Entonces tu iglesia est\u00e1 creciendo o quiere crecer. Pero, \u00bfqu\u00e9 haces cuando llega gente que no asiste a la iglesia?<\/p>\n
Recientemente escrib\u00ed sobre los desaf\u00edos y oportunidades que enfrentas cuando llegan personas que no asisten a la iglesia. Pero, \u00bfqu\u00e9 pasa con el crecimiento de la transferencia?<\/p>\n
Esa es otra categor\u00eda.<\/p>\n
El crecimiento de la transferencia tiene varios desaf\u00edos que, si no se atienden, pueden causar estragos en su iglesia.<\/p>\n
No todo el crecimiento de transferencias es malo. Pero hay que tener cuidado.<\/p>\n
Y el crecimiento de fichajes es inevitable. Por mucho que apunte a que el 100 por ciento de su crecimiento provenga de los que no asisten a la iglesia, si tiene un gran ministerio, el crecimiento de la transferencia ocurrir\u00e1.<\/p>\n
Pero viene con desaf\u00edos.<\/p>\n
Estos son cinco desaf\u00edos a los que se enfrentan la mayor\u00eda de los l\u00edderes con el crecimiento de las transferencias.<\/strong><\/p>\n Personalmente, creo que todos tienen un cambio de iglesia gratuito de por vida dentro de una comunidad local. Tal vez dos. Pero algunas personas cambian de iglesia tan a menudo como cambian de camisa.<\/p>\n Esto casi nunca es bueno. Algunas personas simplemente no est\u00e1n contentas.<\/p>\n Y si se quejan de lo horrible que fue su \u00faltima iglesia, tenga cuidado. Si ese problema no se aborda o no se aborda, puede convertirse en su<\/em> iglesia dentro de unos meses o a\u00f1os.<\/p>\n Qu\u00e9 hacer al respecto:<\/strong> Cuidado. Y en el proceso de conectar a las personas, h\u00e1gales saber que mudarse de una iglesia a otra no es saludable para nadie, especialmente para ellos.<\/em><\/p>\n Lo has visto. Yo lo he visto. La gente llega y te dice que tu ministerio es ‘el mejor ministerio de la historia’ Quieren involucrarse y parecen estar hipercomprometidos.<\/p>\n Pero por una raz\u00f3n que no puedo entender, ese entusiasmo exagerado inicial a menudo se convierte en desilusi\u00f3n o incluso enojo contra ti. No s\u00e9 c\u00f3mo se puede pasar de h\u00e9roe a cero tan r\u00e1pido, pero sucede con este tipo de personalidad.<\/p>\n Siempre le digo a nuestro equipo: nunca creas en tu prensa. No eres tan bueno ni tan malo.<\/em><\/p>\n Qu\u00e9 hacer al respecto:<\/strong> Enviar a la persona demasiado entusiasta por  ;seis meses; no dejes que se involucren. Les ayudar\u00e1 a ver c\u00f3mo eres realmente y les ayudar\u00e1 a aprender que el mundo no gira en torno a sus opiniones. Si no pueden manejarlo y se van, no has perdido mucho. Ellos tampoco. <\/em><\/p>\n<\/p>\n Este siempre me atrapa. A menudo, escuchas de transferencias recientes que “nuestra \u00faltima iglesia ten\u00eda el programa X … \u00bfc\u00f3mo es que la tuya no?”<\/p>\n Siempre quiero decir, “Bueno, \u00bfno es esa la iglesia que acabas de dejar?” <\/em>I’ll Por lo general, encuentro alguna forma educada de se\u00f1alarlo y luego explico nuestra estrategia.<\/p>\n Pero me desconcierta que las personas que abandonaron una iglesia ahora quieran que su iglesia se parezca m\u00e1s a una que no les gustaba.<\/p>\n Qu\u00e9 hacer al respecto:<\/strong> S\u00e9 honesto, pero respetuoso. Se\u00f1ale la inconsistencia y luego explique por qu\u00e9 hace lo que hace. A menudo eso cambia la din\u00e1mica. <\/em><\/p>\n No todo el crecimiento de la transferencia de la iglesia es malo. Debido a que la mayor parte de nuestro crecimiento en Connexus, donde sirvo, proviene de personas que no asisten a la iglesia, siempre estamos buscando cristianos maduros que puedan discipular y trabajar junto a personas que est\u00e1n al frente de la fe y nuevos creyentes.<\/p>\n Siempre estamos buscando grandes l\u00edderes de grupos peque\u00f1os. Nuestro equipo tiene que trabajar duro para buscar ‘los buenos’ que est\u00e1n pasando el rato en alg\u00fan lugar, a menudo sin ser detectados. <\/p>\n A menudo, no nos gusta poner a las personas en el liderazgo de inmediato, pero despu\u00e9s de seis meses a un a\u00f1o (despu\u00e9s de que se hayan aclimatado), lograremos que sirvan y se comprometan por completo. . No tenemos espacio para los cristianos que quieren sentarse en la parte de atr\u00e1s y no contribuir. Necesitamos esos asientos para personas que no asisten a la iglesia o cristianos que servir\u00e1n.<\/p>\n Qu\u00e9 hacer al respecto:<\/strong> Encuentre nuevas personas que puedan ayudarlo a avanzar en su misi\u00f3n y cons\u00edgalas funcionando.<\/em><\/p>\n La mayor\u00eda de las personas que llegan a su puerta de otra iglesia se alinear\u00e1n instant\u00e1neamente con su misi\u00f3n y visi\u00f3n (son cristianos y tambi\u00e9n lo son). t\u00fa). La desconexi\u00f3n y la tensi\u00f3n siempre ocurren en torno a la estrategia. <\/em><\/p>\n <\/em>Cosas como la m\u00fasica, el estilo de predicaci\u00f3n y los programas son todas elecciones estrat\u00e9gicas que ha hecho. eso ser\u00e1 diferente de lo que han experimentado. Aqu\u00ed es donde los sentimientos se hieren en ambos lados.<\/p>\n Cuanto m\u00e1s claro pueda ser sobre lo que hace y por qu\u00e9 lo hace, <\/em>mejor para todos. Incluso si no les gusta, se ir\u00e1n temprano y en buenos t\u00e9rminos. Si resuenan con su enfoque, participar\u00e1n m\u00e1s r\u00e1pido.<\/em><\/p>\n Qu\u00e9 hacer al respecto:<\/strong> En cada paso (incluidas las conversaciones de lobby ), habla sobre lo que haces y por qu\u00e9 lo haces. La claridad elimina la confusi\u00f3n y fomenta la alineaci\u00f3n<\/em>.<\/p>\n Estos son cinco desaf\u00edos que veo con el manejo adecuado del crecimiento de transferencias.<\/p>\n \u00bfY usted? \u00bfQue estas aprendiendo? \u00a1Deja un comentario! <\/em> este … <\/p>\n PD. Si desea ver el proceso de c\u00f3mo determinamos si alguien pertenece o no a la iglesia, comparto la Tarjeta de bienvenida que usamos en Connexus para ayudarnos a resolverlo con todos en mi lista de correo electr\u00f3nico m\u00e1s adelante esta semana. Solo suscr\u00edbete y te llegar\u00e1 a tu bandeja de entrada el viernes. <\/em> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Entonces tu iglesia est\u00e1 creciendo o quiere crecer. 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El descontento que los alej\u00f3 de la \u00faltima iglesia a menudo los aleja de la suya.<\/h2>\n
2. Al principio, el entusiasmo excesivo a menudo se convierte en ira con el tiempo.<\/h2>\n
3. Comparan su iglesia con la \u00faltima iglesia que … izquierda.<\/h2>\n
4. Una mentalidad de consumidor puede dejar a las buenas personas en las gradas.<\/h2>\n
5. Comprenda que la alineaci\u00f3n en torno a su estrategia ser\u00e1 el mayor problema para el crecimiento de la transferencia.<\/h2>\n