{"id":53858,"date":"2022-08-03T19:06:11","date_gmt":"2022-08-04T00:06:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/numero-de-ministros-no-remunerados-aumenta-a-medida-que-disminuyen-las-denominaciones\/"},"modified":"2022-08-03T19:06:11","modified_gmt":"2022-08-04T00:06:11","slug":"numero-de-ministros-no-remunerados-aumenta-a-medida-que-disminuyen-las-denominaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/numero-de-ministros-no-remunerados-aumenta-a-medida-que-disminuyen-las-denominaciones\/","title":{"rendered":"N\u00famero de ministros no remunerados aumenta a medida que disminuyen las denominaciones"},"content":{"rendered":"

The Christian Examiner<\/em> habl\u00f3 con Scott Thumma esta semana, un soci\u00f3logo de religi\u00f3n del Seminario de Hartford sobre la disminuci\u00f3n del n\u00famero de congregaciones denominacionales y el aumento del n\u00famero de ministros no remunerados. o pastores de tiempo parcial en las iglesias tradicionales. Thumma dice que las iglesias est\u00e1n buscando nuevos modelos para llegar a fin de mes, y cada vez m\u00e1s iglesias tradicionales est\u00e1n reduciendo a los pastores a una compensaci\u00f3n de medio tiempo o un cuarto de tiempo. <\/p>\n

Por ejemplo, el estado de Wyoming tiene 49 Congregaciones episcopales con pocos o ning\u00fan ministro no remunerado a mediados de los 90. Ahora, el n\u00famero de ministros no remunerados ha aumentado a 20, y ese n\u00famero aumentar\u00e1 a 35 dentro de unos pocos a\u00f1os. Lori Modesitt, desarrolladora de ministerios de la di\u00f3cesis de Wyoming, ve el ministerio no remunerado como “el futuro de la iglesia.”<\/p>\n

“De lo que estamos hablando es de volver a la iglesia original, donde las personas tomaron parte activa y usaron los dones que Dios les dio para el mejoramiento de la comunidad” dijo Modesitt. “Esta es una manera de animar a las congregaciones.”<\/p>\n

La mayor\u00eda de las iglesias principales en los EE. UU. pagan a sus ministros, pero el 30 por ciento tiene un pastor de medio tiempo. Y las denominaciones esperan depender cada vez m\u00e1s de los ministros bivocacionales para servir a las congregaciones incipientes sin los medios para un salario m\u00e1s los beneficios de su pastor principal.<\/p>\n

Un pastor bivocacional, Mark Marmon, de los 50 miembros de All Saints Episcopal Church en Hitchcock, Texas, trabaja como gu\u00eda de pesca con mosca mientras sirve a su congregaci\u00f3n. \u00c9l dice que hay un beneficio en el ministerio no remunerado: la congregaci\u00f3n sabe que su dedicaci\u00f3n es inquebrantable. “Saben que mi grado de dedicaci\u00f3n es del 110 por ciento,” le dijo a CE. Pero algunos feligreses no siempre se sienten c\u00f3modos confiando en el personal no remunerado, y algunos cl\u00e9rigos remunerados que Marmon conoce se sienten amenazados de que pronto vendr\u00e1n sacerdotes no remunerados y tomar\u00e1n sus trabajos.<\/p>\n

El Seminario Teol\u00f3gico Auburn en Nueva York se est\u00e1 desarrollando una ruta de ministerio empresarial para estudiantes que planean hacer ministerio pero no cuentan con un empleo en la iglesia despu\u00e9s de la graduaci\u00f3n.<\/p>\n

“Estamos fomentando una nueva forma de ministerio donde los estudiantes se dan cuenta de que es posible que no entren congregaciones en edificios tradicionales que pueden pagarles salarios de tiempo completo,” dijo la presidenta de Auburn, Katharine Henderson. “As\u00ed que tienen que saber c\u00f3mo ministrar de maneras completamente nuevas.”<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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