N\u00fameros de personas y organizaciones talentosas han estudiado el fen\u00f3meno de la iglesia “puerta trasera” la forma metaf\u00f3rica en que describimos a las personas que salen de la iglesia. Y siempre habr\u00e1 los temas anticipados de reubicaci\u00f3n o crisis personales. Deber\u00edamos reconocer esos problemas, aunque podemos responder a los \u00faltimos m\u00e1s que a los primeros.<\/p>\n
Pero todos los estudios de investigaci\u00f3n de los que tengo conocimiento, incluido el m\u00edo, vuelven a un tema principal para explicar el \u00e9xodo de miembros de la iglesia: un sentido de que algunos no necesitan ser llenados. En otras palabras, estos miembros tienen ideas de lo que una congregaci\u00f3n local deber\u00eda proporcionarles y se van porque esas disposiciones no se han cumplido.<\/p>\n
Ciertamente, reconocemos que hay muchos reclamos leg\u00edtimos por parte de los miembros de iglesia de Expectativas. Sin duda, puede ser culpa de la congregaci\u00f3n local y sus l\u00edderes.<\/p>\n
Pero muchas veces, probablemente m\u00e1s de lo que nos gustar\u00eda creer, un miembro de la iglesia deja un cuerpo local porque tiene un sentido de derecho. . Por lo tanto, sugerir\u00eda que la raz\u00f3n principal por la que las personas dejan una iglesia es porque tienen una mentalidad de derecho en lugar de una mentalidad de siervo.<\/em><\/p>\n Mire algunas de las citas directas de las entrevistas de salida de personas que abandonaron las congregaciones locales:<\/p>\n Por favor, esc\u00facheme claramente. Los miembros de la iglesia deben esperar alg\u00fan nivel de ministerio y preocupaci\u00f3n. Pero, por una mir\u00edada de razones que van m\u00e1s all\u00e1 del alcance de esta entrada de blog, hemos convertido la membres\u00eda de la iglesia en una membres\u00eda de club de campo. Usted paga sus cuotas y tiene derecho a ciertos beneficios.<\/p>\n La base b\u00edblica de la membres\u00eda de la iglesia est\u00e1 clara en las Escrituras. El ap\u00f3stol Pablo incluso usa el “miembro” met\u00e1fora para describir c\u00f3mo debe ser cada creyente en una congregaci\u00f3n local. En 1 Corintios 12:12-31, Pablo describe a los miembros de la iglesia no por lo que deben recibir<\/em> en una iglesia local, sino por el ministerio que deben dar. La soluci\u00f3n para cerrar la puerta trasera, al menos una parte importante de la soluci\u00f3n, es por lo tanto mover a los miembros de una mentalidad de derecho a una mentalidad de sirvientes. Por supuesto, es f\u00e1cil para m\u00ed escribir sobre ello, pero es un desaf\u00edo mayor llevarlo a cabo.<\/p>\n Perm\u00edtame ofrecer algunos pasos de naturaleza m\u00e1s pr\u00e1ctica para ayudar a cerrar la parte posterior. puerta cambiando la mentalidad de membres\u00eda? Aqu\u00ed hay cinco:<\/strong><\/p>\n<\/p>\n Aunque no tengo n\u00fameros precisos, conjeturar\u00eda que m\u00e1s de la mitad de los miembros de la iglesia no tienen un entendimiento b\u00edblico sobre la membres\u00eda de la iglesia. Proporcionar esa informaci\u00f3n en un nuevo miembro’ clase puede mover a toda una congregaci\u00f3n hacia una mentalidad de siervo.<\/p>\n <\/em>Hemos simplificado la membres\u00eda de la iglesia en muchas congregaciones hasta el punto de que tiene poco significado. Aclarar las expectativas de los miembros. Una vez m\u00e1s, hacerlo en el contexto de un nuevo miembro’ la clase es una excelente manera de comenzar.<\/p>\n Tome dos o tres miembros y comience a guiarlos para que se conviertan en miembros de la iglesia b\u00edblica. Despu\u00e9s de una temporada, p\u00eddales que tambi\u00e9n sean mentores de dos o tres. Deja que el proceso crezca exponencialmente.<\/p>\n <\/em>Casi el 100 por ciento de los pastores est\u00e1n de acuerdo en que su funci\u00f3n es capacitar y equipar a los miembros. Pero casi las tres cuartas partes de estos pastores no tienen planes sobre c\u00f3mo los entrenar\u00e1n (ver Efesios 4:11-13). Abordar\u00e9 este tema con m\u00e1s detalle en mi blog el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles.<\/p>\n Es m\u00e1s probable que los que est\u00e1n en las clases de escuela dominical y los grupos peque\u00f1os sean miembros de iglesia informados y funcionales. En otras palabras, hay muchas m\u00e1s probabilidades de que un miembro con una mentalidad de siervo est\u00e9 en un grupo peque\u00f1o que no.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 est\u00e1 haciendo en su iglesia para cerrar la puerta trasera? <\/em><\/p>\n \u00bfQu\u00e9 est\u00e1 haciendo para que los miembros pasen de una mentalidad de derecho a una mentalidad de servicio? <\/em> esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" N\u00fameros de personas y organizaciones talentosas han estudiado el fen\u00f3meno de la iglesia “puerta trasera” la forma metaf\u00f3rica en que describimos a las personas que salen de la iglesia. Y siempre habr\u00e1 los temas anticipados de reubicaci\u00f3n o crisis personales. Deber\u00edamos reconocer esos problemas, aunque podemos responder a los \u00faltimos m\u00e1s que a los primeros. … Continuar leyendo \u00abLa raz\u00f3n principal por la que la gente deja la iglesia (y lo que puede hacer al respecto)\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-54898","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54898","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54898"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54898\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
<\/em> <\/p>\n1. Informar a los miembros de la iglesia<\/strong>.<\/h2>\n
2. Sube el list\u00f3n de las expectativas<\/strong>. <\/em><\/h2>\n
3. Mentor de miembros<\/strong>.<\/em><\/h2>\n
4. Formar a los miembros<\/strong>. <\/em><\/h2>\n
5. Anime a las personas a estar en grupos peque\u00f1os<\/strong>.<\/em><\/h2>\n