{"id":53160,"date":"2022-08-03T18:17:26","date_gmt":"2022-08-03T23:17:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/las-iglesias-en-crecimiento-enfrentan-tension-7-desafios-clave\/"},"modified":"2022-08-03T18:17:26","modified_gmt":"2022-08-03T23:17:26","slug":"las-iglesias-en-crecimiento-enfrentan-tension-7-desafios-clave","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/las-iglesias-en-crecimiento-enfrentan-tension-7-desafios-clave\/","title":{"rendered":"Las iglesias en crecimiento enfrentan tensi\u00f3n: 7 desaf\u00edos clave"},"content":{"rendered":"<p>El liderazgo se trata de vivir en medio de una serie de tensiones que nunca se resolver\u00e1n &hellip; de hecho, si resuelves la tensi\u00f3n, terminas creando muchos otros problemas para tu iglesia. He tenido el privilegio de pasar la mayor parte de mi carrera de liderazgo en iglesias en crecimiento y he visto muchas de estas tensiones de cerca. En lugar de verlos como problemas a resolver &hellip; son simplemente tensiones que debemos navegar. Liderar estas tensiones exige nuestro enfoque constante como l\u00edderes &hellip; como surfear en una ola, siempre debemos estar leyendo las condiciones de estas tensiones y ajustando nuestro liderazgo para lograr el equilibrio perfecto.<\/p>\n<\/p>\n<h2><strong>1. Comunidad versus causa <\/strong><\/h2>\n<p>Como l\u00edderes de la iglesia, debemos preocuparnos por c\u00f3mo se desarrolla la comunidad entre las personas que ya est\u00e1n conectadas con nuestra iglesia, mientras que al mismo tiempo debemos enfocarnos externamente en a quienes a\u00fan no hemos llegado. Si gastamos demasiada energ\u00eda en aquellas personas a las que ya hemos llegado, corremos el riesgo de volvernos insulares y podemos pasar mucho tiempo mirando navalmente. En el extremo del espectro, si pensamos que todo se trata de llegar a personas que no est\u00e1n aqu\u00ed, corremos el riesgo de alienar a las personas que han sido impactadas por nuestro ministerio.<\/p>\n<h2><strong>2. Metas Temporales vs. Valor Eterno&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n<p>Por definici\u00f3n, trabajamos en un &ldquo;negocio eterno&rdquo; en la iglesia &hellip; nos ocupamos del destino final de las personas. Hay mucho en juego &hellip; \u00a1hemos sido reclutados para construir el reino! Al mismo tiempo &hellip; alguien tiene que asegurarse de que los letreros est\u00e9n colocados, que la nieve est\u00e9 paleada y que el bolet\u00edn est\u00e9 listo para repartir, porque si no hacemos bien esas cosas, les comunicamos a nuestros invitados que no los esper\u00e1bamos. De hecho &hellip; necesitamos establecer objetivos que hagan mejoras incrementales en el &ldquo;camino&rdquo; ministramos para ayudarnos a llegar a un lugar donde podamos marcar la diferencia definitiva en la vida de las personas.<\/p>\n<\/p>\n<h2><strong>3. Sistemas vs. Relaciones <\/strong><\/h2>\n<p>En el n\u00facleo &hellip; la iglesia es familia. Es una red de hermanos y hermanas que han sido impactados por Jes\u00fas. Sin embargo, tambi\u00e9n estamos llamados a marcar una diferencia en el mundo que nos rodea. Incluso en Hechos 6 vemos a la iglesia antigua lidiando con la realidad de que alguien tuvo que desarrollar un sistema para servir a la gente. Necesitamos desarrollar procesos repetibles y entrenables que hagan avanzar a la iglesia &hellip; enfoques comunes que nos ayudan a tener un impacto en el mundo que nos rodea. Todos los seres vivos est\u00e1n formados por sistemas &hellip; el cuerpo humano no es m\u00e1s que un conjunto de sistemas que funcionan juntos. Pero si son sistemas fr\u00edos y sin vida que no refuerzan la relaci\u00f3n, \u00a1la iglesia corre el peligro de volverse como cualquier otro negocio u organizaci\u00f3n en su comunidad y no como la Familia de Dios!<\/p>\n<h2><strong>4 . Ser versus hacer <\/strong><\/h2>\n<p>Qui\u00e9n eres es m\u00e1s importante que lo que haces. Nos llamamos seres humanos &hellip; no hechos humanos. Esos suenan genial &hellip; \u00bfCorrecto? Son afirmaciones verdaderas &hellip; como l\u00edderes de la iglesia estamos llamados a ser impactados por el ministerio que estamos liderando. No podemos llevar a la gente a donde no hemos estado antes. El mensaje dador de vida de Jes\u00fas necesita penetrar cada parte de lo que somos. Al mismo tiempo &hellip; como l\u00edder, estamos llamados a &ldquo;hacer&rdquo; incluso cuando no tenemos ganas. Necesitamos movernos a nosotros mismos y a nuestra gente a un lugar donde podamos ser impactados por el mensaje de Jes\u00fas. A veces, esto significa salir del barco antes de que lo sintamos &hellip; a veces significa hacer cosas que nos llevar\u00e1n a una transformaci\u00f3n interna que nos permitir\u00e1 llevar a otros all\u00ed. A veces tenemos que actuar antes de convertirnos.<\/p>\n<h2><strong>5. Personal vs. Voluntarios <\/strong><\/h2>\n<p>La iglesia moderna se compone de un n\u00facleo de liderazgo pagado&nbsp;y voluntario. Si nos dejamos llevar demasiado por los &ldquo;profesionales&rdquo; entre nosotros, la iglesia pierde su contacto con el mundo que nos rodea porque el di\u00e1logo puede volverse demasiado insular y desconectado del \u00abmundo real\u00bb. Al mismo tiempo &hellip; el personal asalariado ayuda al ministerio a avanzar de una manera que las organizaciones totalmente dirigidas por voluntarios simplemente no pueden hacer. No se me escapa que una parte fundamental del papel de los l\u00edderes de la iglesia es animar a las personas a &ldquo;marcar una diferencia en el mundo&rdquo; &hellip; cuando tanto sobre liderar en una iglesia puede forzarlo a encerrarse en un capullo donde no tenemos idea de c\u00f3mo es realmente la vida en ese mundo.<\/p>\n<h2><strong>6. Proceso de discipulado versus formaci\u00f3n espiritual <\/strong><\/h2>\n<p>Necesitamos &ldquo;tres pasos f\u00e1ciles de entender&rdquo; para el desarrollo espiritual &hellip; al mismo tiempo, la formaci\u00f3n de nuestras almas a la semejanza de Jes\u00fas es un misterio que lleva toda una vida desentra\u00f1ar. Cuando estemos comunicando &ldquo;pr\u00f3ximos pasos&rdquo; para las personas, la comunicaci\u00f3n debe ser simple y directa para que tomen medidas hacia su desarrollo espiritual. Al mismo tiempo &hellip; si \u00ablo simplificamos\u00bb demasiado, corremos el riesgo de que nuestras iglesias hagan del mensaje de Jes\u00fas nada m\u00e1s que una lista de verificaci\u00f3n r\u00e1pida a seguir. En el extremo opuesto del espectro &hellip; si nuestro proceso de formaci\u00f3n espiritual se parece m\u00e1s a un &ldquo;entrenamiento jedi&rdquo; solo para las \u00e9lites entre nosotros, perderemos la oportunidad de impactar a esta generaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><strong>7. Contentamiento vs. Visi\u00f3n <\/strong><\/h2>\n<p>Lo que est\u00e1 sucediendo en nuestra iglesia es bastante asombroso &hellip; la gente est\u00e1 siendo impactada por el mensaje de Jes\u00fas, las relaciones se est\u00e1n restaurando, los l\u00edderes est\u00e1n siendo liberados &hellip; La lista sigue y sigue. Al mismo tiempo, la gran mayor\u00eda de la comunidad circundante vot\u00f3 con los pies el fin de semana pasado que lo que nuestra iglesia tiene para ofrecer no les importa. El cambio de vida que est\u00e1 ocurriendo en nuestra iglesia es algo hermoso &hellip; pero debemos preocuparnos por c\u00f3mo estamos llegando a las personas que a\u00fan no est\u00e1n aqu\u00ed. Necesitamos estar contentos internamente con lo que hemos hecho, mientras que al mismo tiempo sentimos el impulso de mirar m\u00e1s all\u00e1 de donde estamos hoy.<\/p>\n<p>Me encantar\u00eda saber acerca de las tensiones que han tenido. sentido al liderar en su iglesia! Deja un comentario &hellip; \u00bfpor favor? \ud83d\ude42 &nbsp;&nbsp; esto &hellip; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El liderazgo se trata de vivir en medio de una serie de tensiones que nunca se resolver\u00e1n &hellip; de hecho, si resuelves la tensi\u00f3n, terminas creando muchos otros problemas para tu iglesia. 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