\u00bfPor qu\u00e9 el personal de su iglesia necesita m\u00e1s mujeres? Encontr\u00e9 este art\u00edculo de Harvard Business Review.<\/p>\n
El art\u00edculo afirma que las mujeres tienen una calificaci\u00f3n m\u00e1s alta en 12 de las 16 competencias que forman parte del liderazgo sobresaliente.<\/p>\n
Me parece una locura que muy pocas mujeres ocupan puestos de personal de tiempo completo en la iglesia. No me malinterpreten; Veo que m\u00e1s y m\u00e1s mujeres ocupan puestos de personal en las iglesias, pero a\u00fan es raro.<\/p>\n
Lo que me entristece es que las universidades b\u00edblicas que conozco parecen tener un 50% de mujeres y, sin embargo, la El porcentaje de mujeres que veo en el personal de las iglesias de todo el pa\u00eds es considerablemente m\u00e1s bajo que eso.<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 es dif\u00edcil para las mujeres formar parte del personal de las iglesias?<\/strong><\/p>\n Una de las razones principales que he notado es que es dif\u00edcil para las mujeres desarrollar una relaci\u00f3n s\u00f3lida con el pastor principal, que a menudo es el pastor contratado de una iglesia. Cuando pienso en mi trayectoria como personal de la iglesia, todos mis puestos surgieron a trav\u00e9s del desarrollo de relaciones s\u00f3lidas con mi futuro jefe. En consecuencia, estas relaciones son m\u00e1s dif\u00edciles de desarrollar para una mujer con un pastor masculino.<\/p>\n Uno de los principales pastores ejecutivos en la Iglesia estadounidense (en mi opini\u00f3n) es Jenni Catron. Cuando le pregunt\u00e9 sobre la historia de llegar a ese puesto en una iglesia de r\u00e1pido crecimiento y muy visible, dijo que ella y su esposo eran parte del equipo de lanzamiento en Cross Point. Fue a partir de una relaci\u00f3n s\u00f3lida y de confianza que construyeron con el pastor principal y su esposa que el puesto estaba abierto para ella.<\/p>\n He supervisado la contrataci\u00f3n en The Oaks durante casi diez a\u00f1os, y tener un gran porcentaje de mujeres en roles de liderazgo de nuestro personal, incluida mi esposa como pastora ejecutiva.<\/p>\n Entonces, \u00bfqu\u00e9 hicimos para lograr esto?<\/p>\n Te digo que a la iglesia le faltan miembros del personal enormemente efectivos al contratar principalmente a hombres. S\u00e9 que las cosas se complican al determinar los retiros del personal y c\u00f3mo reunirse individualmente para las reuniones. Sup\u00e9ralo, desc\u00fabrelo, hay demasiado en juego como para no utilizar a todas las personas que Dios ha equipado.<\/p>\n<\/p>\n Es hora de ser creativo sobre c\u00f3mo podr\u00eda funcionar en su iglesia.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 sistemas podr\u00eda crear? \u00bfC\u00f3mo podr\u00eda adaptar el puesto para que se ajuste al conjunto de habilidades de una persona?<\/p>\n Una de las formas en que pudimos asegurar a miembros del personal femenino muy competentes y calificados en The Oaks es a trav\u00e9s de “Arreglos de trabajo flexibles” (FWA). Los FWA me han permitido contratar a mujeres de carreras exitosas en otros campos. Seamos realistas; la iglesia necesita algo m\u00e1s que dinero para atraerlos, y hemos descubierto que FWA es una opci\u00f3n muy atractiva.<\/p>\n Encuentre a las mejores pastoras y aproveche su red. Me encanta lo que est\u00e1 haciendo Leading and Loving It para conectar a las mujeres ministras. Adem\u00e1s, mantenga sus o\u00eddos abiertos a lo que est\u00e1n haciendo las mujeres exitosas en el mundo empresarial\/educativo de su congregaci\u00f3n.<\/p>\n Empiece a contratar mujeres calificadas en su personal y observe c\u00f3mo aumentan enormemente sus opciones de personal nuevo.<\/p>\n \u00bfDe qu\u00e9 otras maneras pr\u00e1cticas las iglesias pueden contratar \u00bfM\u00e1s mujeres en el personal de su iglesia? <\/em> esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfPor qu\u00e9 el personal de su iglesia necesita m\u00e1s mujeres? Encontr\u00e9 este art\u00edculo de Harvard Business Review. El art\u00edculo afirma que las mujeres tienen una calificaci\u00f3n m\u00e1s alta en 12 de las 16 competencias que forman parte del liderazgo sobresaliente. Me parece una locura que muy pocas mujeres ocupan puestos de personal de tiempo completo … Continuar leyendo \u00ab\u00bfPor qu\u00e9 el personal de su iglesia necesita m\u00e1s mujeres?\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-55966","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55966","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55966"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55966\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55966"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55966"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55966"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1. \u00a1Sup\u00e9ralo!<\/strong><\/h2>\n
2. Sea creativo.<\/strong><\/h2>\n
3. Con\u00e9ctese.<\/strong><\/h2>\n
4. Vu\u00e9lvase loco.<\/strong><\/h2>\n