No todos est\u00e1n calificados para servir en la junta de una iglesia, y elegir a las personas equivocadas condena a la junta a la insalubridad y la frustraci\u00f3n en los a\u00f1os venideros.<\/p>\n
Es f\u00e1cil poner a alguien en una junta y dif\u00edcil quitarlo.<\/p>\n
Entonces, \u00bfqui\u00e9n no deber\u00eda servir en la junta de una iglesia?<\/strong><\/p>\n Jes\u00fas dise\u00f1\u00f3 el liderazgo de la iglesia como una pluralidad de l\u00edderes, no como un l\u00edder individual. Eso, por necesidad, significa que tenemos la intenci\u00f3n de buscar juntos el rostro de Dios con respecto a la direcci\u00f3n de la iglesia.<\/p>\n En lugar de una agenda individual, estamos comprometidos con una agenda corporativa basada en nuestra b\u00fasqueda de Dios& #8217; testamento. Aquellos con agendas individuales sabotear\u00e1n esa b\u00fasqueda corporativa de la voluntad de Dios.<\/p>\n La humildad para buscar la voluntad de Dios como formar un grupo y luego someterse a esa direcci\u00f3n es una extensi\u00f3n natural de los comentarios anteriores.<\/p>\n Las personas que necesitan salirse con la suya no est\u00e1n calificadas para servir en el liderazgo de la iglesia, independientemente de su razonamiento. Las juntas divididas finalmente crean congregaciones divididas.<\/p>\n El liderazgo de grupo requiere flexibilidad para las opiniones de los dem\u00e1s y las decisiones finales de un grupo. A aquellos que dibujan l\u00edneas finas en los asuntos y no pueden ser flexibles les resultar\u00e1 dif\u00edcil, si no imposible, servir bien en un ambiente de grupo.<\/p>\n Esto incluye a los legalistas que trazan distinciones finas en el estilo de vida y los puntos finos de la teolog\u00eda donde hay espacio leg\u00edtimo para el desacuerdo.<\/p>\n<\/p>\n Los tipos de mucha misericordia est\u00e1n mejor sirviendo en equipos de cuidado que en juntas de liderazgo , ya que cada decisi\u00f3n ministerial clave tiene el potencial de hacer que alguien se sienta infeliz. Eso requiere que uno tenga la capacidad de negociar conflictos e incluso vivir con el hecho de que no todos est\u00e1n contentos.<\/p>\n Dif\u00edcil de hacer si uno est\u00e1 extremadamente alto en la escala de misericordia y no quiere hacer infeliz a nadie. <\/p>\n Algunas personas tienen la capacidad de lidiar solo con detalles y les encanta profundizar en los detalles de cualquier cosa que se est\u00e9 discutiendo. Los l\u00edderes, sin embargo, son responsables de un mayor nivel de discusi\u00f3n y liderazgo que requiere pensamiento conceptual. A los pensadores concretos siempre les resultar\u00e1 dif\u00edcil hacer el pensamiento de alto nivel que se requiere de una junta de liderazgo.<\/p>\n Las juntas saludables se construyen sobre bases saludables. relaciones Cualquiera que tenga un historial de creaci\u00f3n de conflictos o problemas relacionales no debe ser puesto en una junta de liderazgo donde las relaciones saludables con Dios y con los dem\u00e1s son la acu\u00f1aci\u00f3n del liderazgo.<\/p>\n El liderazgo siempre se trata de las personas y ayudarlas a convertirse en lo que Dios quiere que lleguen a ser. Dif\u00edcil de hacer si uno tiene un historial de conflicto y disfunci\u00f3n relacional.<\/p>\n Desafortunadamente, los intermediarios de poder son un hecho en muchas congregaciones, y siempre son una se\u00f1al de dessalud Los intermediarios de poder son personas con una agenda personal que es de mayor valor para ellos que el progreso de la toma de decisiones corporativas de una junta.<\/p>\n Los intermediarios de poder crean facciones para su lado, lo que crea divisi\u00f3n en la junta y la iglesia. Son personas peligrosas en cualquier iglesia.<\/p>\n El liderazgo de la iglesia se trata de Jes\u00fas y hacia d\u00f3nde quiere dirigir a la iglesia. Eso requiere un mayor grado de seguimiento de aquel en cuyo nombre uno lidera, y una profunda sensibilidad a Su direcci\u00f3n y voluntad. Eso solo es posible con individuos que lo buscan a \u00c9l.<\/p>\n El Nuevo Testamento, al definir las cualidades de car\u00e1cter de aquellos que deben servir en el liderazgo, naturalmente descarta a aquellos cuya vida espiritual no es sana o madura.   ; esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" No todos est\u00e1n calificados para servir en la junta de una iglesia, y elegir a las personas equivocadas condena a la junta a la insalubridad y la frustraci\u00f3n en los a\u00f1os venideros. Es f\u00e1cil poner a alguien en una junta y dif\u00edcil quitarlo. Entonces, \u00bfqui\u00e9n no deber\u00eda servir en la junta de una iglesia? 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Aquellos que no pueden someterse a decisiones grupales.<\/h2>\n
Aquellos que son blancos y negros e inflexibles.<\/h2>\n
Aquellos que no pueden lidiar con el conflicto.<\/h2>\n
Aquellos que no pueden pensar conceptualmente.<\/h2>\n
Aquellos que tienen un historial de conflicto o disfunci\u00f3n relacional.<\/h2>\n
Aquellos a los que les gusta el poder.<\/h2>\n
Aquellos que verdaderamente no buscan a Dios por completo.<\/h2>\n