{"id":53422,"date":"2022-08-03T18:35:04","date_gmt":"2022-08-03T23:35:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/el-buen-liderazgo-le-va-a-costar\/"},"modified":"2022-08-03T18:35:04","modified_gmt":"2022-08-03T23:35:04","slug":"el-buen-liderazgo-le-va-a-costar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/el-buen-liderazgo-le-va-a-costar\/","title":{"rendered":"El buen liderazgo le va a costar"},"content":{"rendered":"<p>El liderazgo es costoso. Costoso. Un liderazgo barato nunca es un buen liderazgo.<\/p>\n<p><strong>Aqu\u00ed hay siete altos costos de un buen liderazgo:<\/strong><\/p>\n<h2><strong>1. Agenda personal.<\/strong><\/h2>\n<p><strong><\/strong>Los buenos l\u00edderes renuncian a sus deseos personales por el bien de los dem\u00e1s, del equipo o de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><strong> 2. Controla.<\/strong><\/h2>\n<p><strong><\/strong>Lo que controlas, lo limitas. Los buenos l\u00edderes dan libertad y flexibilidad a los dem\u00e1s en la forma en que logran las metas y objetivos predeterminados.<\/p>\n<h2><strong>3. Popularidad.<\/strong><\/h2>\n<p><strong><\/strong>Liderar bien no garantiza que un l\u00edder sea popular. De hecho, habr\u00e1 momentos en los que lo contrario sea m\u00e1s cierto. Los l\u00edderes llevan a las personas a trav\u00e9s del cambio. El cambio casi nunca es popular inicialmente.<\/p>\n<h2><strong>4. Comodidad.<\/strong><\/h2>\n<p><strong><\/strong>Si est\u00e1 liderando bien, a menudo no llega a liderar \u00abc\u00f3modamente\u00bb. Tienes la oportunidad de luchar con el desorden y la incomodidad y superar el conflicto y la dificultad. Tiene un prop\u00f3sito noble, pero no es f\u00e1cil.<\/p>\n<h2><strong>5. Miedo.<\/strong><\/h2>\n<p><strong><\/strong>El buen liderazgo va hacia lo desconocido. Eso suele dar miedo. Incluso los mejores l\u00edderes est\u00e1n ansiosos a veces por lo que sigue.<\/p>\n<h2><strong>6. Soledad.<\/strong><\/h2>\n<p><strong><\/strong>Creo que todo l\u00edder debe rodearse de otros l\u00edderes. Deber\u00edamos ser lo suficientemente vulnerables para dejar que otros hablen en nuestras vidas. Pero habr\u00e1 d\u00edas en que un l\u00edder tendr\u00e1 que estar solo. Otros no lo entender\u00e1n de inmediato. En esos d\u00edas, se revela la calidad de la fuerza en un l\u00edder. Esto nunca deber\u00eda ser intencional, pero cuando est\u00e1s liderando el cambio &hellip; cuando se trata de riesgos e inc\u00f3gnitas &hellip; esto a menudo ser\u00e1, por una temporada, un costo significativo.<\/p>\n<h2><strong>7. Resultado.<\/strong><\/h2>\n<p><strong><\/strong>Seguimos visiones dignas. Creamos metas y objetivos medibles. Disciplinamos para las tareas que tenemos por delante. Sin embargo, no podemos escribir el gui\u00f3n de la forma en que las personas responden, c\u00f3mo cambian los tiempos o c\u00f3mo se desarrolla el futuro.<\/p>\n<p>Como l\u00edderes, debemos considerar si estamos dispuestos o no a pagar el precio de un buen liderazgo. . \u00a1No es barato!<\/p>\n<p>He identificado siete costos del liderazgo. Ay\u00fadame a identificar algunos m\u00e1s.<\/p>\n<p><em>\u00bfQu\u00e9 costos de liderazgo has descubierto?<\/em> &nbsp; esto &hellip; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El liderazgo es costoso. Costoso. Un liderazgo barato nunca es un buen liderazgo. Aqu\u00ed hay siete altos costos de un buen liderazgo: 1. Agenda personal. Los buenos l\u00edderes renuncian a sus deseos personales por el bien de los dem\u00e1s, del equipo o de la organizaci\u00f3n. 2. Controla. Lo que controlas, lo limitas. 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