Es un eufemismo, pero es verdad. El liderazgo est\u00e1 cambiando.<\/p>\n
Algunos apuntan a los avances tecnol\u00f3gicos como el gran ecualizador. Otros dicen que la faceta de las redes sociales de la tecnolog\u00eda es clave. A\u00fan otros apuntan a la generaci\u00f3n Millennial y sus expectativas cambiantes de los l\u00edderes y la vida en general. Algunos dir\u00edan que el fracaso de los l\u00edderes pol\u00edticos y empresariales condujo al cambio.<\/p>\n
Indudablemente hay verdad en todas las explicaciones, y probablemente haya muchas m\u00e1s explicaciones sobre el papel cambiante y las demandas de los l\u00edderes. La idea general de los cambios es que el liderazgo elitista est\u00e1 muerto; como m\u00ednimo, se est\u00e1 muriendo.<\/p>\n
La demanda de una mayor transparencia, honestidad y simplemente un comportamiento decente nunca ha sido tan alta.<\/p>\n
Los l\u00edderes elitistas no sobrevivir\u00e1n a esta nueva era. Y aunque este nuevo modelo de liderazgo abierto tiene sus desaf\u00edos, alejarse del liderazgo elitista es un avance positivo para nuestras organizaciones y la sociedad. Mire algunas de las implicaciones.<\/p>\n
Justo cuando un l\u00edder piensa que ha puesto su tiempo y esfuerzos hacia su estado de liderazgo, aparece alg\u00fan chico o chica joven que revoluciona nuestra organizaci\u00f3n o nuestro mundo. La humildad exige que reconozcamos que hay otros m\u00e1s inteligentes que nosotros. De lo contrario, los l\u00edderes realmente podr\u00edamos sentirnos avergonzados.<\/p>\n<\/p>\n
Los l\u00edderes elitistas act\u00faan como si fueran generales en el militar. Ladran \u00f3rdenes, hacen demandas y no esperan rechazo. Despu\u00e9s de todo, lo que dice el l\u00edder es la forma en que ser\u00e1. No m\u00e1s. Cada decisi\u00f3n importante que toma un l\u00edder hoy es analizada, cuestionada y evaluada. En nuestro mundo actual, no existe tal cosa como un liderazgo incuestionable (a menos que pertenezca a una secta).<\/p>\n
Los l\u00edderes elitistas se rodean de aduladores. Si usted no es un hombre que s\u00ed o una mujer que s\u00ed, es eliminado del c\u00edrculo de liderazgo y tal vez de la organizaci\u00f3n. Cuando las cr\u00edticas llegan a la organizaci\u00f3n del l\u00edder elitista, \u00e9l o ella se asegura de que alguien m\u00e1s asuma la culpa. Esa era de liderazgo pr\u00e1cticamente ha terminado. La revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica e Internet significa que cualquiera puede criticar a un l\u00edder en cualquier momento. Si alguien desea evitar las cr\u00edticas como un objetivo de vida, debe evitar los roles de liderazgo en todo momento.<\/p>\n
Disfruto leyendo biograf\u00edas de l\u00edderes de los a\u00f1os 60 y 70, los a\u00f1os de mi ni\u00f1ez y adolescencia. Lo que me asombra es cu\u00e1ntas de sus indiscreciones nunca se hicieron p\u00fablicas. La mayor\u00eda de ellos no habr\u00eda durado un mes en el escrutinio muy p\u00fablico de hoy. El liderazgo elitista permiti\u00f3 que las indiscreciones, las malas decisiones comerciales y el comportamiento extra\u00f1o fueran barridos debajo de la alfombra. No es as\u00ed hoy. Los l\u00edderes est\u00e1n bajo el microscopio todos los d\u00edas.<\/p>\n<\/p>\n
El liderazgo elitista es m\u00e1s f\u00e1cil , pero no es un buen liderazgo. La realidad es que ning\u00fan l\u00edder en los pr\u00f3ximos a\u00f1os podr\u00e1 funcionar de esa manera. Y aunque existen desaf\u00edos y problemas con el alto nivel de escrutinio que un l\u00edder debe soportar hoy, la tendencia es saludable.<\/p>\n
De hecho, estamos avanzando hacia un liderazgo m\u00e1s abierto y transparente.<\/p>\n
Nosotros deber\u00eda celebrar, no llorar, la muerte del liderazgo elitista.<\/p>\n
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Es un eufemismo, pero es verdad. El liderazgo est\u00e1 cambiando. Algunos apuntan a los avances tecnol\u00f3gicos como el gran ecualizador. Otros dicen que la faceta de las redes sociales de la tecnolog\u00eda es clave. A\u00fan otros apuntan a la generaci\u00f3n Millennial y sus expectativas cambiantes de los l\u00edderes y la vida en general. Algunos dir\u00edan … Continuar leyendo \u00abPor qu\u00e9 debe morir el liderazgo elitista\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-56003","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56003","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56003"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56003\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56003"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}