La visi\u00f3n es un pilar clave para las grandes organizaciones.<\/p>\n
La visi\u00f3n inspira, dirige y mueve a las personas a la acci\u00f3n. Sin ella, las organizaciones podr\u00edan volverse est\u00e1ticas, complacientes y\/o desconectadas de sus respectivas misiones.<\/p>\n
La visi\u00f3n tambi\u00e9n tiende a volverse exagerada o \u00abexagerada\u00bb. Hay un buen equilibrio entre la visi\u00f3n fuerte y las ilusiones. No hay nada m\u00e1s desalentador que una gran visi\u00f3n proyectada por un l\u00edder que nunca se cumple. Con el tiempo, este tipo de comportamiento producir\u00e1 una falta de confianza en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
S\u00ed, hablar es barato.<\/p>\n
Si bien es importante tener una gran visi\u00f3n para un organizaci\u00f3n, tambi\u00e9n es importante que los l\u00edderes sean conscientes de c\u00f3mo se comunican y adoptan su visi\u00f3n.<\/p>\n
Aqu\u00ed hay algunos consejos para navegar por la visi\u00f3n y la comunicaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n En otras palabras, haga que su visi\u00f3n sea peque\u00f1a. Proporcione pasos de acci\u00f3n tangibles que ayudar\u00e1n a su organizaci\u00f3n a cumplir la misi\u00f3n.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 requiere su visi\u00f3n de su organizaci\u00f3n? \u00bfNecesitas contratar personal? \u00bfC\u00f3mo incrementar\u00e1 sus recursos? \u00bfQui\u00e9n har\u00e1 qu\u00e9 y c\u00f3mo?<\/p>\n Esto generar\u00e1 impulso y energ\u00eda a lo largo del viaje. . No tiene que compartir la visi\u00f3n de cambiar el mundo de una sola vez. Div\u00eddalo para que las personas sientan el movimiento.<\/p>\n Esto proporcionar\u00e1 claridad sobre si las personas est\u00e1n o no en la misma p\u00e1gina y cu\u00e1nta propiedad est\u00e1 adoptando cada l\u00edder. Vea si puede escuchar el lenguaje de “nosotros” contra “yo” “la organizaci\u00f3n” o \u00abellos\u00bb.<\/p>\n Una cosa es que algunos l\u00edderes \u00ablo entiendan\u00bb; pero es un juego de pelota completamente diferente para la mayor\u00eda de la organizaci\u00f3n aceptarlo.<\/p>\n \u00bfPuede la gente ver la visi\u00f3n? \u00bfO\u00edrlo? \u00bfHuelelo? \u00bfPruebalo? \u00bfT\u00f3calo? \u00bfRastrealo? La incorporaci\u00f3n de m\u00e1s sentidos en la implementaci\u00f3n de la visi\u00f3n es clave para que se mantenga. esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La visi\u00f3n es un pilar clave para las grandes organizaciones. La visi\u00f3n inspira, dirige y mueve a las personas a la acci\u00f3n. Sin ella, las organizaciones podr\u00edan volverse est\u00e1ticas, complacientes y\/o desconectadas de sus respectivas misiones. La visi\u00f3n tambi\u00e9n tiende a volverse exagerada o \u00abexagerada\u00bb. Hay un buen equilibrio entre la visi\u00f3n fuerte y las … Continuar leyendo \u00abLa delgada l\u00ednea entre la visi\u00f3n y las ilusiones\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-55659","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55659","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55659"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55659\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55659"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55659"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55659"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Enfatice la importancia de prestar atenci\u00f3n a los peque\u00f1os pasos que finalmente lo llevar\u00e1n a su visi\u00f3n.<\/h2>\n
Considere la capacidad de su organizaci\u00f3n.<\/h2>\n
Recuerde que es mucho mejor prometer poco y cumplir demasiado que al rev\u00e9s.<\/h2>\n
Haga que su equipo central articule la visi\u00f3n en sus propias palabras.<\/h2>\n
Una gran visi\u00f3n requiere un exceso de comunicaci\u00f3n.<\/h2>\n
Integre la visi\u00f3n en la cultura y el entorno.<\/h2>\n