Todos aman a un gran jefe.<\/p>\n
Y a todos les encanta ser dirigidos por un l\u00edder positivo, amable y h\u00e1bil.<\/p>\n
Pero parece que pocas personas piensan que est\u00e1n dirigidas por un l\u00edder como ese.<\/p>\n
El tono que establece el l\u00edder es un factor importante detr\u00e1s de la realidad de que a m\u00e1s del 70 por ciento de las personas no les gusta su trabajo.<\/p>\n
Si eres un l\u00edder, eso debe doler.<\/p>\n
As\u00ed que … cambia eso. Sea ese l\u00edder positivo, amable y h\u00e1bil.<\/p>\n
Fin de la publicaci\u00f3n. <\/em><\/p>\n Ser\u00eda genial si fuera as\u00ed de simple, \u00bfno? <\/p>\n Siendo honesto, uno de los desaf\u00edos asociados con ser el l\u00edder de una organizaci\u00f3n (en mi caso, una iglesia que amo) es que mi estado de \u00e1nimo tiende a afectar el estado de \u00e1nimo de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n Eso ser\u00eda fant\u00e1stico si mi estado de \u00e1nimo fuera siempre positivo. Pero siendo humano, eso no sucede todos los d\u00edas.<\/p>\n A veces me preocupa la presi\u00f3n y el peso del liderazgo. Agregue a eso cualquier espacio personal en el que pueda estar, y mi estado de \u00e1nimo puede requerir trabajo.<\/p>\n La amabilidad es una v\u00edctima casi instant\u00e1nea del estr\u00e9s, en el hogar y en el trabajo.<\/p>\n Entonces, \u00bfc\u00f3mo te mantienes positivo? \u00bfC\u00f3mo demuestras amabilidad cuando tu estado de \u00e1nimo podr\u00eda llevarte a una reacci\u00f3n opuesta?<\/p>\n Aqu\u00ed hay 15 acciones y habilidades que dependen menos de la emoci\u00f3n que de la disciplina. La buena noticia es que puedes hacerlos, incluso si no tienes ganas de hacerlos:<\/strong><\/p>\n<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo te gustaba que te trataran cuando no eras el l\u00edder? Recuerda eso (recordar es una disciplina), y luego decide tratar a las personas en consecuencia. Este acto de recordar puede ser un poderoso motivador.<\/p>\n Pregunte c\u00f3mo est\u00e1 su familia. Pregunte qu\u00e9 hicieron el fin de semana. Algunas preguntas pueden marcar una diferencia positiva.<\/p>\n <\/strong>Ya sea que est\u00e9s liderando un equipo pagado o un equipo voluntario, agradece mucho. A la mayor\u00eda de los empleados rara vez se les agradece, pero les encanta cuando lo hacen. Ellos pueden <\/em>trabajar para otra persona que usted conozca.<\/p>\n Ya sea que incluya un agradecimiento espec\u00edfico en un correo electr\u00f3nico que ya est\u00e1 enviando, o escriba una nota de agradecimiento escrita a mano, aseg\u00farese de agradecer a las personas regularmente. Expresar gratitud en realidad te hace m\u00e1s agradecido. Y s\u00ed, esto es una disciplina para m\u00ed. Pero uno vale la pena.<\/p>\n Sonre\u00edr es a veces una disciplina. Incluso si tienes que hacerte sonre\u00edr, finalmente te har\u00e1 sentir mejor que cuando no lo haces.<\/p>\n<\/p>\n Se\u00f1ala que te preocupas por ellos.<\/p>\n <\/strong>Aumentar tu nivel de habilidad har\u00e1 que te guste m\u00e1s lo que haces, pero tambi\u00e9n ayudar\u00e1 a que tu equipo te respete . Te sentir\u00e1s m\u00e1s positivo, pero ellos tambi\u00e9n.<\/p>\n <\/strong>No es necesario que compartas todo, pero cuando compartes algunas cosas con las que puedes tener problemas, contribuyes en gran medida a generar confianza y empat\u00eda. . Adem\u00e1s, no sentir\u00e1s tanta presi\u00f3n para montar un ‘espect\u00e1culo’ y sentir\u00e1n menos presi\u00f3n para estar a la altura de un est\u00e1ndar imposible. Esto realmente ayuda.<\/p>\n S\u00ed, usted es el l\u00edder y dedica muchas horas. Pero tener equilibrio en tu vida crea una personalidad m\u00e1s equilibrada. Todo trabajo y nada de juego = estresado y aburrido.<\/p>\n <\/strong>A muchas personas no les gusta su trabajo porque es aburrido. Hemos hecho de todo, desde tratar de hacer origami sin instrucciones, hasta m\u00edtines en la carretera, ir al cine, cuerdas altas y organizar fiestas tem\u00e1ticas para el personal y los voluntarios. Si las personas llegan a amar el lugar donde trabajan, tienden a trabajar con diligencia. <\/strong>La risa realmente puede romper la tensi\u00f3n. Nos re\u00edmos mucho en nuestro equipo y hace que el trabajo sea un lugar divertido.<\/p>\n<\/p>\n Me cuesta m\u00e1s cuando mi agenda son reuniones consecutivas. Si programo descansos entre reuniones, tiempo para salir a estirar las piernas durante el almuerzo y algo de tiempo entre eventos, llego m\u00e1s fresco. Probablemente t\u00fa tambi\u00e9n.<\/p>\n <\/strong>Intentamos comenzar cada reuni\u00f3n con lo que llamamos \u00abvictorias\u00bb: \u00bfc\u00f3mo sabemos que estamos cumpliendo nuestra misi\u00f3n? Esta es una gran disciplina porque, a menudo, como l\u00edder, solo veo los desaf\u00edos que se avecinan, no las victorias que est\u00e1n sucediendo. La mayor\u00eda de los l\u00edderes tienen mucho m\u00e1s por lo que estar agradecidos de lo que ven en un momento dado.<\/p>\n <\/strong>Si voy a las reuniones pensando en c\u00f3mo puedo ayudar a los dem\u00e1s, lo hago mejor que cuando voy a una reuni\u00f3n pensando en lo que puedo sacar de ella. Y otros disfrutan mucho m\u00e1s de esas reuniones.<\/p>\n <\/strong>He usado consejeros en el pasado y siempre tengo entrenadores y mentores integrados en m\u00ed para ayudarme a ver mis puntos ciegos y mejorar. como un l\u00edder. Realmente me ayudan a resolver mis problemas y desarrollar un esp\u00edritu m\u00e1s positivo.<\/p>\n <\/strong>Es como una suposici\u00f3n en este blog que los l\u00edderes cristianos que lo leen est\u00e1n leyendo sus Biblias y orando, pero simplemente para hacer expl\u00edcito lo impl\u00edcito, oren por esto. Si realmente luchas con el estado de \u00e1nimo, aseg\u00farate de orar al respecto. No es una novedad para Dios, y Dios (y los dem\u00e1s) se alegrar\u00e1n de que hables de ello con \u00c9l.<\/p>\n Esas son 15 cosas que me han ayudado.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 te ha ayudado? \u00bfQu\u00e9 agregar\u00edas a esta lista? <\/em> esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Todos aman a un gran jefe. Y a todos les encanta ser dirigidos por un l\u00edder positivo, amable y h\u00e1bil. Pero parece que pocas personas piensan que est\u00e1n dirigidas por un l\u00edder como ese. 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Recuerda c\u00f3mo era cuando eras un seguidor.<\/strong><\/h2>\n
2. Tome un inter\u00e9s personal en las personas.<\/strong><\/h2>\n
3. Da las gracias. <\/strong><\/h2>\n
4. Escriba notas personales de agradecimiento.<\/strong><\/h2>\n
5. Sonr\u00ede<\/strong>.<\/h2>\n
6. Mira a las personas a los ojos.<\/strong><\/h2>\n
7. S\u00e9 bueno en lo que haces. <\/strong><\/h2>\n
8. Comparte algunas de tus debilidades.<\/h2>\n
9. T\u00f3mese un tiempo libre.<\/strong> <\/h2>\n
10. <\/strong>Divi\u00e9rtete. <\/strong><\/h2>\n
11. Margen de programaci\u00f3n<\/strong>. <\/h2>\n
12. Celebre las victorias.<\/strong><\/h2>\n
13. Piensa m\u00e1s en los dem\u00e1s de lo que piensas en ti mismo.<\/strong><\/h2>\n
14. Obtenga ayuda. <\/strong><\/h2>\n
15. Ore al respecto. <\/strong><\/h2>\n