{"id":54556,"date":"2022-08-03T19:52:09","date_gmt":"2022-08-04T00:52:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-los-grandes-lideres-manejan-ser-incomprendidos\/"},"modified":"2022-08-03T19:52:09","modified_gmt":"2022-08-04T00:52:09","slug":"como-los-grandes-lideres-manejan-ser-incomprendidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-los-grandes-lideres-manejan-ser-incomprendidos\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo los grandes l\u00edderes manejan ser incomprendidos"},"content":{"rendered":"

Siempre eligen personas.<\/strong><\/p>\n

Aprend\u00ed muchas cosas trabajando para el Dr. John Maxwell. Aprend\u00ed sobre liderazgo, obviamente, pero tambi\u00e9n aprend\u00ed habilidades de escritura, principios de organizaci\u00f3n, el valor de la producci\u00f3n y cu\u00e1nto bendice Dios una vida generosa.  <\/p>\n

Pero tambi\u00e9n aprend\u00ed c\u00f3mo los l\u00edderes deben tratar con las personas que los malinterpretan y hablan de ellos en t\u00e9rminos negativos.<\/p>\n

Para los l\u00edderes, particularmente aquellos que est\u00e1n en el ojo p\u00fablico, la cr\u00edtica viene con la territorio. Las personas a menudo malinterpretan sus intenciones, desarrollan suposiciones falsas a partir de informaci\u00f3n menos que limitada y cuestionan su car\u00e1cter.<\/p>\n

Cada vez que se cuestionaron los motivos del Dr. Maxwell y se habl\u00f3 de \u00e9l en t\u00e9rminos poco halag\u00fce\u00f1os, model\u00f3 lo que nuestro corporativo el mantra era — Tome SIEMPRE el camino correcto.<\/strong> Sin excepciones.  <\/p>\n

Al igual que Jes\u00fas, el Dr. Maxwell siempre respond\u00eda con amor y gracia y luego simplemente pasaba a completar la siguiente tarea que Dios le hab\u00eda llamado a hacer. Fue un ejemplo maravilloso.<\/p>\n

La mayor\u00eda de los grandes l\u00edderes que conozco responden de manera similar. Ellos siempre toman el camino alto.  <\/p>\n

Casey Graham, propietario y fundador de The Rocket Company, en la que trabajo ahora, es uno de estos tipos de l\u00edderes. Su mantra es “Siempre elige a las personas”. <\/strong><\/p>\n

Las siguientes son cinco razones por las que los grandes l\u00edderes siempre eligen personas:<\/strong><\/p>\n

<\/strong>1. Porque Jes\u00fas siempre escog\u00eda a las personas.<\/strong> <\/h2>\n

Jes\u00fas no hac\u00eda m\u00e1s que servir, sanar, consolar, alimentar, ense\u00f1ar, ministrar y redimir a las personas. Y aun as\u00ed fue malinterpretado, burlado, hablado sobre, maldecido, golpeado y finalmente asesinado. Sin embargo, todav\u00eda eligi\u00f3 a las personas.<\/p>\n

2. Porque las personas son tu \u00fanico activo apreciable.<\/strong> <\/h2>\n

Excepto por una cosa, todo en esta vida se depreciar\u00e1. Lo \u00fanico que aumenta su valor con el tiempo son las personas. Adem\u00e1s, solo hay dos cosas que duran para siempre — la Palabra de Dios y las almas de los hombres. Escoge siempre personas.<\/p>\n<\/p>\n

3. Porque las relaciones son m\u00e1s importantes que los derechos.<\/strong> <\/h2>\n

Ya sea su familia, vecinos, amigos o clientes, los mejores l\u00edderes saben que es mucho m\u00e1s importante mantener la relaci\u00f3n de lo que es. para demostrar que tienes raz\u00f3n. Elige siempre personas.<\/p>\n

4. Porque nadie gana realmente en una discusi\u00f3n.<\/strong> <\/h2>\n

Al principio de mi matrimonio aprend\u00ed que debido a mi pragmatismo, habilidades comunicativas y pura fuerza de personalidad, pod\u00eda “ganar” casi cualquier discusi\u00f3n con mi esposa. Es posible que haya ganado la discusi\u00f3n, pero luego perd\u00ed la relaci\u00f3n durante varios d\u00edas. He visto a muchas personas ganar discusiones, pero perder amistades o relaciones con clientes. Elija siempre personas.<\/p>\n

5. Porque quiero vivir una vida sin arrepentimientos.<\/strong> <\/h2>\n

A menudo he cometido el error de avergonzar a las personas o \u00abponerlas en su lugar\u00bb. ahora lo que nunca he admitido p\u00fablicamente. No dorm\u00ed bien esa noche. Di vueltas y vueltas toda la noche. Trat\u00e9 de justificarlo como una decisi\u00f3n de liderazgo dif\u00edcil o tener que tener una \u00abconversaci\u00f3n dif\u00edcil\u00bb. Pero s\u00e9 lo que hice. Dej\u00e9 que lo tuviera alguien que \u00abse lo merec\u00eda\u00bb. No lo hice. Me equivoqu\u00e9 y me disculp\u00e9 al d\u00eda siguiente. Todav\u00eda perd\u00ed el respeto. Todav\u00eda perd\u00ed influencia. Elija siempre personas.<\/p>\n

Fui a trabajar para Injoy Stewardship Solutions porque Dr. John Maxwell fue mi h\u00e9roe espiritual. M\u00e1s de 10 a\u00f1os despu\u00e9s, todav\u00eda lo es.<\/strong> Parte de la raz\u00f3n es porque siempre tom\u00f3 el camino correcto. Siempre eligi\u00f3 a las personas.<\/p>\n

Pregunta simple — Como l\u00edder, cuando se le malinterpreta o se habla mal de usted, \u00bfsiempre elige personas o da una respuesta falsa? <\/em>  esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Siempre eligen personas. Aprend\u00ed muchas cosas trabajando para el Dr. John Maxwell. Aprend\u00ed sobre liderazgo, obviamente, pero tambi\u00e9n aprend\u00ed habilidades de escritura, principios de organizaci\u00f3n, el valor de la producci\u00f3n y cu\u00e1nto bendice Dios una vida generosa.   Pero tambi\u00e9n aprend\u00ed c\u00f3mo los l\u00edderes deben tratar con las personas que los malinterpretan y hablan de ellos … Continuar leyendo \u00abC\u00f3mo los grandes l\u00edderes manejan ser incomprendidos\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-54556","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54556"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54556\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}