{"id":53198,"date":"2022-08-03T18:19:58","date_gmt":"2022-08-03T23:19:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/3-elementos-de-tiempo-criticos-para-cada-lider\/"},"modified":"2022-08-03T18:19:58","modified_gmt":"2022-08-03T23:19:58","slug":"3-elementos-de-tiempo-criticos-para-cada-lider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/3-elementos-de-tiempo-criticos-para-cada-lider\/","title":{"rendered":"3 Elementos de tiempo cr\u00edticos para cada l\u00edder"},"content":{"rendered":"<p>El tiempo es uno de los mayores activos de cualquier l\u00edder. Aprender a equilibrar el tiempo de un l\u00edder de manera efectiva a menudo es clave para determinar el nivel de \u00e9xito que alcanza el l\u00edder. En mi experiencia, cada l\u00edder tiene tres segmentos cr\u00edticos en los que debe invertir su tiempo de manera regular.<\/p>\n<p>La mayor\u00eda de los l\u00edderes tienden a hacer uno de estos especialmente bien, por lo que, de forma predeterminada, pasan la mayor parte de su tiempo en \u00e9l. , a menudo en descuido de los otros dos. Los tres son necesarios. Aprender a equilibrar el tiempo de un l\u00edder en cada una de estas tres \u00e1reas mejorar\u00e1 en gran medida la productividad del l\u00edder, por lo que el l\u00edder debe disciplinar las otras dos.<\/p>\n<h3>Estos son los 3 segmentos de tiempo que todo l\u00edder debe considere:<\/h3>\n<p><strong>Tiempo para reflexionar sobre la experiencia pasada&nbsp;&ndash;<\/strong> Si un l\u00edder no eval\u00faa d\u00f3nde ha estado y qu\u00e9 se ha hecho, pronto se sentir\u00e1 decepcionado. con donde van. Los l\u00edderes deben dedicar suficiente tiempo a las evaluaciones personales, de los miembros del equipo y de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Tiempo centrado en las expectativas actuales&nbsp;&ndash;<\/strong> Un l\u00edder debe ser disciplinado para atender las necesidades inmediatas del organizaci\u00f3n. Cuanto m\u00e1s ocupado se vuelve un l\u00edder, a menos que un l\u00edder est\u00e9 naturalmente preparado para esto, m\u00e1s tiende a descuidar naturalmente las tareas rutinarias que se requieren de todos. Cosas como devolver llamadas telef\u00f3nicas y correos electr\u00f3nicos de manera oportuna, por ejemplo, siguen siendo fundamentales en todos los niveles de liderazgo.<\/p>\n<p><strong>Tiempo para so\u00f1ar con expresiones futuras<\/strong> Los l\u00edderes deben pasar tiempo so\u00f1ando del futuro. Esto es fundamental para el \u00e9xito de una organizaci\u00f3n, pero cuanto m\u00e1s crecen las responsabilidades de un l\u00edder o la organizaci\u00f3n, m\u00e1s tiempo debe dedicarse a este aspecto de la gesti\u00f3n del tiempo.<\/p>\n<p>El lugar en la organizaci\u00f3n y la temporada de responsabilidad determinar\u00e1 cu\u00e1l de estos recibe la mayor atenci\u00f3n en ese momento, pero ninguno de ellos puede ser descuidado por largos per\u00edodos de tiempo. Una vez m\u00e1s, \u00bfun l\u00edder que aprende a equilibrar estos tres componentes del tiempo es un aspecto clave para determinar el \u00e9xito final del l\u00edder?<\/p>\n<h3>En honor a los tres&#8230; aqu\u00ed hay preguntas para la evaluaci\u00f3n personal:<\/h3>\n<ul>\n<li>\u00bfA cu\u00e1l de estos est\u00e1s m\u00e1s orientado como l\u00edder? (Por favor, no diga que todo surge naturalmente).<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1l de estos necesita su mayor atenci\u00f3n en este momento de su liderazgo? (Sea honesto.)<\/li>\n<li>\u00bfC\u00f3mo equilibra su tiempo entre estas tres \u00e1reas? (S\u00e9 \u00fatil.)<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El tiempo es uno de los mayores activos de cualquier l\u00edder. Aprender a equilibrar el tiempo de un l\u00edder de manera efectiva a menudo es clave para determinar el nivel de \u00e9xito que alcanza el l\u00edder. 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