{"id":53248,"date":"2022-08-03T18:23:17","date_gmt":"2022-08-03T23:23:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/cuando-la-conversacion-en-la-iglesia-se-vuelve-toxica\/"},"modified":"2022-08-03T18:23:17","modified_gmt":"2022-08-03T23:23:17","slug":"cuando-la-conversacion-en-la-iglesia-se-vuelve-toxica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/cuando-la-conversacion-en-la-iglesia-se-vuelve-toxica\/","title":{"rendered":"Cuando la conversaci\u00f3n en la iglesia se vuelve T\u00d3XICA"},"content":{"rendered":"<p>Si\u00e9ntate. Callarse la boca. Escuchar. Acepta o vete.<\/p>\n<p>Lamentablemente, ese es el mensaje que muchos se llevan de la iglesia.<\/p>\n<p>Y, lamentablemente, se van. Y no regresan.<\/p>\n<p>Y con demasiada frecuencia, lo que queda es una \u00e9tica de intimidaci\u00f3n o \u00abtimidaci\u00f3n\u00bb: el miedo a hablar sobre las cuestiones delicadas, pero importantes, de la vida y la fe. .<\/p>\n<p>En nuestro libro <em>Por qu\u00e9 ya nadie quiere ir a la iglesia<\/em>, defendemos la \u00abconversaci\u00f3n intr\u00e9pida\u00bb: la apertura al di\u00e1logo y la voluntad de abordar temas dif\u00edciles. Sugerimos, para impulsar la participaci\u00f3n y el crecimiento espiritual, que las iglesias reemplacen el tiempo de conferencias unidireccionales con una conversaci\u00f3n bidireccional real, y sean lo suficientemente valientes como para fomentar diferentes puntos de vista.<\/p>\n<\/p>\n<p>Algunos los l\u00edderes de la iglesia han resonado con nuestras sugerencias. Pero otros han retrocedido.<\/p>\n<p>Este es un comentario t\u00edpico: \u00abEl desaf\u00edo es que cuanto m\u00e1s controvertida (sin miedo) se vuelve la conversaci\u00f3n, mayor es la posibilidad de que a alguien no le guste una opini\u00f3n expresada\u00bb. Hemos tenido personas que se van a la mitad de la hora y luego le dicen al pastor que fue una experiencia horrible para ellos. Sent\u00edan que las personas que estaban en desacuerdo no pod\u00edan amarse unos a otros. O simplemente no pod\u00edan tolerar escuchar ideas con las que no estaban de acuerdo\u00bb.<\/p>\n<p>Ese es un ambiente poco saludable. Pero es reparable.<\/p>\n<p><strong>D\u00e9jame sugerir un par de formas.<\/strong><\/p>\n<h2><strong>1. Construya un clima seguro.<\/strong><\/h2>\n<p>Despu\u00e9s de pasar los \u00faltimos a\u00f1os abordando temas dif\u00edciles de la vida en Lifetree Caf\u00e9s en todo el pa\u00eds, hemos aprendido &nbsp;a ser intencionales acerca de dar la bienvenida a las diferencias. Anunciamos antes y durante las discusiones que &ldquo;sus ideas son bienvenidas; tus dudas son bienvenidas.\u201d Informamos a las personas que podemos diferir en nuestros puntos de vista mientras mantenemos el respeto y el amor mutuos.<\/p>\n<p>Vivimos en una era de marcada divisi\u00f3n pol\u00edtica y peleas groseras en los programas de entrevistas. Entonces, necesitamos explicar que las personas, especialmente las personas reunidas alrededor de Dios, pueden intercambiar puntos de vista sin intercambiar golpes. Esta es la oportunidad de practicar intencionalmente el fruto del esp\u00edritu. Mostremos al mundo c\u00f3mo el amor, el gozo, la paz, la paciencia, la benignidad, la bondad, la fidelidad, la mansedumbre y el dominio propio pueden edificar un Cuerpo sano.<\/p>\n<h2><strong>2. Comience por dentro.<\/strong><\/h2>\n<p>Con esto me refiero al interior del personal. He visto demasiadas iglesias que luchan por ser saludables porque las relaciones con su personal no son saludables. Si el entorno del personal apesta a intimidaci\u00f3n o \u00abtimidaci\u00f3n\u00bb, hay pocas esperanzas de que los miembros sientan un clima seguro.<\/p>\n<p>Desafortunadamente, la mayor\u00eda de las escuelas teol\u00f3gicas dedican poco tiempo a capacitar a sus estudiantes sobre c\u00f3mo liderar personas, c\u00f3mo formar equipos, c\u00f3mo alentar una participaci\u00f3n saludable, c\u00f3mo relacionarse directamente y con tacto, y c\u00f3mo navegar el conflicto. Entonces, muchos de los l\u00edderes de la iglesia de hoy crean ambientes t\u00f3xicos para el personal. Si el personal no participa en una \u00abconversaci\u00f3n intr\u00e9pida\u00bb saludable; entre ellos, no es probable que suceda entre los miembros.<\/p>\n<p>El ingrediente esencial para una conversaci\u00f3n sin miedo es, simplemente, el amor. Amor el uno por el otro. Este tipo de amor, exhibido incluso cuando no estamos de acuerdo, es lo que Jes\u00fas nos llam\u00f3 a buscar: \u00abAmaos los unos a los otros\u00bb. As\u00ed como yo os he amado, deb\u00e9is amaros los unos a los otros. Vuestro amor mutuo demostrar\u00e1 al mundo que sois mis disc\u00edpulos.\u201d&nbsp;&nbsp; esto &hellip; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si\u00e9ntate. Callarse la boca. Escuchar. Acepta o vete. Lamentablemente, ese es el mensaje que muchos se llevan de la iglesia. Y, lamentablemente, se van. Y no regresan. 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