Esa es la pregunta que hace Josh Tandy, un verdadero pastor novato, aqu\u00ed.<\/p>\n
Tengo una respuesta simple de dos letras.<\/p>\n
EQ.<\/p>\n
O m\u00e1s bien, la falta de \u00e9l.<\/p>\n
EQ es el equivalente emocional de IQ. A veces llamado “inteligencia emocional” o “inteligencia social” y la falta de ella es la raz\u00f3n principal de la mayor\u00eda de los fracasos pastorales.<\/p>\n
As\u00ed es, la raz\u00f3n principal por la que los pastores novatos son despedidos o, peor a\u00fan, los pastores novatos destruyen una iglesia, no es intelectual. , fracaso moral o teol\u00f3gico, pero fracaso en el sentido com\u00fan b\u00e1sico de la humanidad.<\/p>\n<\/p>\n
Todos lo hemos visto, \u00bfverdad?: excepcionalmente inteligente, t\u00e9cnicamente h\u00e1bil y autodisciplinado. la gente fracasa por completo en el ministerio pastoral. Simplemente no pod\u00edan conectarse con las personas ni siquiera en los niveles m\u00e1s b\u00e1sicos:<\/p>\n
Diciendo hola\/adi\u00f3s\/por favor\/gracias (especialmente “gracias”). <\/p>\n
Preguntar a la gente, “\u00bfC\u00f3mo est\u00e1s?” (y esperando una respuesta).<\/p>\n
Ser amigable.<\/p>\n
Recordar nombres.<\/p>\n
Mostrar inter\u00e9s en los ni\u00f1os de las personas.<\/p>\n
Escuchar sin interrumpir.<\/p>\n
Ense\u00f1anza (especialmente aprender de los mayores).<\/p>\n
Disculparse por las fallas.<\/p>\n
Evitar ofensas innecesarias.<\/p>\n
POR TODO — Entender la diferencia vital entre lo que dices y lo que la gente escucha.<\/p>\n<\/p>\n
Despu\u00e9s de haber pasado mucho tiempo con estudiantes de seminario y pastores j\u00f3venes durante los \u00faltimos 10 a\u00f1os, encuentro que’ Cada vez es m\u00e1s f\u00e1cil identificar a aquellos a quienes es m\u00e1s probable que el Se\u00f1or use para bendecir y edificar su iglesia en el ministerio pastoral.<\/p>\n
El Se\u00f1or es soberano, por supuesto, y puede hacer desaparecer todos nuestros an\u00e1lisis y predicciones. agua, pero por lo general usa agua “ordinaria” medio. Y EQ es uno de los principales medios. (Eche un vistazo a los comentarios en el art\u00edculo Pastor novato para una confirmaci\u00f3n v\u00edvida.)<\/p>\n
Lo que plantea una gran pregunta: \u00bfC\u00f3mo podemos entrenar para esto? <\/strong><\/p>\n Robert Anderson ofrece una sugerencia en El pastor eficaz<\/em>:<\/p>\n En el seminario de que ense\u00f1o, como parte de un curso de filosof\u00eda del ministerio, regularmente traigo a nuestro bibliotecario asistente para que d\u00e9 una clase de etiqueta.<\/p>\n Desafortunadamente, probablemente es una de las clases que peor se recibe. Digo lamentablemente porque es la clase que a menudo m\u00e1s se necesita.<\/p>\n No muchos de nuestros graduados fracasan en el ministerio porque son v\u00edctimas de errores doctrinales. Los n\u00fameros, sin embargo, han tenido un impacto inapropiado en el ministerio simplemente porque son \u00abtorpes\u00bb. continuamente se vuelven ofensivos para las personas — y no cambiar\u00e1n.<\/p>\n Si aprendieron algunas gracias sociales adem\u00e1s, y fueron capaces de recordar expresar gratitud a las personas por cada acci\u00f3n amable no por peque\u00f1o que sea, estar\u00edan haciendo grandes progresos para convertirse en el tipo de persona respetable que la Biblia exige para el puesto de pastor.<\/p>\n La persona que disfruta su crudeza y la considera parte necesaria de su actitud “macho” image probablemente deber\u00eda buscar otra vocaci\u00f3n adem\u00e1s del pastorado.<\/p>\n \u00bfClases de etiqueta? Hmmm.<\/p>\n Un amigo al que le mencion\u00e9 esto me sugiri\u00f3 \u00abvivir m\u00e1s en Proverbios, tener mentores y tener amigos que est\u00e9n dispuestos a criticarte y corregirte con amor\u00bb.<\/p>\n Estoy totalmente de acuerdo y agregar\u00eda:<\/strong><\/p>\n<\/p>\n <\/strong>Pasant\u00edas m\u00faltiples y estructuradas en iglesias locales.<\/p>\n <\/strong>Mayor enfoque en la formaci\u00f3n espiritual en los a\u00f1os del seminario (esto se puede hacer en el seminario o en la iglesia local). Al \u00e9nfasis tradicional en “crecer en conocimiento” necesitamos agregar \u00abcrecer en la gracia\u00bb.<\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9 tantos cursos de conocimiento con m\u00faltiples resultados de aprendizaje espec\u00edficos y tan pocos (si es que hay alguno) \u00abcursos de gracia\u00bb? \u00bfD\u00f3nde se ense\u00f1an\/cultivan\/prueban gracias espec\u00edficas como la humildad, la paciencia, la capacidad de aprender, la pacificaci\u00f3n y la mansedumbre?<\/p>\n Bajo el supuesto de que nadie puede aconsejar a otros sin cierta medida de autoconocimiento y autocomprensi\u00f3n, las primeras semanas de mis cursos de consejer\u00eda se dedican a “auto- consejer\u00eda.\u201d Usamos Myers-Briggs, DISC y otras pruebas \u00fatiles, y alentamos un autoan\u00e1lisis de fortalezas y debilidades, que tambi\u00e9n genera comprensi\u00f3n de otros tipos de personalidad y estilos de aprendizaje.<\/p>\n La dificultad es que quienes que m\u00e1s lo necesitan suelen ser los m\u00e1s esc\u00e9pticos de tales herramientas y simplemente siguen los movimientos.<\/p>\n<\/p>\n Siempre que sea posible, los estudiantes deben pasar un m\u00ednimo de cinco a\u00f1os tratando de mantener un trabajo e incluso progresar en una carrera antes de estudiar para el ministerio. S\u00e9 que hay excepciones a esta regla, pero son muy raras.<\/p>\n Excluir\u00eda a muchos candidatos condenados y nos dir\u00eda mucho acerca de si tienen el EQ para el ministerio. Como beneficio adicional, la experiencia laboral tambi\u00e9n valdr\u00eda cualquier cantidad de clases de seminario en t\u00e9rminos de preparaci\u00f3n para el ministerio.<\/p>\n Tengo que admitir, sin embargo, que cada vez que un joven me dice que est\u00e1 llamado al ministerio y le he recomendado que se vaya y trabaje cinco a\u00f1os antes del seminario, ninguno ha seguido mi consejo. Hasta ahora, los resultados hablan por s\u00ed solos.<\/p>\n Las iglesias y los seminarios deber\u00edan ser mucho m\u00e1s despiadados en cuanto a las personas que admiten para recibir capacitaci\u00f3n. Aceptar obvias “torpezas” no le hace bien a los “klutz” o sus futuras \u00abv\u00edctimas\u00bb.<\/p>\n \u00bfAlguna otra sugerencia para ayudar a los seminarios e iglesias a seleccionar y preparar mejor a los hombres para el ministerio pastoral?<\/em> esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Esa es la pregunta que hace Josh Tandy, un verdadero pastor novato, aqu\u00ed. Tengo una respuesta simple de dos letras. EQ. O m\u00e1s bien, la falta de \u00e9l. EQ es el equivalente emocional de IQ. A veces llamado “inteligencia emocional” o “inteligencia social” y la falta de ella es la raz\u00f3n principal de la mayor\u00eda de … Continuar leyendo \u00ab\u00bfPor qu\u00e9 los pastores novatos son DESPEDIDOS?\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-54425","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54425","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54425"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54425\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54425"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54425"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54425"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1. Pasant\u00edas.<\/strong><\/h2>\n
2. Creciendo en la gracia.<\/strong><\/h2>\n
3. Pruebas de personalidad. <\/h2>\n
4. Experiencia laboral.<\/strong> <\/h2>\n
5. Amor m\u00e1s duro.<\/strong> <\/h2>\n