{"id":54947,"date":"2022-08-03T20:18:04","date_gmt":"2022-08-04T01:18:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/6-formas-de-demostrarle-a-su-equipo-que-le-importa\/"},"modified":"2022-08-03T20:18:04","modified_gmt":"2022-08-04T01:18:04","slug":"6-formas-de-demostrarle-a-su-equipo-que-le-importa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/6-formas-de-demostrarle-a-su-equipo-que-le-importa\/","title":{"rendered":"6 Formas de demostrarle a su equipo que le importa"},"content":{"rendered":"<p>Al investigar por qu\u00e9 la gente ama su trabajo, descubrimos una estad\u00edstica que no fue demasiado sorprendente. En&nbsp;todas las encuestas&nbsp;que le\u00edmos (50 de ellas para ser exactos), entre las 5 razones principales enumeradas por las que las personas amaban (u odiaban) su trabajo era \u00absu jefe\u00bb.<\/p>\n<p>Como L\u00edder de la iglesia, es f\u00e1cil concentrarse tanto en la vida cotidiana de la iglesia; ministerios, presupuestos, planificaci\u00f3n de eventos y servicios, que es f\u00e1cil pasar por alto a su personal. S\u00e9 que este fue mi caso, cuando era pastor de comunicaciones de la iglesia. Ten\u00eda un gran equipo, uno que valoraba profundamente, pero que a menudo pasaba por alto. Puedo dar la excusa de que estaba ocupado, y lo estaba. Pero r\u00e1pidamente aprend\u00ed que si mi equipo no me importaba, no ser\u00eda mi equipo por mucho tiempo.<\/p>\n<h2>6 maneras f\u00e1ciles de demostrarle a tu equipo que te importa: <\/h2>\n<p>1. Reconozca su trabajo a trav\u00e9s de las redes sociales.&nbsp;<\/strong>Twitt\u00e9elo, publ\u00edquelo, an\u00edmelo, p\u00f3ngalo en Instagram. P\u00f3ngalo en Vine si es necesario. Pero haga correr la voz de que tiene personas excelentes en su equipo.<\/p>\n<p><strong>2. Recuerde los detalles de sus vidas.&nbsp;<\/strong>Sepa los nombres de sus c\u00f3nyuges e hijos, recuerde los aniversarios y cumplea\u00f1os y celebre con ellos en consecuencia.<\/p>\n<p><strong>3. Env\u00ede notas al azar.&nbsp;<\/strong>No espere una ocasi\u00f3n especial para alentarlos. Escriba a mano una nota dici\u00e9ndoles por qu\u00e9 est\u00e1 agradecido de que est\u00e9n en su equipo. Ten\u00eda un jefe que peri\u00f3dicamente dejaba una nota adhesiva en mi teclado. No es gran cosa, pero fue agradable saber que se tom\u00f3 el tiempo para demostrar que le importaba.<\/p>\n<p><strong>4. Orar regularmente.&nbsp;<\/strong>Orar&nbsp;por&nbsp;ellos, orar&nbsp;con&nbsp;ellos, orar&nbsp;por&nbsp;ellos.<\/p>\n<p><strong>5. Comun\u00edquese en tiempos de crisis.&nbsp;<\/strong>Esto puede parecer una obviedad, pero es importante recordarlo. S\u00ed, es posible que tengan una gran familia extendida y un ej\u00e9rcito de amigos, pero aun as\u00ed debes tomarte el tiempo para acercarte a ellos en tiempos de crisis.<\/p>\n<p><strong>6. Desaf\u00ede y anime respetuosamente.&nbsp;<\/strong>T\u00f3mese el tiempo para ayudar a su personal a crecer anim\u00e1ndolos en sus fortalezas y desafi\u00e1ndolos a vivir a la altura del potencial que Dios les ha dado.<\/p>\n<p>\u00bfQuiere ser \u00bfQu\u00e9 tipo de l\u00edder seguir\u00e1 la gente? Sea un l\u00edder que se preocupa. \u00bfDe qu\u00e9 manera te preocupas por tu equipo?&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al investigar por qu\u00e9 la gente ama su trabajo, descubrimos una estad\u00edstica que no fue demasiado sorprendente. En&nbsp;todas las encuestas&nbsp;que le\u00edmos (50 de ellas para ser exactos), entre las 5 razones principales enumeradas por las que las personas amaban (u odiaban) su trabajo era \u00absu jefe\u00bb. 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