En mis conversaciones con pastores y l\u00edderes ministeriales, escucho algunos temas repetidos.<\/p>\n
Un tema com\u00fan es que tienen una historia de una experiencia de liderazgo fallida . Su primera iglesia. La experiencia de la iglesia que sali\u00f3 mal. O, muchas veces su ministerio actual y ese es el motivo de nuestra conversaci\u00f3n.<\/p>\n
Crecieron (o est\u00e1n creciendo) desde ese momento, pero mirando hacia atr\u00e1s, desear\u00edan haber sabido lo que saben ahora. <\/p>\n<\/p>\n
Probablemente usted tambi\u00e9n haya tenido algunas de esas experiencias de aprendizaje. Puede haber sido un incidente o todo el tiempo en ese ministerio, pero hubo errores cr\u00edticos que impidieron que usted y la iglesia lograran todo lo que Dios ten\u00eda para usted. Errores en la conducci\u00f3n. \u00bfPor qu\u00e9 no aprendemos unos de otros?<\/p>\n
He reflexionado sobre algunas de esas conversaciones y hay palabras literales que he escuchado constantemente a lo largo del tiempo.<\/p>\n
Aqu\u00ed Hay siete cosas que escucho que impiden que un pastor lidere bien:<\/strong><\/p>\n <\/strong>Muchos pastores tratan de ser un l\u00edder solitario. Conocen las expectativas puestas en ellos y saben lo que quieren lograr, y comienzan a pensar que si se va a hacer bien, deben hacerlo. Comienzan a tratar de controlar todos los resultados.<\/p>\n Lamentablemente, incluso puede limitar la voluntad del l\u00edder de caminar por fe. No pasa mucho tiempo hasta que un pastor se agota, los l\u00edderes potenciales desaparecen y las personas nunca se desarrollan ni se discipulan. Es una receta para un eventual desastre en el liderazgo.<\/p>\n Nuevamente, a menudo se trata de una cuesti\u00f3n de fe, o pereza, a veces un cableado de personalidad, o tal vez simplemente caer en la rutina. En la monoton\u00eda de hoy, las cosas se vuelven obsoletas y eventualmente la gente se aburre … y alg\u00fan d\u00eda desaparecen.<\/p>\n<\/p>\n <\/strong>Los problemas reales no son siempre los problemas hablados. No son los problemas obvios.<\/p>\n Los problemas reales son las razones subyacentes detr\u00e1s de un problema. Suelen tratar problemas card\u00edacos. Lo que las personas realmente piensan, pero no dicen.<\/p>\n Los problemas reales siempre involucran a las personas y, a menudo, involucran percepciones, que pueden o no ser la realidad.<\/p>\n <\/strong>Se acerca el cambio. De una forma u otra.<\/p>\n Es mejor estar del lado del cambio donde usted es el agente de cambio, en lugar de ser el agente que tiene que cambiar. (Si entiende lo que quiero decir).<\/p>\n Con el tiempo, si se ignora el cambio, el cambio se le impondr\u00e1. Y eso nunca es bienvenido al cambio.<\/p>\n <\/strong>Cuando haces esto, realmente no complaces a nadie.<\/p>\n Tu gesti\u00f3n del tiempo es&rsquo ;t bajo control. Eres atra\u00eddo en tantas direcciones que no haces nada con eficacia. En lugar de liderazgo, hay caos.<\/p>\n Las voces m\u00e1s fuertes ganan y las voces silenciosas que realmente tienes la oportunidad de liderar desaparecen. Y terminas siendo un pastor muy cansado, asustadizo e ineficaz.<\/p>\n<\/p>\n <\/strong>El impulso es extremadamente dif\u00edcil de recuperar si alguna vez lo pierdes.<\/p>\n Es&rsquo Es m\u00e1s f\u00e1cil cambiar el impulso hacia algo nuevo a trav\u00e9s del cambio que renacer cuando el impulso est\u00e1 completamente ausente.<\/p>\n <\/strong>Muchos pastores me dicen que comenzaron a tener problemas en el hogar cuando el ministerio recib\u00eda m\u00e1s atenci\u00f3n que la familia.<\/p>\n Tres veces en el \u00faltimo mes, habl\u00e9 con un pastor que se alej\u00f3 del ministerio … por cu\u00e1nto tiempo no s\u00e9 … porque se dieron cuenta de que iban a perder a su familia si no lo hac\u00edan. Lamentablemente, demasiados pastores se quedan hasta que es demasiado tarde para reparar el da\u00f1o. Muy triste.<\/p>\n Eso es lo que estoy escuchando … consistentemente.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1les son algunas de las razones que ha escuchado que impiden que un pastor dirija bien?<\/em> este … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En mis conversaciones con pastores y l\u00edderes ministeriales, escucho algunos temas repetidos. Un tema com\u00fan es que tienen una historia de una experiencia de liderazgo fallida . Su primera iglesia. La experiencia de la iglesia que sali\u00f3 mal. O, muchas veces su ministerio actual y ese es el motivo de nuestra conversaci\u00f3n. Crecieron (o est\u00e1n … Continuar leyendo \u00ab7 Obst\u00e1culos que impiden que los pastores lideren bien\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-54168","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54168","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54168"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54168\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54168"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54168"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1. “Fall\u00e9 en delegar.”<\/strong><\/h2>\n
2. \u00abNo pod\u00edamos ver m\u00e1s all\u00e1 de hoy\u00bb. S\u00f3lo ven lo que ven. No consideran lo invisible … el a\u00fan por imaginar … las gemas ocultas de la oportunidad.<\/p>\n
3. “Ignor\u00e9 los problemas reales.”<\/strong><\/h2>\n
4. \u00abNos resistimos al cambio demasiado tiempo\u00bb.<\/strong><\/h2>\n
5. “Trat\u00e9 de complacer a todos”<\/strong><\/h2>\n
6. \u00abSe permiti\u00f3 que el impulso muriera\u00bb.<\/strong><\/h2>\n
7. “Descuid\u00e9 a mi familia”<\/strong><\/h2>\n