{"id":55746,"date":"2022-08-03T21:11:49","date_gmt":"2022-08-04T02:11:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/8-puntos-importantes-para-construir-una-cultura-de-desarrollo-de-liderazgo-por-mac-lake\/"},"modified":"2022-08-03T21:11:49","modified_gmt":"2022-08-04T02:11:49","slug":"8-puntos-importantes-para-construir-una-cultura-de-desarrollo-de-liderazgo-por-mac-lake","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/8-puntos-importantes-para-construir-una-cultura-de-desarrollo-de-liderazgo-por-mac-lake\/","title":{"rendered":"8 Puntos importantes para construir una cultura de desarrollo de liderazgo por Mac Lake"},"content":{"rendered":"<p>Ayer pas\u00e9 un tiempo con Mac Lake, ex pastor de desarrollo de liderazgo en Seacoast Church y ahora l\u00edder de Launch Network.<\/p>\n<p>Esto es lo que aprend\u00ed:<\/p>\n<p><strong>1.<\/strong> <strong>No se limite a crear l\u00edderes; construir una cultura de desarrollo de liderazgo.<\/strong>&nbsp;No se tiene una cultura hasta que se ve una segunda generaci\u00f3n de desarrollo de liderazgo.<\/p>\n<p><strong>2.<\/strong> <strong>Desarrollo de liderazgo debe ser modelado a nivel ejecutivo.<\/strong>&nbsp;No significa que todo tiene que hacerse a ese nivel, pero debe haber voz y visibilidad.<\/p>\n<p><strong>3.<\/strong> <strong>Declare claramente las expectativas para el desarrollo del liderazgo<\/strong> en cada descripci\u00f3n de funci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>4.<\/strong> <strong>Desarrolle l\u00edderes para la visi\u00f3n, no para la necesidad.<\/strong> 2 Timoteo 2:2 ilustra que Pablo estaba desarrollando para una posibilidad futura, no una necesidad actual.<\/p>\n<p><strong>5.<\/strong> <strong>Desarrolle una estrategia alineada en toda la iglesia.&nbsp;<\/strong>La mayor\u00eda de los departamentos desarrollan su propio camino, lo que limita dr\u00e1sticamente la eficacia.<\/p>\n<p><strong>6. Descentralizar el proceso.<\/strong>&nbsp;El proceso debe ocurrir relacionalmente en todo momento en lugar de solo de una persona en un lugar centralizado.<\/p>\n<p><strong>7.<\/strong> <strong>Use el poder del 20%.<\/strong>&nbsp;La mayor parte del tiempo y con un crecimiento de la asistencia del 15% por a\u00f1o, el desarrollo del liderazgo puede &ldquo;dirigir&rdquo; crecimiento solo si el 20 % de los l\u00edderes son desarrolladores activos.<\/p>\n<p><strong>8.<\/strong> <strong>El desarrollo del liderazgo requiere un camino de aprendizaje claro.<\/strong>&nbsp;Los l\u00edderes no pueden simplemente &ldquo;atrapar&rdquo; lo que necesitan mirando. El desarrollador debe definir las competencias a aprender. \u00bfCu\u00e1les son las cinco competencias principales de cada ministerio? &nbsp;\u00bfCu\u00e1les son las cinco competencias principales en todos los ministerios?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ayer pas\u00e9 un tiempo con Mac Lake, ex pastor de desarrollo de liderazgo en Seacoast Church y ahora l\u00edder de Launch Network. Esto es lo que aprend\u00ed: 1. No se limite a crear l\u00edderes; construir una cultura de desarrollo de liderazgo.&nbsp;No se tiene una cultura hasta que se ve una segunda generaci\u00f3n de desarrollo de &hellip; <a href=\"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/8-puntos-importantes-para-construir-una-cultura-de-desarrollo-de-liderazgo-por-mac-lake\/\" class=\"more-link\">Continuar leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00ab8 Puntos importantes para construir una cultura de desarrollo de liderazgo por Mac Lake\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-55746","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55746","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55746"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55746\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55746"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55746"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55746"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}