{"id":53504,"date":"2022-08-03T18:40:38","date_gmt":"2022-08-03T23:40:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/por-que-los-grandes-oradores-a-veces-son-pesimos-lideres\/"},"modified":"2022-08-03T18:40:38","modified_gmt":"2022-08-03T23:40:38","slug":"por-que-los-grandes-oradores-a-veces-son-pesimos-lideres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/por-que-los-grandes-oradores-a-veces-son-pesimos-lideres\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 los grandes oradores a veces son p\u00e9simos l\u00edderes"},"content":{"rendered":"<p>El pastor Bob realmente sabe c\u00f3mo cautivar a la audiencia con sus sermones. La gente dice que es un \u00abgran comunicador\u00bb.<\/p>\n<p>Y muchas personas asumen que la elocuencia del pastor Bob tambi\u00e9n significa que es un gran l\u00edder de su pueblo.<\/p>\n<p>Pero, en realidad , cuando se trata de liderazgo, el pastor Bob es un desastre.<\/p>\n<p>\u00c9l puede ser llamado el &ldquo;pastor principal&rdquo; pero \u00e9l no lidera. Los miembros de su personal y los voluntarios, aunque admiran sus habilidades para hablar, se sienten distantes, incomprendidos, poco apreciados, poco comunicados, poco apoyados y sin rumbo.<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo puede ser esto? Es una cuesti\u00f3n de regalar. Muchos de los que han recibido grandes dotes de oratoria a menudo parecen carecer de dotes de liderazgo. (Y viceversa). Estos dos dones no comparten las mismas caracter\u00edsticas o elementos centrales b\u00e1sicos. Por lo tanto, no deber\u00eda sorprendernos que los dos no aparezcan predominantemente en la misma persona.<\/p>\n<p>Los oradores considerados dotados suelen ser muy art\u00edsticos. Sobresalen en el arte esc\u00e9nico de hablar en p\u00fablico. Son entretenidos y, a menudo, inspiradores. Instintivamente saben c\u00f3mo armar y entregar un mensaje hablado que cautivar\u00e1 a la audiencia.<\/p>\n<p>Aquellos que exhiben grandes dones de liderazgo sobresalen en las disciplinas de administraci\u00f3n, asignaci\u00f3n de activos, relaciones humanas, establecimiento de objetivos, proyecci\u00f3n de visi\u00f3n y resoluci\u00f3n de problemas. Instintivamente saben c\u00f3mo reclutar y capacitar a un equipo para lograr grandes cosas juntos.<\/p>\n<p>Cuando se trata de estos dos dones, a menudo parece que cuanto m\u00e1s dotado tiene una persona en uno, menos dotado tiene. en el otro. Y esta asignaci\u00f3n de regalos no se limita a entornos ministeriales. Piense en aquellos dotados en el arte esc\u00e9nico de la actuaci\u00f3n. Pocos de los grandes actores ser\u00edan l\u00edderes destacados de la compa\u00f1\u00eda. Y pocos grandes directores ejecutivos sobresaldr\u00edan en un papel principal en el escenario o la pantalla. Simplemente no est\u00e1n conectados de esa manera.<\/p>\n<p>Hay excepciones, por supuesto. Pero, para la gran mayor\u00eda, no es realista suponer que estos dos dones se agrupan autom\u00e1tica y abundantemente en la misma persona.<\/p>\n<p><strong>Entonces, \u00bfc\u00f3mo proporciona un ministerio grandes mensajes y un gran liderazgo? <\/strong><\/p>\n<p>Bueno, la capacitaci\u00f3n puede ayudar. Pero, por lo general, la situaci\u00f3n requiere darse cuenta de que se requieren diferentes personas para diferentes roles. En muchas iglesias, eso significa que el orador\/predicador principal debe reconocer una deficiencia en las disciplinas de liderazgo y permitir que otros brinden servicios de liderazgo.<\/p>\n<p>Eso puede requerir un autoexamen serio. Busque tendencias naturales.<\/p>\n<p>Por ejemplo, los buenos l\u00edderes instintivamente:<\/p>\n<ul>\n<li>Seleccione personal cuya experiencia exceda la del l\u00edder.<\/li>\n<li>Re\u00fanase regularmente (semanalmente ) con miembros del personal para apoyar, alentar, evaluar y entrenar.<\/li>\n<li>Escuchar las preocupaciones personales del personal y orar con ellos.<\/li>\n<li>Regalar generosamente responsabilidad y poder a los dem\u00e1s.<\/li>\n<li>Abordar de inmediato los problemas de desempe\u00f1o del personal, individualmente, cara a cara, con tacto y amor.<\/li>\n<li>Comunicar clara y simplemente la misi\u00f3n y la visi\u00f3n a todos.<\/li>\n<li>Asignar recursos (personas, cosas y dinero) de acuerdo con las prioridades de la misi\u00f3n.<\/li>\n<li>Promueva el cambio necesario y maneje proactivamente a los siempre presentes resistentes al cambio.<\/li>\n<li>Resuelva problemas de manera creativa.<\/li>\n<li> li&gt;\n<li>Resolver conflictos.<\/li>\n<li>Mantener la calma bajo presi\u00f3n.<\/li>\n<li>Aceptar personalmente la responsabilidad cuando las cosas fallan; dar cr\u00e9dito al equipo cuando las cosas tienen \u00e9xito.<\/li>\n<li>Exudar servicio.<\/li>\n<li>Aprender de los dem\u00e1s.<\/li>\n<li>Escuchar abundantemente.<\/li>\n<li>Orar constantemente. <\/li>\n<\/ul>\n<p>Da gracias por los dones que Dios te ha dado. Y den gracias por los dones que Dios ha dado a otra persona.<\/p>\n<p><em>&ldquo;As\u00ed como un cuerpo, aunque es uno, tiene muchas partes, pero todas sus muchas partes forman un solo cuerpo,&nbsp;as\u00ed tambi\u00e9n est\u00e1 con Cristo.\u201d<\/em>&nbsp;&nbsp; esto &hellip; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pastor Bob realmente sabe c\u00f3mo cautivar a la audiencia con sus sermones. La gente dice que es un \u00abgran comunicador\u00bb. Y muchas personas asumen que la elocuencia del pastor Bob tambi\u00e9n significa que es un gran l\u00edder de su pueblo. 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