Ayer habl\u00e9 sobre los pastores arrogantes– un problema que es demasiado com\u00fan. Como esperaba y tem\u00eda, hubo una gran respuesta en varias formas de redes sociales. La gente se identific\u00f3 r\u00e1pidamente con el problema.<\/p>\n
He estado pensando m\u00e1s en el tema del car\u00e1cter. Incluso esta ma\u00f1ana, vemos lo que puede hacer la falta de un car\u00e1cter valiente cuando vemos que los l\u00edderes gubernamentales no toman medidas y el “secuestro” entra en vigor.<\/p>\n
El verdadero liderazgo exige car\u00e1cter. En el ministerio, ese car\u00e1cter tiene que ser un car\u00e1cter valiente. Mi experiencia es que no se celebra lo suficiente y, para ser honesto, a veces carece de ministerio.<\/p>\n
Abraham Lincoln dijo: “Casi todos los hombres pueden soportar la adversidad, pero si quieres probar un el car\u00e1cter del hombre, dale poder.” Bueno, no es un secreto que, lamentablemente, los puestos ministeriales pueden convertirse en lugares de poder, m\u00e1s que en el servicio.<\/p>\n
Perm\u00edtanme agregar que el ministerio cristiano a menudo eleva a personas que pueden escribir y hablar a puestos de liderazgo e influencia antes su car\u00e1cter est\u00e1 preparado para manejarlo. En otras palabras, si puedes escribir y hablar, a veces ganas influencia sin tener el car\u00e1cter para manejarla.<\/p>\n
Pero, \u00bfqu\u00e9 es exactamente el car\u00e1cter<\/strong>? Se ha convertido en una palabra que a veces lanzamos con bastante ligereza. Casi como el nebuloso “factor it,” podemos identificar a quienes la tienen y, con toda certeza, podemos identificar a quienes no la tienen. Pero es algo que todos debemos mostrar, independientemente de nuestra posici\u00f3n.<\/p>\n Cuando se trata de l\u00edderes ministeriales, pens\u00e9 en cuatro cosas que se ajustan a la descripci\u00f3n. Eso s\u00ed, no es una lista exhaustiva. Solo uno que ha sido desarrollado a trav\u00e9s de mis observaciones de aquellos que demuestran car\u00e1cter y aquellos que no.<\/p>\n L\u00edderes ministeriales con car\u00e1cter valiente:<\/p>\n 1. Di siempre la verdad.<\/strong><\/p>\n La mayor\u00eda de las veces, la tentaci\u00f3n de mentir, ocultar o manipular los hechos surge porque queremos protegernos. Un l\u00edder de car\u00e1cter sabe que la verdad es primordial. En particular, los l\u00edderes en el ministerio saben que la autoprotecci\u00f3n no encaja con lo que sabemos que es verdad sobre el evangelio. Jesucristo muri\u00f3 en la cruz para salvar a los pecadores y suplir nuestra mayor necesidad. No queda nada que proteger porque \u00c9l ya ha protegido todo para nosotros. Siempre. No tenemos nada que perder ni nada que ocultar, y eso conlleva una gran libertad… la libertad de ser transparente y honesto.<\/p>\n Si ensombrece o distorsiona la verdad, u oculta hechos y planes para su propio beneficio o avance, no es un l\u00edder de car\u00e1cter valiente.<\/p>\n 2. Trate a quienes trabajan para ellos con respeto.<\/strong><\/p>\n Los l\u00edderes no solo asumen la responsabilidad de s\u00ed mismos y del ministerio que los rodea, sino que tambi\u00e9n tienen un equipo de personas que los admiran. S\u00ed, esas personas est\u00e1n listas para seguir y est\u00e1n buscando orientaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n deben poder confiar en que su l\u00edder es alguien que se preocupa por qui\u00e9nes son y qu\u00e9 hacen. Un verdadero l\u00edder se preocupa por el equipo tanto como el equipo se preocupa por el l\u00edder. (Mi serie sobre organizaciones cristianas poco saludables puede encontrar \u00fatil sobre este tema).<\/p>\n Si quienes lo rodean no saben que son valorados como parte del equipo, usted no es un l\u00edder de valientes personaje.<\/p>\n 3. Enfr\u00e9ntate a los acosadores.<\/strong><\/p>\n Por mucho que deseemos que no sea cierto, los acosadores existen dentro del contexto del ministerio. Los encontraremos dondequiera que vayamos. El acoso se puede encontrar tanto en colegas como en quienes rodean a l\u00edderes en posiciones de autoridad. Esto trae una capa de dificultad que puede no ser bienvenida, pero que debe abordarse de todos modos. Ciertamente, tenemos que aprender a mostrar la gracia y la humildad cristianas cuando somos desafiados y perseguidos. Pero los l\u00edderes tienen una mayor responsabilidad porque son responsables de los que les rodean. Y cuando alguien m\u00e1s usa la coerci\u00f3n para abusar o intimidar a otros, los verdaderos l\u00edderes responden con el coraje de hacer lo correcto.<\/p>\n Si su liderazgo se caracteriza por ver hacia d\u00f3nde sopla el viento o por huir de conflicto necesario, no eres un l\u00edder de car\u00e1cter valiente.<\/p>\n 4. No toleres a las comadrejas.<\/strong><\/p>\n As\u00ed como encontraremos acosadores en posiciones por encima y junto a nosotros, a medida que lideremos a m\u00e1s personas, es m\u00e1s probable que alguien en nuestro propio equipo sea autocr\u00edtico. servil y poco sincero, incluso considerado astuto. Parte de la raz\u00f3n por la que se nos coloca en una posici\u00f3n de liderazgo es porque se espera que tengamos el coraje de enfrentar desaf\u00edos como este. Al tratar con aquellos que pueden estar socavando a las personas que los rodean, los verdaderos l\u00edderes confrontan, alientan el cambio y, en ciertos casos, brindan gracia y una segunda oportunidad. Sin embargo, nunca deben tolerarlo ni hacer la vista gorda. Y ciertamente, los l\u00edderes nunca deben usar el comportamiento manipulador de esa persona para mejorar su propia posici\u00f3n.<\/p>\n Si usted es una comadreja, o si est\u00e1 rodeado de personas que piensan que sus palabras y acciones son una comadreja, usted no es un l\u00edder de car\u00e1cter valiente.<\/p>\n Un verdadero l\u00edder es m\u00e1s que alguien que se queda dici\u00e9ndoles a los dem\u00e1s qu\u00e9 hacer esperando que todos se alineen. Ciertamente un l\u00edder es ser un visionario. Pero tambi\u00e9n se espera que un l\u00edder sea un defensor. Un equipo mira a su l\u00edder para que le muestre el camino. Pero tambi\u00e9n buscan apoyo en su l\u00edder.<\/p>\n Cuando eres un l\u00edder, todos los que est\u00e1n debajo de ti tendr\u00e1n \u00e9xitos y fracasos. Necesitar\u00e1s estar preparado para animar y celebrar, ya veces para corregir y exhortar. Pero en cada situaci\u00f3n, las personas que te siguen necesitan saber que los respaldas tanto como ellos, incluso (y a veces m\u00e1s que nada) cuando los est\u00e1s ayudando a recuperarse de los errores.<\/p>\n S\u00ed, estas caracter\u00edsticas de un l\u00edder se pueden desarrollar. Seguro que se pueden mejorar. Podemos crecer como l\u00edderes. Pero se necesita voluntad, disciplina y tenacidad. Si no eres una persona de car\u00e1cter en tu situaci\u00f3n actual, puedes cambiar eso. Los l\u00edderes pueden madurar. Lo he visto suceder de primera mano.<\/p>\n Entonces, si esto lo est\u00e1 condenando, aborde el problema. P\u00eddele al Se\u00f1or ayuda y direcci\u00f3n. Simplemente no finjas que no es un problema.<\/p>\n Pero si no eres una persona de car\u00e1cter en tu situaci\u00f3n actual, no te enga\u00f1es creyendo que autom\u00e1ticamente convertirse en uno en el siguiente. Sin trabajo, el car\u00e1cter no cambia.<\/p>\n El car\u00e1cter se mantiene.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ayer habl\u00e9 sobre los pastores arrogantes– un problema que es demasiado com\u00fan. Como esperaba y tem\u00eda, hubo una gran respuesta en varias formas de redes sociales. La gente se identific\u00f3 r\u00e1pidamente con el problema. He estado pensando m\u00e1s en el tema del car\u00e1cter. 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