{"id":54265,"date":"2022-08-03T19:32:54","date_gmt":"2022-08-04T00:32:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/7-cosas-que-impiden-que-un-pastor-lidere-bien\/"},"modified":"2022-08-03T19:32:54","modified_gmt":"2022-08-04T00:32:54","slug":"7-cosas-que-impiden-que-un-pastor-lidere-bien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/7-cosas-que-impiden-que-un-pastor-lidere-bien\/","title":{"rendered":"7 Cosas que impiden que un pastor lidere bien"},"content":{"rendered":"<p>En mis conversaciones con pastores y l\u00edderes de ministerio, escucho algunos temas repetidos. Un tema com\u00fan es que tienen una historia de una experiencia de liderazgo fallida. Su primera iglesia. La experiencia de la iglesia que sali\u00f3 mal. O, muchas veces su ministerio actual y ese es el motivo de nuestra conversaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Crecieron (o est\u00e1n creciendo) desde ese momento, pero mirando hacia atr\u00e1s, desear\u00edan haber sabido lo que saben ahora. Probablemente usted tambi\u00e9n haya tenido algunas de esas experiencias de aprendizaje. Puede haber sido un incidente o todo el tiempo en ese ministerio, pero hubo errores cr\u00edticos que impidieron que usted y la iglesia lograran todo lo que Dios ten\u00eda para usted. Errores en la conducci\u00f3n. \u00bfPor qu\u00e9 no aprendemos unos de otros?<\/p>\n<p>He reflexionado sobre algunas de esas conversaciones y hay palabras literales que he escuchado constantemente a lo largo del tiempo.<\/p>\n<h3>Aqu\u00ed hay 7 cosas Escuch\u00e9 que eso impidi\u00f3 que un pastor dirigiera bien:<\/h3>\n<p><strong>&ldquo;Fall\u00e9 en delegar&rdquo;<\/strong>&nbsp;&ndash; Muchos pastores tratan de ser un l\u00edder solitario. Conocen las expectativas puestas en ellos y saben lo que quieren lograr, y comienzan a pensar que si se va a hacer bien, deben hacerlo. Comienzan a tratar de controlar todos los resultados. Lamentablemente, incluso puede limitar la voluntad del l\u00edder de caminar por fe. No pasa mucho tiempo hasta que un pastor se agota, los l\u00edderes potenciales desaparecen y las personas nunca se desarrollan ni se discipulan. Es una receta para un eventual desastre en el liderazgo.<\/p>\n<p><strong>&ldquo;No pod\u00edamos&rsquo;ver m\u00e1s all\u00e1 de hoy&rdquo;&nbsp;<\/strong>&ndash; Muchos pastores tienen una visi\u00f3n de t\u00fanel al liderar personas. S\u00f3lo ven lo que ven. No consideran lo invisible, lo que a\u00fan no se ha imaginado, las gemas ocultas de la oportunidad. Una vez m\u00e1s, a menudo se trata de una cuesti\u00f3n de fe o pereza, a veces un cableado de personalidad, o tal vez simplemente caer en la rutina. En la monoton\u00eda de hoy, las cosas se vuelven obsoletas y eventualmente las personas se aburren&#8230; y alg\u00fan d\u00eda desaparecen.<\/p>\n<p><strong>&ldquo;Ignor\u00e9 los problemas reales&rdquo;<\/strong>&nbsp;&ndash; Los problemas reales no son siempre los problemas hablados. No son los problemas obvios. Los problemas reales son las razones subyacentes detr\u00e1s de un problema. Suelen tratar problemas card\u00edacos. Lo que la gente realmente piensa, pero no dice. Los problemas reales siempre involucran a personas y, a menudo, involucran percepciones, que pueden o no ser la realidad.<\/p>\n<p><strong>&ldquo;Nos resistimos al cambio demasiado tiempo&rdquo;<\/strong>&nbsp;&ndash; El cambio esta en camino. De una manera u otra. Es mejor estar del lado del cambio donde eres el agente de cambio, en lugar de ser el agente que tiene que cambiar. (Si entiende lo que quiero decir). Con el tiempo, si se ignora el cambio, el cambio se le impondr\u00e1. Y eso nunca es bienvenido a los cambios.<\/p>\n<p><strong>&ldquo;Trat\u00e9 de complacer a todos&rdquo;<\/strong>&nbsp;&ndash; Cuando haces esto, realmente no complaces a nadie. Tu gesti\u00f3n del tiempo no est\u00e1 bajo control. Eres atra\u00eddo en tantas direcciones que no haces nada con eficacia. En lugar de liderazgo hay caos. Las voces m\u00e1s fuertes ganan y las silenciosas que realmente tienes la oportunidad de llevar a alguna parte desaparecen. Y terminas siendo un pastor muy cansado, asustadizo e ineficaz.<\/p>\n<p><strong>&ldquo;Se dej\u00f3 morir el impulso&rdquo;<\/strong>&nbsp;&ndash; El impulso es extremadamente dif\u00edcil de recuperar si alguna vez lo pierdes. Es m\u00e1s f\u00e1cil cambiar el impulso hacia algo nuevo a trav\u00e9s del cambio que renacer cuando el impulso est\u00e1 completamente ausente.<\/p>\n<p><strong>&ldquo;Descuid\u00e9 a mi familia&rdquo;<\/strong>&nbsp;&ndash; Muchos pastores me dicen que comenzaron a tener problemas en el hogar cuando el ministerio recibi\u00f3 m\u00e1s atenci\u00f3n que la familia. Tres veces en el \u00faltimo mes, habl\u00e9 con un pastor que se alej\u00f3 del ministerio, por cu\u00e1nto tiempo, no s\u00e9, porque se dieron cuenta de que iban a perder a su familia si no lo hac\u00edan. Lamentablemente, demasiados pastores se quedan hasta que es demasiado tarde para reparar el da\u00f1o. Muy triste.<\/p>\n<p>Eso es lo que escucho constantemente.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1les son algunas de las razones que ha escuchado que impiden que un pastor lidere bien?<\/strong><\/p>\n<p> <strong><br \/><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En mis conversaciones con pastores y l\u00edderes de ministerio, escucho algunos temas repetidos. Un tema com\u00fan es que tienen una historia de una experiencia de liderazgo fallida. Su primera iglesia. La experiencia de la iglesia que sali\u00f3 mal. O, muchas veces su ministerio actual y ese es el motivo de nuestra conversaci\u00f3n. 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