Si eres parte de una organizaci\u00f3n, se espera productividad. No importa si est\u00e1 en una organizaci\u00f3n secular o religiosa: tiene que producir.<\/p>\n
Lo m\u00e1s probable es que, como l\u00edder, no sea realmente productivo. Tendr\u00e1 un equipo responsable de producir y usted ser\u00e1 responsable de esa productividad. En pocas palabras, eres un reflejo de tu equipo.<\/p>\n
A veces, producir puede ser f\u00e1cil debido a la naturaleza del negocio; muchas veces, producir puede ser dif\u00edcil, y usted y su equipo deben ser proactivos para obtener niveles de productividad.<\/p>\n
De cualquier manera, a continuaci\u00f3n se presentan algunas formas en que puede fomentar la productividad dentro de su equipo:<\/p>\n Esta es una excelente manera de involucrar a su equipo. Muchas veces, los l\u00edderes quedan atrapados dici\u00e9ndoles a los miembros del equipo qu\u00e9 hacer en lugar de solicitar retroalimentaci\u00f3n. Hay muchas ideas creativas dando vueltas alrededor de los miembros de su equipo’ cabezas, as\u00ed que haz que se involucren.<\/p>\n Prefiero dar instrucciones, brindar capacitaci\u00f3n y luego dejar que los miembros del equipo ejecuten. Adem\u00e1s, \u00bfqui\u00e9n mejor en los detalles t\u00e9cnicos y pr\u00e1cticos que los que necesitan ejecutar? Adem\u00e1s, brindar autonom\u00eda permite que fluya la creatividad, y los miembros de tu equipo podr\u00e1n encontrar diferentes soluciones a los problemas.<\/p>\n Esto es muy importante. Los miembros de su equipo no sabr\u00e1n c\u00f3mo les est\u00e1 yendo a menos que se lo diga. Una de las cosas pr\u00e1cticas que hago es realizar conferencias telef\u00f3nicas quincenales con cada miembro del equipo. Les hago saber cu\u00e1l es su posici\u00f3n y les pido su opini\u00f3n sobre c\u00f3mo creen que pueden mejorar.<\/p>\n Para medir el \u00e9xito, debe tener objetivos contra los cuales medir. Pueden ser cuotas de ventas o n\u00famero de nuevos clientes ganados. Independientemente de c\u00f3mo se mida la productividad, se deben establecer objetivos y luego medirlos para ver qu\u00e9 tan exitoso es su equipo.<\/p>\n \u00bfDe qu\u00e9 otras formas puede fomentar la productividad dentro de su equipo?<\/em> esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Si eres parte de una organizaci\u00f3n, se espera productividad. No importa si est\u00e1 en una organizaci\u00f3n secular o religiosa: tiene que producir. Lo m\u00e1s probable es que, como l\u00edder, no sea realmente productivo. Tendr\u00e1 un equipo responsable de producir y usted ser\u00e1 responsable de esa productividad. En pocas palabras, eres un reflejo de tu equipo. … Continuar leyendo \u00abSecretos para desarrollar un equipo productivo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-55529","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55529","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55529"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55529\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55529"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55529"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55529"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1. Deje que su equipo sea parte del proceso de planificaci\u00f3n.<\/strong><\/h2>\n
2. D\u00e9les autonom\u00eda para ejecutar.<\/strong><\/h2>\n
3. D\u00e9 su opini\u00f3n.<\/strong><\/h2>\n
4. Mida su \u00e9xito.<\/strong><\/h2>\n