{"id":54837,"date":"2022-08-03T20:10:52","date_gmt":"2022-08-04T01:10:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/9-estrategias-para-crear-una-cultura-de-desarrollo-de-liderazgo\/"},"modified":"2022-08-03T20:10:52","modified_gmt":"2022-08-04T01:10:52","slug":"9-estrategias-para-crear-una-cultura-de-desarrollo-de-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/9-estrategias-para-crear-una-cultura-de-desarrollo-de-liderazgo\/","title":{"rendered":"9 Estrategias para crear una cultura de desarrollo de liderazgo"},"content":{"rendered":"

Hoy estoy en la sede de Chick-fil-A con Mac Lake y varios l\u00edderes ministeriales hablando sobre desarrollo de liderazgo. La mayor\u00eda de las iglesias no tienen una estrategia clara de desarrollo de liderazgo. Desafortunadamente, el desarrollo del liderazgo no sucede de la nada. Las personas no avanzan al azar en la tuber\u00eda de liderazgo, requiere intencionalidad.<\/p>\n

Mac comparti\u00f3 9 principios que ayudar\u00e1n a los l\u00edderes a crear una cultura de desarrollo de liderazgo.<\/p>\n

    \n
  1. Construir cultura, no l\u00edderes.<\/strong> La raz\u00f3n por la cual la mayor\u00eda de las iglesias tienen una deficiencia de liderazgo hoy en d\u00eda es porque no lograron construir una cultura de desarrollo ayer.<\/li>\n
  2. Modelar el desarrollo de liderazgo desde el nivel ejecutivo.&nbsp ;<\/strong>Los valores del l\u00edder se convierten en los valores de la organizaci\u00f3n. El desarrollo del liderazgo fluye hacia abajo, no hacia arriba.<\/li>\n
  3. Establezca expectativas claras para cada l\u00edder del personal.<\/strong> Su equipo debe saber que se espera que desarrolle l\u00edderes.<\/li>\n
  4. Elimine las excusas.<\/strong> Si cree que no tiene tiempo para desarrollar l\u00edderes, delegue algunas de sus responsabilidades. Estar ocupado es una oportunidad de oro para el desarrollo del liderazgo. Si no sabe c\u00f3mo desarrollar l\u00edderes, aprenda. Si crees que tienes suficientes l\u00edderes, entonces date cuenta de que esta es una mentalidad ego\u00edsta que siempre obstaculizar\u00e1 el crecimiento. Si cree que nadie est\u00e1 listo para ser desarrollado recuerde que Jes\u00fas busc\u00f3 personas que estuvieran dispuestas.<\/li>\n
  5. Alinee el lenguaje y los niveles de su l\u00ednea de liderazgo. <\/strong>Esto ayuda todos ven sus pr\u00f3ximos pasos, aclara su sistema para el desarrollo, crea un camino para el crecimiento y diagnostica d\u00f3nde y por qu\u00e9 la tuber\u00eda est\u00e1 obstruida.<\/li>\n
  6. Construya una estructura que mejore el desarrollo del liderazgo relacional. <\/strong>Su desarrollo de liderazgo tendr\u00e1 un mayor impacto cuando sus l\u00edderes se den cuenta de que usted est\u00e1 involucrado emocionalmente con ellos.<\/li>\n
  7. Desarrolle para la visi\u00f3n, no para la necesidad.<\/strong> Solo satisfacer las necesidades es corto – Liderazgo clarividente. Esta mentalidad conduce a una puerta giratoria de l\u00edderes.<\/li>\n
  8. Alinee su sistema para crear sinergias entre tiempo, energ\u00eda y recursos.<\/strong> Deje de operar en silos ministeriales.<\/li>\n
  9. Defina su estrategia de desarrollo de liderazgo e implem\u00e9ntela en su sistema.<\/strong> Deje de hablar solo de desarrollo de liderazgo. Sea intencional y act\u00fae porque \u00abno sucede as\u00ed\u00bb.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Hoy estoy en la sede de Chick-fil-A con Mac Lake y varios l\u00edderes ministeriales hablando sobre desarrollo de liderazgo. La mayor\u00eda de las iglesias no tienen una estrategia clara de desarrollo de liderazgo. Desafortunadamente, el desarrollo del liderazgo no sucede de la nada. Las personas no avanzan al azar en la tuber\u00eda de liderazgo, requiere intencionalidad. Mac … Continuar leyendo \u00ab9 Estrategias para crear una cultura de desarrollo de liderazgo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-54837","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54837","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54837"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54837\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54837"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54837"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54837"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}