{"id":53612,"date":"2022-08-03T18:47:57","date_gmt":"2022-08-03T23:47:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/cuando-es-hora-de-hacer-retroceder-el-retroceso\/"},"modified":"2022-08-03T18:47:57","modified_gmt":"2022-08-03T23:47:57","slug":"cuando-es-hora-de-hacer-retroceder-el-retroceso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/cuando-es-hora-de-hacer-retroceder-el-retroceso\/","title":{"rendered":"Cuando es hora de hacer retroceder el retroceso"},"content":{"rendered":"<p>He sido el pastor principal de Christ Church en Fairview Heights, Ill., desde el 1 de julio de 1997.<\/p>\n<p>En este tiempo , hemos crecido una media de cien cada a\u00f1o. Participamos constantemente en la econom\u00eda del cambio y hemos descubierto que el cambio trae consigo tanto entusiasmo como discontinuidad. <\/p>\n<p>El secreto para una permanencia prolongada (en cualquier cosa) no es evitar problemas (es imposible en un mundo ca\u00eddo); es lidiar con desaf\u00edos dif\u00edciles de manera saludable.<\/p>\n<p>Tr\u00e1gicamente, dado que la mayor\u00eda de las iglesias han aceptado el modelo de &ldquo;pastores rotativos&rdquo; cada cuatro o cinco a\u00f1os, muchas congregaciones han construido una cultura en la que tanto los l\u00edderes de la iglesia como los pastores han perdido las habilidades relacionales para \u00abpermanecer en la mesa\u00bb; cuando los tiempos se ponen dif\u00edciles. No nos est\u00e1 sirviendo bien.<\/p>\n<p><strong>Aqu\u00ed hay ocho formas en que rechazamos el rechazo:<\/strong><\/p>\n<h2>1. Llegue al fondo del asunto.<\/h2>\n<p>La gente se opondr\u00e1 de varias maneras durante el cambio.<\/p>\n<p>Un axioma en la cultura de nuestra iglesia es: \u00abDe lo que se queja la gente no es de lo que se quejan.&rdquo; Cuando un gru\u00f1\u00f3n se cruza en nuestro camino muy preocupado por algo insignificante, le preguntamos: \u00ab\u00bfDe qu\u00e9 se trata realmente esta conversaci\u00f3n?\u00bb Tales conversaciones son casi siempre sobre preferencias personales, p\u00e9rdida de poder o miedo al futuro. Estas son preocupaciones muy reales; es solo que las personas a menudo carecen de la sofisticaci\u00f3n para hablar directamente sobre cosas importantes, por lo que en su lugar sacan a relucir cosas insignificantes.<\/p>\n<h2>2. Man\u00e9jelo b\u00edblicamente.<\/h2>\n<p>Opere seg\u00fan Mateo 18:15-17. Debes ser consistente e implacable aqu\u00ed. Jes\u00fas&rsquo; ense\u00f1ar a lidiar con el conflicto es contrario a la intuici\u00f3n (imag\u00ednense eso). Habla con la persona con la que tienes un problema (no sobre ellos), consigue un par de \u00e1rbitros si no puedes resolverlo y, finalmente, d\u00e1selo a la iglesia para que tome una decisi\u00f3n final si las cosas se ponen dif\u00edciles. Lidia con este tipo de cosas de manera r\u00e1pida y decisiva.<\/p>\n<h2>3. Rechace la triangulaci\u00f3n.<\/h2>\n<p>La gente a menudo dejar\u00e1 su oficina frustrada cuando se niega a triangular, pero se ver\u00e1 obligada a lidiar con la discontinuidad de manera saludable. No hable con nadie sobre su preocupaci\u00f3n hasta que haya hablado directamente con la persona que le preocupa. Puede que no se vayan contentos de tu oficina, pero recuerda que muchos de ellos no estaban contentos antes de conocerte (as\u00ed que no asumas toda la responsabilidad).<\/p>\n<\/p>\n<h2>4. Sea visible y accesible.<\/h2>\n<p>Todos queremos escondernos cuando sopla el hurac\u00e1n, pero los l\u00edderes no pueden. Una buena regla de trabajo es que cuanto menos quieras estar cerca de la gente, m\u00e1s necesitas estar cerca de la gente.<\/p>\n<h2>5. Di la verdad.<\/h2>\n<p>Ser amable es a menudo un valor central m\u00e1s alto que ser sincero en la iglesia. No es anticristiano ser honesto con la gente, pero es anticristiano hacerles creer que vas a hacer algo que no tienes intenci\u00f3n de hacer. \u00a1Tomarse el tiempo para responder preguntas honestamente y ofrecer su posici\u00f3n de una manera no defensiva puede convertir a un cr\u00edtico en un aliado incondicional!<\/p>\n<h2>6. S\u00e9 cristiano.<\/h2>\n<p>S\u00e9 siempre pastoral con las personas que no est\u00e1n de acuerdo contigo. \u00a1No puedes permitir que los cristianos que se comportan de una manera no cristiana te quiten el cristianismo! No puedes darles tanto poder sobre ti.<\/p>\n<h2>7. Sea un profesional.<\/h2>\n<p>Nunca lo tome como algo personal. Nunca levantes la voz. Mantenga la discusi\u00f3n b\u00edblica y misional. Incluso si una persona descontenta deja la iglesia, te ganar\u00e1s su respeto siendo profesional. Si se van, \u00a1haz todo lo que est\u00e9 a tu alcance para que se vayan en buenos t\u00e9rminos!<\/p>\n<h2>8. Qu\u00e9date.<\/h2>\n<p>Simplemente no considero el divorcio \u00abuna opci\u00f3n\u00bb; en mi matrimonio (30 a\u00f1os) o mi iglesia (17 a\u00f1os). Cuando decidas que te quedar\u00e1s en la mesa y trabajar\u00e1s a trav\u00e9s de la discontinuidad, tu ministerio ha pasado a un nuevo nivel.<\/p>\n<p>A medida que aprendemos a ver la inevitable discontinuidad como una oportunidad para ense\u00f1ar a la congregaci\u00f3n el comportamiento cristiano y agudizar nuestras habilidades de liderazgo, encontramos que el rechazo es algo en lo que podemos &hellip; empuje hacia atr\u00e1s.&nbsp;&nbsp; esto &hellip; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>He sido el pastor principal de Christ Church en Fairview Heights, Ill., desde el 1 de julio de 1997. En este tiempo , hemos crecido una media de cien cada a\u00f1o. Participamos constantemente en la econom\u00eda del cambio y hemos descubierto que el cambio trae consigo tanto entusiasmo como discontinuidad. El secreto para una permanencia &hellip; <a href=\"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/cuando-es-hora-de-hacer-retroceder-el-retroceso\/\" class=\"more-link\">Continuar leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abCuando es hora de hacer retroceder el retroceso\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-53612","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53612","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53612"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53612\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53612"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53612"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53612"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}