{"id":55249,"date":"2022-08-03T20:38:07","date_gmt":"2022-08-04T01:38:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-seguir-a-un-lider-que-no-te-gusta\/"},"modified":"2022-08-03T20:38:07","modified_gmt":"2022-08-04T01:38:07","slug":"como-seguir-a-un-lider-que-no-te-gusta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-seguir-a-un-lider-que-no-te-gusta\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo seguir a un l\u00edder que no te gusta"},"content":{"rendered":"

\u00bfC\u00f3mo sigues a un l\u00edder que no te gusta, en quien no conf\u00edas o no respetas?<\/em><\/p>\n

Todos tenemos estado all\u00ed. Ya sea un jefe terrible, un l\u00edder voluntario sin experiencia o un padre con dificultades, hemos sido responsables ante alguien a quien nos costaba agradar, confiar o respetar.<\/p>\n

Las Escrituras nos dan varias instrucciones para obedecer y someternos a la autoridad. estamos bajo:<\/p>\n

“Obedezcan a sus l\u00edderes y som\u00e9tanse a ellos, porque ellos est\u00e1n velando por sus almas, como quienes tendr\u00e1n que dar cuenta. Que lo hagan con alegr\u00eda y no con gemidos, que de nada os servir\u00eda&rdquor;. (Hebreos 13:17).<\/p>\n

“Recu\u00e9rdales que est\u00e9n sujetos a los principados ya las autoridades, que sean obedientes, que est\u00e9n preparados para toda buena obra” (Tito 3:1).<\/p>\n

“Que toda persona est\u00e9 sujeta a las autoridades gubernamentales. Porque no hay autoridad sino de Dios, y las que existen han sido instituidas por Dios” (Romanos 13:1).<\/p>\n

Creo firmemente que los l\u00edderes tienen una gran responsabilidad en la ecuaci\u00f3n del liderazgo. He compartido m\u00e1s sobre eso aqu\u00ed y aqu\u00ed.<\/p>\n

Pero por hoy, hablemos de lo que significa seguir a alguien que sientes que no es digno de seguir.<\/p>\n

Aqu\u00ed hay algunas cosas que sugiero:<\/strong><\/p>\n

1. Pregunte por qu\u00e9.<\/strong><\/h2>\n

Considere por qu\u00e9 no le gusta, no conf\u00eda ni respeta a su l\u00edder. \u00bfEs algo mezquino que te irrita? \u00bfEs una colisi\u00f3n de personalidad? \u00bfO es un pecado grave o un problema de car\u00e1cter de su parte?<\/p>\n

2. Ore al respecto.<\/strong><\/h2>\n

Si es un pecado o un problema de car\u00e1cter, ore acerca de la situaci\u00f3n y considere los pr\u00f3ximos pasos basados en una confrontaci\u00f3n saludable como se define en Mateo 18.<\/p>\n

3. S\u00e9 due\u00f1o de lo que puedas. <\/strong><\/h2>\n

<\/strong>Haga un esfuerzo para trabajar mejor juntos. Considere c\u00f3mo podr\u00eda haber contribuido a la falta de confianza o respeto que existe.<\/p>\n

4. S\u00e9 humilde. <\/strong><\/h2>\n

<\/strong>Si ha albergado resentimiento o ha sido irrespetuoso, disc\u00falpese.<\/p>\n

5. Extiende la gracia. <\/strong><\/h2>\n

<\/strong>Si no ha brindado su apoyo o no ha tratado de comprender a su l\u00edder o su perspectiva, d\u00e9le otra oportunidad.<\/p>\n

6. Siga adelante. <\/strong><\/h2>\n

<\/strong>Si no puede restaurar la confianza o el respeto, debe eliminarse de la ecuaci\u00f3n. No es saludable permitir que exista tensi\u00f3n y erosione la moral de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfHa estado en una situaci\u00f3n en la que tuvo dificultades para seguir a su l\u00edder? \u00bfC\u00f3mo navegaste por \u00e9l?  <\/em> este … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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