{"id":55642,"date":"2022-08-03T21:04:49","date_gmt":"2022-08-04T02:04:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/evitar-el-sindrome-de-la-nave-nodriza-multisitio\/"},"modified":"2022-08-03T21:04:49","modified_gmt":"2022-08-04T02:04:49","slug":"evitar-el-sindrome-de-la-nave-nodriza-multisitio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/evitar-el-sindrome-de-la-nave-nodriza-multisitio\/","title":{"rendered":"Evitar el s\u00edndrome de la nave nodriza multisitio"},"content":{"rendered":"

por Paul Alexander<\/em><\/p>\n

En agosto de 2012, Leadership Network public\u00f3 un informe que indica que m\u00e1s de 5000 iglesias ahora son iglesias multisitio (iglesias que se re\u00fanen en m\u00e1s de un lugar para adorar). Es una tendencia creciente que comenz\u00f3 con mega-iglesias, pero ahora se ha expandido a iglesias de todos los tama\u00f1os. Una de las tendencias naturales en el entorno de una iglesia de sitios m\u00faltiples es derivar hacia tener un “campus principal” que est\u00e1 conduciendo el barco. Tiene sentido, porque en alg\u00fan momento hubo un campus original y es estrat\u00e9gico minimizar la redundancia y la duplicaci\u00f3n de esfuerzos cuando sea posible.<\/p>\n

Pero, si no se tiene cuidado, el campus original puede verse r\u00e1pidamente como el “Madre,” una sede corporativa que elabora pol\u00edticas y toma todas las decisiones. Esto puede conducir a una ruptura de la unidad a trav\u00e9s de una competencia malsana, frustraci\u00f3n e incluso resentimiento. En Sun Valley Community Church, estamos llegando a la marca de un a\u00f1o de mudarnos de un campus a tres. Y aunque todav\u00eda estamos en el proceso de aprendizaje, estas son algunas de las lecciones que hemos estado aprendiendo durante el \u00faltimo a\u00f1o sobre c\u00f3mo evitar el \u00abS\u00edndrome de la nave nodriza multisitio\u00bb.<\/p>\n

Multisitio no t signifique hacer una copia Xerox del campus original<\/strong><\/h2>\n

Cuando muchas personas escuchan el t\u00e9rmino \u00abm\u00faltiples sitios\u00bb, ” su pensamiento inicial es que est\u00e1n haciendo una \u00abcopia Xerox\u00bb. Y las copias nunca son tan buenas como el original, \u00bfverdad? No caigas en la trampa de hacer clones o r\u00e9plicas exactas del campus original. Hay miles de peque\u00f1as idiosincrasias que hacen que la iglesia en la que est\u00e1s sea \u00fanica, y esas simplemente no se pueden reproducir. En su lugar, invierta su tiempo, energ\u00eda y recursos en reproducir valores, cultura (lo mejor es hacerlo a trav\u00e9s de personas), principios ministeriales y mejores pr\u00e1cticas.<\/p>\n

La oficina central nunca entiende lo que est\u00e1 pasando en el campo<\/h2>\n

Al igual que en el “mundo real” la oficina central nunca parece entender lo que est\u00e1 pasando en el campo. Eso es porque est\u00e1n “all\u00ed” mientras usted es el que realmente est\u00e1 en el campo haciendo el trabajo de implementar el plan. Por eso es importante crear barandillas claras y amplias para sus equipos y luego soltarlas para que tomen decisiones e implementen el plan de juego.<\/p>\n

L\u00edneas claras de informaci\u00f3n y responsabilidad son esenciales<\/h2>\n

El personal del campus original se sentir\u00e1 responsable de la “marca” de tu iglesia. Su tendencia inicial ser\u00e1 influir en el nuevo campus m\u00e1s de lo debido. El personal del nuevo campus sentir\u00e1 una tendencia a diferir la experiencia del campus original, lo que retrasar\u00e1 la toma de decisiones. Una estructura clara de informes y responsabilidades laborales es clave para liberar a todos para que desempe\u00f1en su papel \u00fanico en su campus \u00fanico.<\/p>\n

Una talla no sirve para todos<\/h2>\n

Una iglesia de 250 apariencias y act\u00faa de manera diferente a una iglesia de 2.500. Una iglesia de 2500 se ve y act\u00faa diferente a una iglesia de 5000. En una iglesia de 250, el pastor puede conocer pr\u00e1cticamente a todos. Una iglesia de 5000 tiene los recursos para lograr cosas que una iglesia de 250 nunca podr\u00eda. No espere que cada campus se vea y act\u00fae de la misma manera. En su lugar, aproveche los sistemas \u00fanicos de cada campus para llegar a su comunidad \u00fanica.<\/p>\n

No anuncie su campus original en la ubicaci\u00f3n de su nuevo campus<\/h2>\n

Si lo que sucede en “ all\u00ed” se ve mejor que lo que est\u00e1 pasando “aqu\u00ed” entonces \u00bfpor qu\u00e9 quedarse “aqu\u00ed?” Si el contenido de los servicios de adoraci\u00f3n del fin de semana proviene del campus original, tenga cuidado con el lenguaje, los mensajes, la marca e incluso con las \u00abcampanas y silbatos\u00bb; se exhiben que otros campus pueden no tener acceso a utilizar. El objetivo del nuevo campus no es lograr que las personas se interesen en su iglesia para que viajen al campus original. El nuevo campus es una iglesia \u00fanica y pr\u00f3spera centrada en el Evangelio para esa comunidad en particular.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

por Paul Alexander En agosto de 2012, Leadership Network public\u00f3 un informe que indica que m\u00e1s de 5000 iglesias ahora son iglesias multisitio (iglesias que se re\u00fanen en m\u00e1s de un lugar para adorar). Es una tendencia creciente que comenz\u00f3 con mega-iglesias, pero ahora se ha expandido a iglesias de todos los tama\u00f1os. Una de las tendencias … Continuar leyendo \u00abEvitar el s\u00edndrome de la nave nodriza multisitio\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-55642","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55642","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55642"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55642\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55642"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55642"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}