Habr\u00e1 un grupo completamente nuevo de l\u00edderes en tu organizaci\u00f3n en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n
Los l\u00edderes de hoy ser olvidado por mucho tiempo. Algunos se habr\u00e1n jubilado, otros pasaron a nuevos llamamientos y otros simplemente abandonaron el ministerio.<\/p>\n
Independientemente del motivo, la realidad es que la imagen de liderazgo de su organizaci\u00f3n cambiar\u00e1. Si nos preocupamos por la efectividad a largo plazo y el impacto de nuestra misi\u00f3n, entonces el desarrollo del liderazgo debe ser una prioridad hoy. Eso significa que debemos buscar entre la pr\u00f3xima generaci\u00f3n para ver qui\u00e9n puede tomar el manto del liderazgo y darles el entrenamiento y la experiencia que necesitan para liderar bien.<\/p>\n<\/p>\n
Entonces, \u00bfc\u00f3mo son hoy los l\u00edderes del ma\u00f1ana?<\/p>\n
Esta es una pregunta importante porque mientras es posible que nos queden algunos buenos a\u00f1os, nuestro trabajo es identificar y desarrollar a los l\u00edderes del ma\u00f1ana.<\/p>\n
Entonces, volvamos a nuestra pregunta: \u00bfc\u00f3mo son los l\u00edderes del ma\u00f1ana hoy?<\/strong><\/p>\n <\/strong>Muchos l\u00edderes j\u00f3venes a\u00fan no han tenido su primer gran fracaso humillante. Entonces, son idealistas, tienen todas las respuestas. y son r\u00e1pidos con una opini\u00f3n. Creen que tienen una mejor manera. <\/p>\n El \u00fanico problema es que no han usado los zapatos del liderazgo el tiempo suficiente para saber realmente. algunos buenos fracasos en su haber, ser\u00e1n m\u00e1s sabios. <\/p>\n Pero esa no es una buena raz\u00f3n para evitar que lo intenten. <\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9? no les permita obtener alg\u00fan \u00abfracaso\u00bb; experiencia bajo la atenta mirada de un l\u00edder m\u00e1s sabio y experimentado?<\/p>\n Me encantan los l\u00edderes j\u00f3venes e idealistas; me estiran y desaf\u00edan mi forma de pensar. Me recuerdan que debo confiar en Dios en lugar de en la l\u00f3gica. Me recuerdan que no diga: \u00abNunca antes lo hab\u00edamos hecho de esa manera\u00bb. S\u00ed, el idealismo puede ser peligroso, pero tambi\u00e9n tiene sus ventajas. Tienden a pensar: \u00ab\u00bfY si?\u00bb. ; m\u00e1s que un l\u00edder experimentado.<\/p>\n Entonces, \u00bfqu\u00e9 podr\u00eda pasar si se cruza la sabidur\u00eda y la experiencia de un l\u00edder experimentado con el entusiasmo y el idealismo de un l\u00edder joven?<\/p>\n <\/strong>\u00bfAlguna vez has ido a la miner\u00eda de gemas?<\/p>\n Cuando mis hijos eran peque\u00f1os, les encantaba ir a las monta\u00f1as de Tennessee para cavar en la tierra en busca de estos tesoros escondidos. Pasar\u00edan horas cavando, cribando, buscando hasta que descubrieran la rara gema entre los escombros. Al principio, parece impresionante, pero una vez que pasaron un tiempo limpiando y puliendo, ten\u00edan un premio brillante en la mano que exhibir\u00edan con orgullo en su habitaci\u00f3n. <\/p>\n Los l\u00edderes j\u00f3venes pueden ser crudos y sin pulir. Es f\u00e1cil juzgarlos por su falta de discernimiento y disciplina. Es tentador dejarlos de lado, consider\u00e1ndolos no preparados. Pero aquellos que invierten tiempo y energ\u00eda en el desarrollo cuando estos l\u00edderes sin pulir son j\u00f3venes, descubrir\u00e1n un l\u00edder fuerte en el que puedan confiar y empoderar en unos pocos a\u00f1os.<\/p>\n<\/p>\n <\/strong>Los l\u00edderes j\u00f3venes no tienen mucho historial. Su experiencia es m\u00ednima y no completa. pueden tener uno o dos \u00e9xitos, pero \u00bfpueden repetirlo?<\/p>\n Sin embargo, tienen energ\u00eda, ideas, dones y fortalezas que los convierten en un paquete de gran potencial. <\/p>\n \u00bfQu\u00e9 pasa si lo vemos m\u00e1s temprano que tarde?<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 pasa si lo desarrollamos hoy en lugar de ma\u00f1ana?<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 pasa si nos ponemos a trabajar para darle forma de inmediato en lugar de eventualmente? ?<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 pasa si los atrapamos antes de que est\u00e9n listos?<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 pasa si les damos oportunidades que nunca se nos dieron a nosotros a esa edad? <\/p>\n \u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si los expusi\u00e9ramos a grandes lugares, grandes organizaciones y grandes personas mientras sus mentes a\u00fan fueran moldeables e impresionables?<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si compartimos parte de nuestra responsabilidad de liderazgo con ellos, les transmitimos parte de nuestra credibilidad y compartieron alguna plataforma?<\/p>\n Cuando invierto yo n un l\u00edder joven de esta manera, no solo lo ayuda a desarrollar su car\u00e1cter y competencia, sino que tambi\u00e9n lo ayuda a establecer su credibilidad de liderazgo.<\/p>\n Siempre me sorprende cuando pienso en lo j\u00f3venes que son algunos de los grandes l\u00edderes b\u00edblicos lo fueron. Jos\u00e9 asumi\u00f3 el liderazgo como supervisor del Capit\u00e1n de la Guardia en Egipto a la edad 17 (G\u00e9n. 37:2). \u00a1Jos\u00edas ten\u00eda solo ocho a\u00f1os cuando se convirti\u00f3 en rey! Est\u00e1 bien, puede que sea un poco demasiado joven, pero rein\u00f3 durante 31 a\u00f1os y “anduvo en los caminos de su padre David y no se desvi\u00f3 a la derecha ni a la izquierda” <\/em>(2 Cr\u00f3nicas 24:1-2). No sabemos cu\u00e1ntos a\u00f1os ten\u00eda, pero Timoteo era joven cuando Pablo comenz\u00f3 a confiarle el liderazgo.<\/p>\n Entonces, \u00bfqu\u00e9 buscas en los l\u00edderes j\u00f3venes?<\/p>\n Si busca madurez, perfecci\u00f3n, experiencia, consistencia y confiabilidad, es posible que no lo encuentre. Pero si buscas sus fortalezas, dones y pasi\u00f3n, puedes desarrollar las otras cualidades que alg\u00fan d\u00eda los convertir\u00e1n en grandes l\u00edderes. esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Habr\u00e1 un grupo completamente nuevo de l\u00edderes en tu organizaci\u00f3n en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Los l\u00edderes de hoy ser olvidado por mucho tiempo. Algunos se habr\u00e1n jubilado, otros pasaron a nuevos llamamientos y otros simplemente abandonaron el ministerio. Independientemente del motivo, la realidad es que la imagen de liderazgo de su organizaci\u00f3n cambiar\u00e1. Si nos … Continuar leyendo \u00abLos l\u00edderes del futuro est\u00e1n aqu\u00ed hoy: \u00bfPuedes verlos?\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-53541","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53541"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53541\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53541"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1. Son idealistas.<\/strong><\/h2>\n
2 . Est\u00e1n en bruto y sin pulir.<\/strong><\/h2>\n
3. No est\u00e1n probados.<\/strong><\/h2>\n