Trabajo con muchos l\u00edderes que sufren, en su mayor\u00eda l\u00edderes dentro de nuestras iglesias. Mi encuesta de salud de ministros m\u00e1s reciente revel\u00f3 que hay algunas preocupaciones genuinas entre el liderazgo de nuestra iglesia.<\/p>\n
A menudo deseaba poder decirle algo a cada l\u00edder. Hay algunas cosas que he aprendido de la manera dif\u00edcil. A menudo comparto cosas que el liderazgo debe hacer, pero hoy pens\u00e9 que ser\u00eda prudente compartir algunas cosas que no debe hacer.<\/p>\n
Tu liderazgo no ser\u00e1 como el liderazgo de otra persona. No est\u00e1 dise\u00f1ado para serlo. Es probable que tenga \u00e9xito en formas en que otros l\u00edderes no lo tienen. Algunos de ellos pueden ser visibles y medibles, pero otros pueden no serlo.<\/p>\n
El objetivo debe ser ser el mejor l\u00edder que puedas ser y medir tu \u00e9xito por tu obediencia para ser el l\u00edder que Dios te ha dise\u00f1ado para. be.<\/p>\n
Hay una expectativa injusta que muchos l\u00edderes enfrentan de ser la persona con la respuesta en cada situaci\u00f3n. En serio, \u00bfc\u00f3mo te funciona eso?<\/p>\n
Cuanto antes admitas que no tienes todas las respuestas, m\u00e1s r\u00e1pido estar\u00e1 dispuesto tu equipo a llenar tus vac\u00edos.<\/p>\n
Si quieres ser popular, s\u00e9 una celebridad. Si quiere ser un l\u00edder, est\u00e9 dispuesto a hacer las tareas dif\u00edciles para llevar a las personas a donde necesitan (y probablemente quieran ir) pero puede que se resistan en el camino.<\/p>\n
El liderazgo puede ser solitario a veces . Est\u00e9 preparado.<\/p>\n
El hecho de que el liderazgo pueda ser solitario no significa que tenga que liderar solo. Los buenos l\u00edderes se rodean de personas que se preocupan, personas que pueden responsabilizarlos y agudizar su car\u00e1cter y su fe.<\/p>\n
Si tiene tendencia a separarse de los dem\u00e1s, det\u00e9ngase ahora y comun\u00edquese con alguien. Toma el riesgo de ser vulnerable y libera parte del peso de la responsabilidad que sientes.<\/p>\n<\/p>\n
Cuando las personas en las que conf\u00edas te traicionan … duele. Cuando la gente se rebela contra tu liderazgo … duele. En los d\u00edas en que parece que tienes m\u00e1s enemigos que amigos … duele. No finjas que no es as\u00ed.<\/p>\n
No liderar\u00e1s bien si eres un llor\u00f3n, pero debes tener algunos medios donde puedas compartir tu dolor.<\/p>\n
Tres razones para no hacerlo: 1) No funciona. 2) Limita a los dem\u00e1s. 3) No est\u00e1 bien. El liderazgo no se trata de control. Se trata de la influencia relacional.<\/p>\n
Cuando controlas a los dem\u00e1s, limitas a las personas a tus habilidades. Cuando empoderas a las personas, las limitas a sus habilidades combinadas como equipo … y hay fuerza en los n\u00fameros.<\/p>\n
En alg\u00fan momento de su liderazgo, si realmente est\u00e1 liderando a trav\u00e9s de lo profundo aguas de cambio, diferencias relacionales o simplemente el estr\u00e9s de usar el sombrero de l\u00edder, te enfrentar\u00e1s al agotamiento.<\/p>\n
Cuando comienzas a tener m\u00e1s pensamientos negativos que positivos, cuando la presi\u00f3n del liderazgo es insoportable para un largo per\u00edodo de tiempo o cuando su liderazgo comienza a afectar negativamente su salud f\u00edsica o emocional o sus relaciones, es hora de buscar ayuda.<\/p>\n
Sea honesto: \u00bfCu\u00e1l de estos debe dejar m\u00e1s?<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 m\u00e1s recomendar\u00eda a los l\u00edderes que renuncien?<\/em> esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Trabajo con muchos l\u00edderes que sufren, en su mayor\u00eda l\u00edderes dentro de nuestras iglesias. Mi encuesta de salud de ministros m\u00e1s reciente revel\u00f3 que hay algunas preocupaciones genuinas entre el liderazgo de nuestra iglesia. A menudo deseaba poder decirle algo a cada l\u00edder. Hay algunas cosas que he aprendido de la manera dif\u00edcil. A menudo … Continuar leyendo \u00ab7 Cosas que todo l\u00edder debe abandonar ahora\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-55446","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55446","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55446"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55446\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55446"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55446"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55446"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}