Esta semana, compartir\u00e9 lecciones de liderazgo que aprend\u00ed de North Point Community Church.<\/p>\n
La Conferencia Drive es una incubadora de liderazgo, y ser una iglesia asociada de North Point ha ayudado a nuestro equipo a ver y experimentar de cerca el desarrollo de liderazgo de clase mundial.<\/p>\n
Despu\u00e9s de la publicaci\u00f3n de ayer sobre lo que aprend\u00ed de North Point sobre la alineaci\u00f3n del equipo, quiero compartir otra caracter\u00edstica definitoria del liderazgo de North Point: C\u00f3mo atraer l\u00edderes que son mejores que usted.<\/p>\n
North Point lo ha hecho muy bien. Andy Stanley es uno de los mejores comunicadores y l\u00edderes del mundo, pero su banco es profundo — muy profundo.<\/p>\n<\/p>\n
Durante 11 a\u00f1os, trabaj\u00f3 con Reggie Joiner, un l\u00edder de clase mundial por derecho propio que lidera el ahora movimiento mundial Orange, dise\u00f1ado para ayudar a las iglesias y las familias a asociarse juntos para influir en la pr\u00f3xima generaci\u00f3n. (Sugerencia: si no se ha registrado para la Conferencia Orange del pr\u00f3ximo mes en Atlanta, h\u00e1galo ahora. Tambi\u00e9n es una incubadora de liderazgo de clase mundial). Si bien Reggie es uno de los mejores ejemplos de la capacidad de Andy para atraer y trabajar con l\u00edderes excepcionales, \u00e9l no es el \u00fanico ejemplo.<\/p>\n
En North Point (y en Orange), te encuentras con docenas de personas que podr\u00edan estar dirigiendo sus propias organizaciones muy grandes, pero que han optado por trabajar en equipo juntos. En muchos aspectos, siento lo mismo por nuestro equipo en Connexus.<\/p>\n
Todos los dem\u00e1s podr\u00edan estar trabajando para otra persona y tener un gran impacto all\u00ed. <\/strong>Entonces, \u00bfc\u00f3mo logra que trabajen con usted?<\/p>\n Como suele decir Andy, \u00e9l es el l\u00edder porque fue el primero. Andy cree honestamente que hay otros l\u00edderes que son mejores que \u00e9l en muchos roles en North Point. Es una postura incre\u00edblemente humilde y le ha permitido a Andy reunir un equipo de primer nivel.<\/p>\n En mis casi siete a\u00f1os alrededor de la cultura de North Point, esto es lo que he aprendido acerca de atraer l\u00edderes que son mejores que usted:<\/strong><\/p>\n Los l\u00edderes inseguros siempre se sentir\u00e1n amenazados por las personas que creen que son ‘mejores’ de lo que son.<\/p>\n Obtenga asesoramiento. Obtenga entrenamiento. Haz lo que necesitas hacer. Date cuenta de que tienes m\u00e1s valor para cualquier organizaci\u00f3n si puedes formar un gran equipo que si quieres ser el equipo.<\/p>\n No limites el crecimiento o la misi\u00f3n de tu organizaci\u00f3n porque eres inseguro.<\/p>\n<\/p>\n Cuando conf\u00edas en tu equipo, se abre la oportunidad de la grandeza.<\/p>\n Si todo tiene que pasar por tu escritorio, lo har\u00e1s. Solo dirija una organizaci\u00f3n peque\u00f1a (porque su escritorio no es tan grande). Tome menos decisiones cada a\u00f1o. Y consigue personas que tomen mejores decisiones que t\u00fa.<\/p>\n Si tienes que estar al frente y al centro todo el tiempo, tienes un problema. Empujar a otras personas hacia el centro de atenci\u00f3n es el sello distintivo de un gran liderazgo.<\/p>\n Por cierto, estudie tanto a Andy Stanley como a Reggie Joiner sobre esto. Ambos son incre\u00edbles en eso.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si dejaras de intentar ganar y realmente pasaras tu tiempo tratando de ayudar a otras personas a tener \u00e9xito?<\/p>\n Si lo haces que, por cierto, podr\u00edas terminar siendo un poco m\u00e1s exitoso tambi\u00e9n.<\/p>\n La raz\u00f3n por la que muchos l\u00edderes temen liberar a los l\u00edderes en libertad es porque no han hecho el trabajo duro de alinear la organizaci\u00f3n. Si tiene un equipo altamente alineado (aqu\u00ed hay cinco cosas que aprend\u00ed sobre la alineaci\u00f3n del equipo de North Point), puede liberarlos para que hagan lo que est\u00e1n llamados a hacer.<\/p>\n A los l\u00edderes de alta capacidad no les gusta para ser controlado.<\/p>\n Eso es lo que estoy aprendiendo acerca de atraer l\u00edderes que son mejores que usted.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 ideas agregar\u00eda? \u00bfCu\u00e1les son sus dificultades cuando se trata de atraer l\u00edderes de alta capacidad? <\/em> esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Esta semana, compartir\u00e9 lecciones de liderazgo que aprend\u00ed de North Point Community Church. La Conferencia Drive es una incubadora de liderazgo, y ser una iglesia asociada de North Point ha ayudado a nuestro equipo a ver y experimentar de cerca el desarrollo de liderazgo de clase mundial. Despu\u00e9s de la publicaci\u00f3n de ayer sobre lo … Continuar leyendo \u00abC\u00f3mo atraer l\u00edderes que son mejores que usted\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-54627","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54627","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54627"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54627\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54627"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54627"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54627"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1. Lidia con tus inseguridades<\/strong>.<\/h2>\n
2. Entrega responsabilidades, no solo tareas.<\/strong><\/h2>\n
3. Comparte el centro de atenci\u00f3n.<\/strong><\/h2>\n
4. Haz que tu trabajo sea ayudarlos a tener \u00e9xito.<\/strong><\/h2>\n
5. Cree una cultura de libertad.<\/strong><\/h2>\n