Estamos en un viaje para aclarar la visi\u00f3n y determinar su modelo \u00fanico. Ya sac\u00f3 el tablero de dibujo, escribi\u00f3 y comunic\u00f3 su visi\u00f3n que es clara, simple y factible, y ahora es el momento de reunir al equipo que construir\u00e1 el modelo.<\/p>\n
El equipo debe estar completo unidad y tener absoluta claridad de lo que est\u00e1n construyendo juntos. Este equipo es importante porque llevar\u00e1 la visi\u00f3n ahora y en el futuro a las muchas generaciones que vendr\u00e1n despu\u00e9s de usted.<\/p>\n
\u00bfTiene un equipo? Hay siete tipos de l\u00edderes con los que construimos equipos.<\/strong><\/p>\n<\/p>\n <\/strong>Son l\u00edderes que ya forman parte del equipo de liderazgo sobre el cual usted asume el liderazgo. Han estado haciendo ciertas tareas y han formado ciertos conceptos de la iglesia local.<\/p>\n Puede ser dif\u00edcil para ellos captar la nueva visi\u00f3n que les est\u00e1 presentando porque han servido durante mucho tiempo a la visi\u00f3n de otros.<\/p>\n <\/strong>Estos son los l\u00edderes que pueden provenir de un trasfondo diferente, como un colegio b\u00edblico u otra iglesia que difiere de su teolog\u00eda declarada.<\/p>\n Aseg\u00farese de conocer al l\u00edder trasplantado y conocer la filosof\u00eda de su ministerio, el sistema b\u00e1sico de creencias y la integridad.<\/p>\n <\/strong>Los l\u00edderes tradicionales pueden tener excelentes cualidades de car\u00e1cter y ser sinceros en su disposici\u00f3n a trabajar con usted.<\/p>\n El problema a veces es que sus ideas y conceptos fundamentales que, si se dejan sin explorar antes de poner a la persona en el liderazgo, podr\u00edan amenazar a la iglesia y ser dif\u00edciles de combatir.<\/p>\n <\/strong>Estos l\u00edderes pueden estar bien equipados en conocimiento fundamental y car\u00e1cter necesario, pero cuando aumentan las presiones y demandas del ministerio, algunos son destruidos porque fueron utilizado demasiado pronto. Permita que los nuevos l\u00edderes funcionen sin darles ninguna autoridad, posici\u00f3n o t\u00edtulo, y permita que se desarrolle un coraz\u00f3n de servidor.<\/p>\n Es importante identificar a qu\u00e9 categor\u00eda pertenecen sus l\u00edderes para que sepa c\u00f3mo liderar. ellos.<\/p>\n Estamos examinando estos tipos porque nosotros, como l\u00edderes de visi\u00f3n, construimos equipos, y los equipos est\u00e1n formados por miembros individuales con personalidades y estilos de liderazgo \u00fanicos. Conocer los diferentes estilos de las personas de nuestros equipos nos ayuda a liderar y relacionarnos con cada persona de manera m\u00e1s efectiva.<\/p>\n<\/p>\n <\/strong>Estas son personas con antecedentes de liderazgo de equipo que han trabajado con un equipo o han salido con un equipo para establecer una iglesia local. En su mayor\u00eda, estas personas son estables y leales.<\/p>\n Sin embargo, ellos tambi\u00e9n deben adoptar el ADN espiritual de la casa.<\/p>\n <\/strong>Estas son las personas que fueron plantadas en una iglesia local a una edad espiritual temprana.<\/p>\n Han sido llenos de los ingredientes que componen esa iglesia local en particular, y han sido discipulados y equipados.<\/p>\n <\/strong>Estos l\u00edderes son aquellos que est\u00e1n comprometidos con la visi\u00f3n de la casa. Est\u00e1n capacitados y funcionan como constructores del modelo en \u00e1reas espec\u00edficas.<\/p>\n Estos son l\u00edderes que construyen cosas y lo hacen bien.<\/p>\n Ahora que ha identificado a los jugadores de su equipo, h\u00e1gase estas tres preguntas y vea d\u00f3nde sus l\u00edderes ser\u00e1n m\u00e1s efectivos en la construcci\u00f3n del modelo.<\/p>\n 1. \u00bfTengo varios equipos?<\/em><\/p>\n 2. \u00bfLos l\u00edderes del equipo tienen una idea clara del modelo que estoy construyendo?<\/em><\/p>\n 3. \u00bfLos equipos tienen un proceso viable? <\/em> este … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Estamos en un viaje para aclarar la visi\u00f3n y determinar su modelo \u00fanico. Ya sac\u00f3 el tablero de dibujo, escribi\u00f3 y comunic\u00f3 su visi\u00f3n que es clara, simple y factible, y ahora es el momento de reunir al equipo que construir\u00e1 el modelo. El equipo debe estar completo unidad y tener absoluta claridad de lo … Continuar leyendo \u00ab\u00bfDiriges un equipo? Necesita saber estos 7 tipos de l\u00edderes\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-53800","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53800","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53800"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53800\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53800"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53800"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53800"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1. L\u00edderes heredados.<\/strong><\/h2>\n
2. L\u00edderes trasplantados.<\/strong><\/h2>\n
3. L\u00edderes de aspecto seguro.<\/strong><\/h2>\n
4. L\u00edderes novatos.<\/strong><\/h2>\n
5. L\u00edderes de equipo.<\/strong><\/h2>\n
6. L\u00edderes locales.<\/strong><\/h2>\n
7. L\u00edderes constructores.<\/strong><\/h2>\n