\u00bfAlguna vez se ha preguntado por qu\u00e9 los mensajes importantes que estamos tratando de compartir no se mantienen?<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo nos aseguramos de que? \u00bfEst\u00e1s haciendo todo lo posible para comunicar nuestras ideas m\u00e1s importantes y de creaci\u00f3n de cultura?<\/p>\n
Peter Bregman ha desarrollado lo que \u00e9l llama el principio del enjuague bucal. El Principio del Enjuague Bucal dice as\u00ed:<\/p>\n
“Si desea tener un impacto en las personas, influir en su comportamiento de alguna manera, debe seguir compartiendo el mensaje, acerc\u00e1ndolo desde diferentes \u00e1ngulos y en diferentes momentos mucho despu\u00e9s de que creas que has terminado. Es fundamental para un liderazgo y una comunicaci\u00f3n poderosos\u00bb.<\/p>\n
En otras palabras, enjuague y repita.<\/p>\n
Dos de las fuerzas de comunicaci\u00f3n m\u00e1s poderosas en nuestro mundo actual: pol\u00edticos y anunciantes – haber descubierto esto. Los pol\u00edticos saldr\u00e1n y compartir\u00e1n el mismo mensaje una y otra vez, de ciudad en ciudad, miles de veces. Los anunciantes trabajan diligentemente para encontrar formas de enmarcar su producto en su vida.<\/p>\n
Entonces, \u00bfpor qu\u00e9 es diferente para nosotros? Seg\u00fan Bergman, \u00abHay una gran diferencia entre decir algo y o\u00edrlo\u00bb. Tenemos que asegurarnos de que nuestras cosas m\u00e1s importantes se digan hasta que se escuchen.<\/p>\n
Echamos una visi\u00f3n. Tal vez contamos la historia una o dos veces. Compartimos nuestra nueva idea con un pu\u00f1ado de personas, y luego el mundo sigue movi\u00e9ndose, y nos preguntamos por qu\u00e9 no se mantuvo. \u00bfLa raz\u00f3n? La repetici\u00f3n genera resultados. Tenemos que asegurarnos de que no solo estamos “lanzando” pero estamos creando una pasarela creativa, sana y clara para nuestras ideas. Todo se reduce al poder de la expectativa en torno a una idea.<\/p>\n
Cuando tenemos informaci\u00f3n importante para compartir, tenemos que usar el principio del enjuague bucal para transmitirla.<\/p>\n
Repetir las cosas importantes . Cu\u00e9ntalo una y otra y otra vez. Podemos sentir que estamos golpeando estos pensamientos hasta convertirlos en pulpa, pero si van a prosperar, deben ser reforzados. Adem\u00e1s, si estas ideas son tan importantes para nuestras organizaciones y para nosotros, vale la pena repetirlas. Repetir lo mismo de la misma manera a menudo puede generar frustraci\u00f3n, as\u00ed que busque formas creativas alternativas para compartir el mismo mensaje. Encuentre maneras de hacer ejemplos de la idea. Identifique formas alternativas de decir lo mismo y luego, ind\u00edquelo. Cuando ocurra un comportamiento o un refuerzo de la idea, haz una pausa y celebra ese momento.<\/p>\n
Puedes sentir que est\u00e1s siendo excesivo, pero en realidad est\u00e1s mostrando lo que m\u00e1s te importa; est\u00e1 estableciendo expectativas claras para los equipos y la organizaci\u00f3n. Incluso si comienza a odiar escucharse a s\u00ed mismo repetirlo, a\u00fan as\u00ed h\u00e1galo porque este podr\u00eda ser el momento en que atraviese el desorden y se atasque.<\/p>\n
\u00bfHa estado usando intencionalmente el principio de enjuague bucal para compartir ideas y mensajes dentro de sus organizaciones? ? esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00bfAlguna vez se ha preguntado por qu\u00e9 los mensajes importantes que estamos tratando de compartir no se mantienen? \u00bfC\u00f3mo nos aseguramos de que? \u00bfEst\u00e1s haciendo todo lo posible para comunicar nuestras ideas m\u00e1s importantes y de creaci\u00f3n de cultura? Peter Bregman ha desarrollado lo que \u00e9l llama el principio del enjuague bucal. El Principio del … Continuar leyendo \u00abEl principio del enjuague bucal: 1 clave para hacer que los mensajes se mantengan\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-56011","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56011","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56011"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56011\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56011"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56011"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56011"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}