{"id":55781,"date":"2022-08-03T21:14:09","date_gmt":"2022-08-04T02:14:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/no-es-mi-culpa-y-otras-excusas-de-liderazgo\/"},"modified":"2022-08-03T21:14:09","modified_gmt":"2022-08-04T02:14:09","slug":"no-es-mi-culpa-y-otras-excusas-de-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/no-es-mi-culpa-y-otras-excusas-de-liderazgo\/","title":{"rendered":"\u201cNo es mi culpa\u201d y otras excusas de liderazgo"},"content":{"rendered":"<p>A pesar de nuestra fe, los l\u00edderes de la iglesia no siempre tienen las pr\u00e1cticas m\u00e1s saludables. &nbsp;<\/p>\n<p>Una de las pr\u00e1cticas en las que he estado pensando \u00faltimamente es nuestra tendencia a dar una raz\u00f3n por cada cosa mala que sucede en el ministerio. Es como si tuvi\u00e9ramos que defendernos o tratar de pintarnos de una manera positiva. Es como si vini\u00e9ramos preprogramados con la necesidad de evitar la culpa. &nbsp;<\/p>\n<p>S\u00e9 esto, por supuesto, porque lucho con el deseo de escapar de la culpa.<\/p>\n<p>A veces, esta tendencia se expresa cuando arrojamos a alguien debajo del autob\u00fas; otras veces, es mucho m\u00e1s sutil. En todos los casos, simplemente no es saludable querer escapar constantemente de la culpa.<\/p>\n<p>Nuestro deseo de evitar la culpa se expresa de varias maneras:<\/p>\n<p>Alguien deja tu iglesia , y usted dice: \u00abBueno, de todos modos nunca encajan en la cultura aqu\u00ed\u00bb. o, &ldquo;Creo que fuimos su tercera iglesia en los \u00faltimos cinco a\u00f1os&rdquo;&nbsp;<\/p>\n<p>Traducci\u00f3n: No es mi culpa.<\/p>\n<p>Un evento sale mal, y dices: \u00abSi hubi\u00e9ramos tenido m\u00e1s ayuda, habr\u00eda funcionado sin problemas\u00bb.<\/p>\n<p>Traducci\u00f3n: No es mi culpa.<\/p>\n<p>Est\u00e1s luchando para terminar un proyecto en el \u00faltimo minuto, y usted dice: \u00abBueno, si hubiera tenido el material original a tiempo y si la imprenta no se hubiera quedado sin tinta, lo habr\u00eda terminado antes\u00bb. \/p&gt; <\/p>\n<p>Traducci\u00f3n: No es mi culpa.<\/p>\n<p>Tu iglesia no ha crecido en tres a\u00f1os, y dices: &ldquo;Si tan solo estuvi\u00e9ramos en el Cintur\u00f3n de la Biblia&rdquo; o, &ldquo;Si esa gran iglesia no hubiera abierto su nuevo edificio, estoy seguro de que estar\u00edamos creciendo&rdquo;&nbsp;<\/p>\n<p>Traducci\u00f3n: No es mi culpa.<\/p>\n<p><strong>Si algo es culpa tuya o no, no viene al caso: si eres el l\u00edder, en realidad eres el responsable. &nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Y aunque no siempre es tu culpa, a veces <em>es<\/em> tu culpa, lo admitas o no. Cuando no te admites a ti mismo que es tu culpa, nunca crecer\u00e1s. Mientras haya alguien m\u00e1s a quien culpar, no necesita hacer nada al respecto.<\/p>\n<p>Incluso cuando es una serie de circunstancias externas o un patr\u00f3n fuera de su control lo que influye en el evento negativo, como un l\u00edder, usted sigue siendo responsable. Y adem\u00e1s, nada de esto es saludable si quieres crear una gran cultura. \u00bfQui\u00e9n quiere trabajar en una cultura de &ldquo;culpadores&rdquo; incluso cuando la culpa es sutil?<\/p>\n<p>Entonces, \u00bfc\u00f3mo aborda esos problemas de manera diferente?<\/p>\n<p><strong>L\u00edderes saludables:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Asumir la responsabilidad<\/li>\n<li>Empatizarse adecuadamente con la decepci\u00f3n que alguien est\u00e1 expresando<\/li>\n<li>No culpe a los eventos o a las personas por la desgracia<\/li>\n<\/ul>\n<p>Entonces, dejemos que&rsquo; s vuelva a imaginar las cuatro conversaciones:<\/p>\n<\/p>\n<p>Alguien deja su iglesia.<\/p>\n<p>Usted dice: \u00abEstoy de acuerdo, realmente es una pena que se hayan ido\u00bb. .&rdquo; Entonces, aunque tuvieran \u00abproblemas\u00bb, te alejas y tratas de descubrir cu\u00e1l es tu parte del pastel de responsabilidad en esta situaci\u00f3n y crecer a partir de ella.<\/p>\n<p>Un evento sale mal.<\/p>\n<p>Dices: &ldquo;Nuestro El equipo trabaj\u00f3 muy duro, pero creo que todos estamos de acuerdo en que no fue nuestro mejor momento. Gracias por los comentarios.&rdquo; Vuelves al trabajo &hellip; afirme lo que sali\u00f3 bien y considere c\u00f3mo hacerlo de manera diferente la pr\u00f3xima vez.<\/p>\n<p>Est\u00e1 luchando para terminar un proyecto en el \u00faltimo minuto.<\/p>\n<p>Usted dice: &ldquo; Deber\u00eda haber dejado m\u00e1s tiempo para esto. Siento haberte defraudado con una entrega tard\u00eda\u00bb. Descubres c\u00f3mo administrar mejor tu tiempo, teniendo en cuenta los retrasos imprevistos.<\/p>\n<p>Tu iglesia no ha crecido en tres a\u00f1os.<\/p>\n<p>Dices: \u00abEstoy de acuerdo en que yo\u00bb \u00abMe encantar\u00eda que nuestra iglesia creciera de nuevo\u00bb. Luego, se sienta con sus mejores l\u00edderes y descubre lo que debe hacer para cumplir mejor su misi\u00f3n y reenfocar su estrategia.<\/p>\n<p>Pregunta para usted: \u00bfDe cu\u00e1l de las dos organizaciones descritas desea formar parte? \u00bfde? &nbsp;<\/p>\n<p>Exactamente. &nbsp;<\/p>\n<p>Cuando se convierte en un l\u00edder que acepta la responsabilidad, sus posibilidades de ser una organizaci\u00f3n que act\u00faa de manera responsable (y deja de culpar) aumentan significativamente.<\/p>\n<p>Aceptar la responsabilidad es un paso importante hacia transformaci\u00f3n.<\/p>\n<p><em>\u00bfQu\u00e9 est\u00e1s aprendiendo estos d\u00edas acerca de aceptar la responsabilidad? \u00bfCu\u00e1les son algunos de los efectos de vivir en una cultura que acepta la responsabilidad frente a una que la evita?<\/em>&nbsp;&nbsp; esto &hellip; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A pesar de nuestra fe, los l\u00edderes de la iglesia no siempre tienen las pr\u00e1cticas m\u00e1s saludables. &nbsp; Una de las pr\u00e1cticas en las que he estado pensando \u00faltimamente es nuestra tendencia a dar una raz\u00f3n por cada cosa mala que sucede en el ministerio. 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