En 2002, aprend\u00ed uno de los principios de liderazgo m\u00e1s poderosos que jam\u00e1s haya aprendido: … y ha impactado PROFUNDAMENTE mi liderazgo, la cultura de nuestro personal Y nuestra iglesia de una manera positiva.<\/p>\n
Perm\u00edtanme establecerlo antes de compartir el principio:<\/p>\n
Creo que los l\u00edderes aprenden (no, ese no es el principio). Si vamos a ser l\u00edderes efectivos, entonces debemos hacer LO QUE sea necesario para aprender, ponernos en entornos de aprendizaje, pagar el precio para CRECER. <\/p>\n
La mayor\u00eda de los l\u00edderes dejan de ser eficaces en su liderazgo cuando dejan de aprender y, al hacerlo, se vuelven c\u00f3modos, ap\u00e1ticos y perezosos. Dios hab\u00eda llamado a los l\u00edderes a hacer muchas cosas, pero “poner a la iglesia” \u00a1el control de crucero no es uno de ellos!<\/p>\n
Recuerdo que tom\u00e9 la decisi\u00f3n de invertir en mi crecimiento personal como l\u00edder en 1996 cuando me inscrib\u00ed en un club de grabaci\u00f3n mensual que organizaba John Maxwell. Fue una GRAN inversi\u00f3n financiera para m\u00ed ya que no ten\u00eda NING\u00daN dinero extra. Fue un gran compromiso de tiempo ya que ten\u00eda que escuchar las cintas, pero vali\u00f3 la pena ya que me estaba preparando hace a\u00f1os para lo que estoy haciendo hoy. <\/p>\n
Pase unos a\u00f1os hacia adelante cuando plant\u00e9 NewSpring Church. Todav\u00eda ten\u00eda hambre de crecer como l\u00edder. Le\u00eda libros, escuchaba cintas y CD’s y asist\u00eda a conferencias … \u00a1LO QUE SE HUBIERA! (Y no, nuestra iglesia NO TEN\u00cdA un gran presupuesto para la conferencia. Muchas veces en esos primeros a\u00f1os sali\u00f3 de mi bolsillo).<\/p>\n
Sin embargo, comenc\u00e9 a notar algo cuando empezamos a contratar personal. Como l\u00edder, tengo la responsabilidad de asegurarme de que los miembros del personal tambi\u00e9n tengan oportunidades para crecer y desarrollarse como l\u00edderes. No solo necesito estar dispuesto a pagar el precio para que yo crezca, sino tambi\u00e9n para que ellos crezcan, porque … (este es el principio):<\/p>\n
La iglesia avanzar\u00e1 mucho m\u00e1s r\u00e1pido cuando NOSOTROS crezcamos como l\u00edderes, no solo cuando yo crezca como l\u00edder. <\/p>\n
Entonces, desde el principio tom\u00e9 la decisi\u00f3n de que NO asistir\u00eda sola a una conferencia. De hecho, siempre he tratado de tomar a tantas personas como sea posible y colocarlas en ambientes de aprendizaje, porque creo que cuando aprendemos juntos ser\u00e1 MUCHO m\u00e1s beneficioso para nuestra iglesia que cuando aprenda solo. <\/p>\n
No se trata de m\u00ed, se trata de “\u00a1NOSOTROS!” <\/p>\n
Record\u00e9 este concepto la semana pasada cuando descubr\u00ed que un pastor se hab\u00eda inscrito en nuestro intensivo de liderazgo, y que no solo ven\u00eda solo, sino que hab\u00eda pagado el precio. y estaba trayendo a todo su equipo de liderazgo. Esa decisi\u00f3n es una prueba de que es un l\u00edder que no solo quiere desarrollarse como l\u00edder, sino que quiere que todo su equipo se desarrolle. <\/p>\n
TODOS los que ALGUNA VEZ han asistido a una conferencia con su personal y\/o voluntarios saben que EL MEJOR momento de la conferencia NO es la conferencia en s\u00ed, sino las conversaciones despu\u00e9s de las sesiones que se llevan a cabo en restaurantes, cafeter\u00edas las tiendas y el vest\u00edbulo del hotel llegan hasta altas horas de la noche. Es durante esos momentos cuando se toman las decisiones importantes.<\/p>\n
Pero esos momentos no suceden cuando el l\u00edder lo hace solo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En 2002, aprend\u00ed uno de los principios de liderazgo m\u00e1s poderosos que jam\u00e1s haya aprendido: … y ha impactado PROFUNDAMENTE mi liderazgo, la cultura de nuestro personal Y nuestra iglesia de una manera positiva. Perm\u00edtanme establecerlo antes de compartir el principio: Creo que los l\u00edderes aprenden (no, ese no es el principio). Si vamos a … Continuar leyendo \u00abUno de los principios de liderazgo m\u00e1s poderosos que jam\u00e1s haya aprendido\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-53850","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53850","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53850"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53850\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53850"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53850"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53850"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}