{"id":55434,"date":"2022-08-03T20:50:36","date_gmt":"2022-08-04T01:50:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/7-formas-de-crear-un-equipo-de-liderazgo-aburrido\/"},"modified":"2022-08-03T20:50:36","modified_gmt":"2022-08-04T01:50:36","slug":"7-formas-de-crear-un-equipo-de-liderazgo-aburrido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/7-formas-de-crear-un-equipo-de-liderazgo-aburrido\/","title":{"rendered":"7 formas de crear un equipo de liderazgo aburrido"},"content":{"rendered":"

\u00bfTiene un equipo de liderazgo s\u00e9nior aburrido? \u00bfUn equipo sin vida, pasi\u00f3n o energ\u00eda? Si no es as\u00ed, aqu\u00ed hay siete pasos de acci\u00f3n que lo ayudar\u00e1n a formar un equipo en el que nadie querr\u00e1 estar:<\/p>\n

    \n
  1. Aseg\u00farese de que todos los miembros del equipo de liderazgo s\u00e9nior tengan la misma edad y est\u00e9n en la misma etapa de la vida.<\/li>\n
  2. Aseg\u00farese de que cada reuni\u00f3n de liderazgo est\u00e9 orientada a difundir informaci\u00f3n y tareas.<\/li>\n
  3. Nunca, nunca cambie su equipo de liderazgo s\u00e9nior.<\/li>\n
  4. Don&rsquo No pierdas el tiempo haciendo actividades al aire libre con tu equipo (f\u00fatbol de fantas\u00eda, rafting, bolos, retiros, etc.)<\/li>\n
  5. Nunca le des metas a tu equipo que puedan obligarlo a pensar fuera de la caja.<\/li>\n

    li> <\/p>\n

  6. Aseg\u00farese de nunca escuchar las ideas y aportes de su equipo de liderazgo s\u00e9nior.<\/li>\n
  7. Nunca se detenga para celebrar las “victorias” de su equipo de liderazgo senior.<\/li>\n<\/ol>\n

    Si desea crear un ambiente contagioso que sea atractivo para las personas fuera de su iglesia, necesita formar un equipo de personas divertidas y positivas. Esta actitud optimista y llena de energ\u00eda eventualmente se extender\u00e1 a toda su iglesia. \u00bfEst\u00e1s listo para construir una cultura como esta? En su libro, Descifrando el c\u00f3digo cultural de su iglesia<\/em>, Sam Chand dice:<\/p>\n

    \n

    Para crear una nueva cultura, hay que destruir la antigua una. Las medias tintas no servir\u00e1n. Si intentamos borrar nuestro camino hacia una nueva cultura con el menor dolor posible, probablemente no lograremos hacer los ajustes necesarios y cualquier cambio que hagamos ser\u00e1 incompleto o inexistente.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

    Tu actitud es tu decisi\u00f3n, y como l\u00edder, las actitudes de aquellos en tu equipo tambi\u00e9n son tu decisi\u00f3n. En otras palabras, tu equipo ser\u00e1 tan en\u00e9rgico y divertido como t\u00fa. Ahora es el momento de asegurarse de que est\u00e1 desarrollando un grupo eficaz y entusiasta de personas que est\u00e1n emocionadas de estar en el equipo de liderazgo s\u00e9nior.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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