Pens\u00e9 que esta era una gran lectura y un pensamiento fascinante de El Resurgimiento.<\/p>\n
\u00bfQui\u00e9n es el m\u00e1s adecuado para servir al n\u00famero 1? Alguien que haya estado en ese lugar antes.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 hace a un gran pastor ejecutivo?<\/p>\n
Esta es una pregunta que me han hecho a menudo los pastores de iglesias que buscan ayuda para encontrar un pastor ejecutivo. . En respuesta a estas preguntas, muchas ideas vienen a la mente.<\/p>\n
Cuando miramos a los grandes l\u00edderes, el modelo perfecto es Cristo Jes\u00fas. Jes\u00fas, el #1 m\u00e1s grande que jam\u00e1s haya nacido en la tierra, vino a esta tierra para servir, no para ser servido (Mateo 20:26-28). Jes\u00fas demuestra venir y servir a los dem\u00e1s en lugar de exigir que la gente lo sirva a \u00e9l.<\/p>\n
Primero y principal, un pastor ejecutivo debe entender a Jes\u00fas’ coraz\u00f3n de siervo y amar y servir a los dem\u00e1s en lugar de ser servido. Por supuesto, todos los cristianos est\u00e1n llamados a este tipo de servicio, pero si puede encontrar un pastor ejecutivo que resuene profunda y personalmente con el liderazgo de servicio, tiene los componentes b\u00e1sicos de un l\u00edder fuerte.<\/p>\n
Despu\u00e9s de encontrar a un hombre que sigue a Jes\u00fas de esta manera, creo que es mejor buscar a un hombre que haya servido como #1: alguien que haya servido como el  ;l\u00edder en su negocio u organizaci\u00f3n. Hay 12 razones por las que creo que este es el caso:<\/p>\n
1. Entiendes el peso de la frase “la pelota se detiene aqu\u00ed”. Eres el #1, entonces sabes que si todo lo dem\u00e1s falla, debes lidiar con los problemas.<\/p>\n
2. Entiende que los problemas van cuesta arriba en una organizaci\u00f3n, no hacia abajo.<\/p>\n
3. Aprecia el peso de tomar decisiones y no dudar\u00e1 de las decisiones porque ha estado all\u00ed.<\/p>\n
4. Sabes que el #1 cometer\u00e1 errores y entiendes que los errores son oportunidades para aprender, no motivos de divisi\u00f3n.<\/p>\n
5. Sabes lo importante que es que todo el equipo tenga la misma visi\u00f3n. La divisi\u00f3n surge en una organizaci\u00f3n cuando diferentes l\u00edderes ven diferentes visiones futuras de la organizaci\u00f3n o dos visiones.<\/p>\n
6. Sabes lo importante que es para los dem\u00e1s apoyarte y no chismear, calumniar o derribarte.<\/p>\n
7. Sabes lo importante que es tener l\u00edderes a tu alrededor que te den buenos consejos, no solo lo que quieres escuchar.<\/p>\n
8. No codiciar\u00e1s el t\u00edtulo de #1. Sabes que no es muy divertido y conlleva una responsabilidad incre\u00edble.<\/p>\n
9. Muchas veces ha iniciado una iglesia, negocio u otra organizaci\u00f3n. Sabe lo dif\u00edcil que fue durante los primeros d\u00edas y cu\u00e1nto sacrificio requiri\u00f3 del l\u00edder y su familia.<\/p>\n
10. Respetas al #1 y la dedicaci\u00f3n que el l\u00edder tiene a la organizaci\u00f3n, negocio o iglesia.<\/p>\n
11. Usted sabe que las mejores cosas que un segundo a cargo (2IC) puede dar son amor, respeto, confianza y lealtad.<\/p>\n
12. Nunca abandonar\u00e1s la misi\u00f3n, dame dos semanas’ aviso, o dejar el #1 incapaz de continuar. Se trata de c\u00f3mo abandonas una organizaci\u00f3n. Veinte a\u00f1os de servicio fiel a un #1 se pueden deshacer si se va mal.<\/p>\n
He trabajado con muchos grandes l\u00edderes en los \u00faltimos 20 a\u00f1os. El hecho de que una persona sea un buen l\u00edder no significa que ser\u00e1 un buen 2IC. Esto es lo que hace que sea tan dif\u00edcil encontrar un buen pastor ejecutivo.<\/p>\n
\u00c9l no solo necesita ser un gran l\u00edder, necesita ser un gran 2IC. Uno de los mejores indicadores que he encontrado para esto es preguntar: \u00ab\u00bfHa sentido este tipo alguna vez el peso de un #1?\u00bb Creo que esto es algo que necesita ser experimentado y no aprendido leyendo un libro.<\/p>\n
Este pensamiento te permite entender a los mayores cr\u00edticos del liderazgo. En mi experiencia he notado que muchos cr\u00edticos nunca han sido un #1. Nunca han liderado una organizaci\u00f3n, sentido el peso de la responsabilidad o tomado en consideraci\u00f3n todas las diferentes variables que intervienen en la toma de decisiones. Descubr\u00ed que los #1 actuales o anteriores tienen una tendencia a no criticar p\u00fablicamente a los l\u00edderes cuando no est\u00e1n de acuerdo con sus decisiones. Han experimentado liderar una organizaci\u00f3n y han sentido el peso de las decisiones que han tomado.<\/p>\n
Esta es la diferencia entre un #2 que ha servido como #1 y uno que no: Tienen una perspectiva saludable en el liderazgo que ha sido probado a trav\u00e9s del crisol de la experiencia. Si entiende lo que se siente ser el n\u00famero 1, entonces su capacidad para servir como el n\u00famero 2 adquiere una luz completamente nueva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pens\u00e9 que esta era una gran lectura y un pensamiento fascinante de El Resurgimiento. \u00bfQui\u00e9n es el m\u00e1s adecuado para servir al n\u00famero 1? Alguien que haya estado en ese lugar antes. \u00bfQu\u00e9 hace a un gran pastor ejecutivo? Esta es una pregunta que me han hecho a menudo los pastores de iglesias que buscan … Continuar leyendo \u00ab\u00bfQu\u00e9 se necesita para ser el n\u00famero 2?\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-54250","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54250","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54250"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54250\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54250"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54250"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}