“La clave para un liderazgo exitoso hoy en d\u00eda es la influencia, no la autoridad” —Ken Blanchard<\/p>\n
Si ha estado leyendo este blog durante un par de semanas, sabr\u00e1 que un principio fundamental del liderazgo es la necesidad de liderar con un equipo. El trabajo en equipo es absolutamente vital para el crecimiento y la progresi\u00f3n en cualquier \u00e1rea. Todos debemos asociarnos con Dios y con otros para que la visi\u00f3n se haga realidad.<\/p>\n
Para que el trabajo en equipo tenga \u00e9xito, debe haber confianza entre los miembros del equipo y su l\u00edder. Un l\u00edder no puede liderar sin antes ganarse la confianza de la gente. Una vez que se gana esa confianza, debe ser guardada y protegida cuidadosamente.<\/p>\n
Existen algunos mitos sobre la confianza que debemos desmentir si queremos generar confianza.<\/strong><\/p>\n Algunas personas sienten que pueden ganarse la confianza alcanzando una posici\u00f3n que es respetada. Si esto fuera cierto, se confiar\u00eda plenamente en todos los jefes de estado y funcionarios, lo cual, como han demostrado los acontecimientos recientes en todo el mundo, no es el caso. La confianza no viene por un t\u00edtulo o una posici\u00f3n. Por lo tanto, no puede usar su t\u00edtulo o cargo para exigir confianza.<\/p>\n La experiencia por s\u00ed misma no hace que una persona sea confiable. \u00bfCu\u00e1ntas historias hemos escuchado de personas con gran riqueza, educaci\u00f3n o posiciones de poder que eran moralmente corruptas e indignas de confianza? El poder en s\u00ed mismo no genera confianza. Primero se debe establecer el car\u00e1cter de una persona.<\/p>\n Puedes tener una gran educaci\u00f3n y talento, y la gente puede admirarte y tener un gran respeto por tus habilidades. Eso no significa necesariamente que conf\u00eden en ti. La confianza no se basa en lo que puedes hacer o en lo bueno que te sientes.<\/p>\n \u00bfCon qu\u00e9 frecuencia has escuchado la afirmaci\u00f3n \u00abTienes que confiar en m\u00ed en esto\u00bb? Aunque la confianza es solicitada por personas, desde vendedores de autos hasta pol\u00edticos, no se otorga a pedido. La naturaleza humana en realidad desconf\u00eda de aquellos que exigen confianza. Debes ganarte la confianza, no exigirla. esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" “La clave para un liderazgo exitoso hoy en d\u00eda es la influencia, no la autoridad” —Ken Blanchard Si ha estado leyendo este blog durante un par de semanas, sabr\u00e1 que un principio fundamental del liderazgo es la necesidad de liderar con un equipo. El trabajo en equipo es absolutamente vital para el crecimiento y la … Continuar leyendo \u00abDestruya estos 4 mitos que crean confianza\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-54197","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54197","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54197"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54197\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1. La confianza no se da por su posici\u00f3n.<\/h2>\n
2. La confianza no se da por tu experiencia.<\/h2>\n
3. La confianza no se da por tus habilidades.<\/h2>\n
4. La confianza no se da porque t\u00fa la pides.<\/h2>\n