Mi bandeja de entrada de correo electr\u00f3nico est\u00e1 llena de ejemplos tr\u00e1gicos.<\/p>\n
Entraron en el ministerio vocacional con esperanza y salud idealismo.<\/p>\n
Hab\u00edan sido bien preparados en el estudio de la Biblia, teolog\u00eda, historia de la iglesia y otras disciplinas cl\u00e1sicas.<\/p>\n
Eran brillantes, ansiosos y listos para cambiar el mundo con el poder de Dios.<\/p>\n
Y fracasaron.<\/p>\n<\/p>\n
Dejemos Puedo decirlo m\u00e1s claramente: desde su perspectiva, fracasaron.<\/p>\n
Comenzaron a liderar esa primera o segunda iglesia y quedaron sorprendidos por lo que los golpe\u00f3.<\/p>\n
Algunos todav\u00eda caminan heridos en el ministerio hoy.<\/p>\n
Algunos se mudaron r\u00e1pidamente a la siguiente iglesia, solo para descubrir que no pueden huir de un ministerio desordenado. <\/p>\n
Algunos siguen sirviendo, pero est\u00e1n amargados y desilusionados.<\/p>\n
Y demasiados abandonaron el ministerio por completo.<\/p>\n
Con el tiempo comenc\u00e9 a ver un patr\u00f3n o grupo de patrones. Vi d\u00f3nde muchos ministros estaban muy poco preparados para el ministerio.<\/p>\n
De hecho, algunas de las lecciones fueron mis propias experiencias y mis propios fracasos.<\/p>\n
Perm\u00edtanme compartir ocho de las \u00e1reas m\u00e1s comunes donde los ministros, particularmente en Am\u00e9rica, a menudo no est\u00e1n preparados para el ministerio.<\/strong><\/p>\n <\/strong>Ojal\u00e1 todos los ministros pudieran hacer alg\u00fan tipo de inventario de inteligencia relacional. Me gustar\u00eda que pudieran ser entrenados en c\u00f3mo relacionarse con todo tipo de personas.<\/p>\n Muchos ministros fracasan porque nunca han aprendido a relacionarse bien con los dem\u00e1s.<\/p>\n <\/strong>Un ministro que dirige una iglesia de 100 miembros est\u00e1 dirigiendo una organizaci\u00f3n relativamente grande, m\u00e1s de lo que muchos en el mundo secular jam\u00e1s podr\u00e1n dirigir.<\/p>\n Adem\u00e1s, el ministro est\u00e1 liderando un gran n\u00famero de voluntarios. El liderazgo es dif\u00edcil en cualquier entorno, pero particularmente en este.<\/p>\n<\/p>\n <\/strong>Hay una superposici\u00f3n obvia con este problema y los dos anteriores. Uno de los momentos m\u00e1s inquietantes del ministerio de un ministro es el descubrimiento de que a algunas personas no les agrada o no est\u00e1n de acuerdo con \u00e9l.<\/p>\n Algunos ministros nunca aprenden a tratar bien con los cr\u00edticos.<\/p>\n <\/strong>El ministro sin preparaci\u00f3n a menudo vive una vida tratando de complacer a todos. Los que a menudo quedan fuera de este esfuerzo son los c\u00f3nyuges y los hijos.<\/p>\n Muchos ministros fracasan porque le fallaron a sus familias.<\/p>\n <\/strong>Un ministro a menudo es empujado a una organizaci\u00f3n donde se espera tener conocimiento de presupuestos, balances y banca.<\/p>\n Demasiados los ministros no est\u00e1n preparados ni en las finanzas de la iglesia ni en las finanzas personales.<\/p>\n <\/strong>Innumerables ministros me han dicho que ingresaron al ministerio de la iglesia local esperando encontrar miembros sacrificados y centrados en los dem\u00e1s. En cambio, encontraron miembros que eran ego\u00edstas y centrados en m\u00ed.<\/p>\n Los ministros a menudo no est\u00e1n preparados para esta mentalidad congregacional.<\/p>\n<\/p>\n <\/strong>Recientemente escrib\u00ed una publicaci\u00f3n sobre cu\u00e1ntas horas se esperaba que un ministro trabajara cada semana.<\/p>\n Cre\u00f3 mucho revuelo, porque demasiados ministros no saben c\u00f3mo lidiar con estas diversas expectativas de los miembros de la iglesia.<\/p>\n <\/strong>Los animo a leer el art\u00edculo de Sam Rainer sobre las iglesias desordenadas. Nos recuerda que es realmente positivo si tenemos alg\u00fan nivel de creyentes inmaduros en nuestras congregaciones.<\/p>\n Eso es una indicaci\u00f3n de que estamos alcanzando nuevas personas para Cristo. Por supuesto, no queremos que los beb\u00e9s cristianos sigan siendo beb\u00e9s, pero oramos por un flujo regular de nuevos cristianos.<\/p>\n Los creyentes inmaduros presentan sus propios desaf\u00edos \u00fanicos donde muchos ministros no est\u00e1n preparados.<\/p>\n Cuando se env\u00eda a un misionero a otra parte del mundo, generalmente dedicamos cientos de horas a prepararlo para una nueva cultura y un nuevo idioma. Deben comprender el contexto en el que servir\u00e1n o ser\u00e1n ineficaces. Deben estar preparados para la nueva cultura o sufrir\u00e1n un choque cultural y, a menudo, fracasar\u00e1n.<\/p>\n Las congregaciones estadounidenses en el siglo XXI representan nuevos desaf\u00edos y nuevas culturas.<\/p>\n A menudo, demasiados ministros son preparados para el campo misionero donde servir\u00e1n y liderar\u00e1n. Por lo tanto, demasiados ministros quedan heridos o se ausentan sin permiso por completo.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 piensa acerca de estas ocho \u00e1reas? <\/em><\/p>\n \u00bfQu\u00e9 cambiar\u00edas o a\u00f1adir\u00edas? <\/em> esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mi bandeja de entrada de correo electr\u00f3nico est\u00e1 llena de ejemplos tr\u00e1gicos. Entraron en el ministerio vocacional con esperanza y salud idealismo. Hab\u00edan sido bien preparados en el estudio de la Biblia, teolog\u00eda, historia de la iglesia y otras disciplinas cl\u00e1sicas. Eran brillantes, ansiosos y listos para cambiar el mundo con el poder de Dios. … Continuar leyendo \u00ab8 Luchas ocultas que llevan a los pastores al l\u00edmite\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-53821","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53821","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53821"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53821\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53821"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53821"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53821"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1. 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2. Habilidades de liderazgo. <\/strong><\/h2>\n
3. Tratar con los cr\u00edticos. <\/strong><\/h2>\n
4. Asuntos familiares. <\/strong><\/h2>\n
5. Finanzas. <\/strong><\/h2>\n
6. Mentalidad de consumidor. <\/strong><\/h2>\n
7. Expectativas desiguales. <\/strong><\/h2>\n
8. Crecimiento espiritual desigual. <\/strong><\/h2>\n