{"id":56045,"date":"2022-08-03T21:31:49","date_gmt":"2022-08-04T02:31:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/10-directrices-para-hacer-actividades-fuera-trabajo-ministerial\/"},"modified":"2022-08-03T21:31:49","modified_gmt":"2022-08-04T02:31:49","slug":"10-directrices-para-hacer-actividades-fuera-trabajo-ministerial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/10-directrices-para-hacer-actividades-fuera-trabajo-ministerial\/","title":{"rendered":"10 Directrices para hacer actividades &quot;fuera&quot; Trabajo ministerial"},"content":{"rendered":"<p>Uno de los temas sobre los que me preguntan con bastante frecuencia se relaciona con los proyectos ministeriales adicionales que realizo fuera de mi trabajo de tiempo completo como pastor principal de Connexus Church.<\/p>\n<p>A veces, el el plato est\u00e1 lleno: me dirijo a Australia y Nueva Zelanda para trabajar con algunos grandes l\u00edderes de la iglesia all\u00ed. Adem\u00e1s, acabo de terminar las ediciones finales de un nuevo libro a principios de este mes. En medio de todo esto, estamos buscando una instalaci\u00f3n permanente para Connexus y lanzando una campa\u00f1a capital, adem\u00e1s de hacer todo lo posible cada fin de semana para crear una iglesia a la que a la gente que no asiste le encante asistir.<\/p>\n<h2>Don&#8217;t Miss<\/h2>\n<ul>\n<li>C\u00f3mo quitar 10 horas de su semana de trabajo ministerial<\/li>\n<li>C\u00f3mo los l\u00edderes ministeriales evitan el trabajo duro de Establecimiento de l\u00edmites<\/li>\n<li>Diez pasos para una delegaci\u00f3n ministerial eficaz<\/li>\n<li>Cinco razones por las que los l\u00edderes renuncian<\/li>\n<\/ul>\n<p>Escribo sobre esto porque:<\/p>\n<p>1. La pregunta surge, y es una gran pregunta.<\/p>\n<p>2. Nunca he visto otra publicaci\u00f3n en el blog (quiz\u00e1s deber\u00eda leer m\u00e1s&hellip;)<\/p>\n<p>3. Muchos l\u00edderes que conozco en el ministerio y en el mercado tienen m\u00e1s de un proyecto en marcha a la vez.<\/p>\n<p>Quer\u00eda compartir algunas pautas de trabajo que he desarrollado con nuestro equipo, y quiero aprender de tuya. As\u00ed que aqu\u00ed hay algunos principios que me han guiado. Es la primera vez que las escribimos, pero reflejan un di\u00e1logo que hemos tenido durante unos cinco a\u00f1os:<\/p>\n<h2><strong>1. No enga\u00f1e su trabajo de tiempo completo.<\/strong><\/h2>\n<p><strong><\/strong>Mi llamado de tiempo completo es como pastor principal. Ese es mi llamado principal y requiere toda mi atenci\u00f3n un m\u00ednimo de 40 horas por semana. Como sabes, a menudo es un poco m\u00e1s que eso. Si est\u00e1 comenzando a hacer menos de un trabajo de tiempo completo en su trabajo de tiempo completo, no est\u00e1 haciendo su trabajo. Simple y llanamente.<\/p>\n<h2><strong>2. H\u00e1galo en su propio tiempo.<\/strong><\/h2>\n<p><strong><\/strong>Todo mi trabajo externo encaja en mi tiempo de vacaciones y tiempo de estudio seg\u00fan lo establecido por nuestra junta de ancianos, as\u00ed como en las tardes y fines de semana Naturalmente, necesito equilibrar eso con el tiempo en familia. No hay forma de que pudiera haber hecho este nivel de actividad hace diez a\u00f1os cuando mis hijos eran m\u00e1s peque\u00f1os. Pero como padre de hijos que ahora tienen 20 y 16 a\u00f1os, tengo un poco de tiempo extra en mis manos mientras sigo teniendo tiempo para mi esposa e hijos &mdash; es solo una etapa diferente de la vida. Sin embargo, su familia a\u00fan debe venir antes que los proyectos externos, independientemente de su trabajo.<\/p>\n<h2><strong>3. Practique la divulgaci\u00f3n completa con sus l\u00edderes.<\/strong><\/h2>\n<p>Si bien esto puede parecer diferente en cada organizaci\u00f3n, en nuestra iglesia, nuestros ancianos conocen los detalles de todo mi trabajo, incluido lo que gano haci\u00e9ndolo (no todos de ello paga, pero como lo hace, ellos lo saben). Tambi\u00e9n tengo un di\u00e1logo regular con ellos y nuestro equipo de liderazgo senior en la iglesia sobre el nivel de ministerio que puedo asumir y cumplir con mis responsabilidades lo mejor que puedo. He elegido seguir este camino porque creo que soy responsable y porque creo en su supervisi\u00f3n de mi liderazgo.<\/p>\n<\/p>\n<h2><strong>4. S\u00e9 abierto. <\/strong><\/h2>\n<p><strong><\/strong> Las oportunidades van y vienen, y de todos modos no se trata de ti.<\/p>\n<p>Cuanto m\u00e1s abierto seas al respecto, mejor las cosas ir\u00e1n Cada a\u00f1o, mi esposa y yo repasamos todos mis compromisos externos y, despu\u00e9s de eso, tengo la discusi\u00f3n con nuestros mayores y nuestro equipo de liderazgo. Si mantiene ese trabajo externo sin mucha flexibilidad, podr\u00e1 ajustarse de acuerdo con lo que los l\u00edderes que lo rodean crean que es mejor.<\/p>\n<h2><strong>5. Aseg\u00farese de que la iglesia se beneficie. <\/strong><\/h2>\n<p>El beneficio neto de cualquier trabajo externo debe ser que la iglesia est\u00e9 m\u00e1s avanzada en su misi\u00f3n, no m\u00e1s atrasada porque usted est\u00e1 distra\u00eddo o desconectado como l\u00edder. Esto es parte de la discusi\u00f3n con nuestros mayores como equipo. Los motivos ego\u00edstas deben ser sofocados desde el principio en cualquier ministerio externo.<\/p>\n<h2><strong>6. Aprende a decir no.<\/strong><\/h2>\n<p>Siempre me ha gustado ayudar a otras iglesias y l\u00edderes, y durante a\u00f1os lo hab\u00eda hecho siempre que se presentaba la oportunidad.<\/p>\n<p>Pero unos a\u00f1os atr\u00e1s, las oportunidades comenzaron a superar el tiempo disponible para hacerlas. En este punto, mi asistente Sarah y yo terminamos diciendo que no a la mayor\u00eda de las solicitudes que llegan. No disfruto hacer eso, pero me ayuda a honrar los principios anteriores y hacer un mejor trabajo con los compromisos que asumo. <\/p>\n<h2>7. Desarrolle un filtro. <\/strong><\/h2>\n<p>Entonces, \u00bfc\u00f3mo dices que no de manera justa? Hemos desarrollado un filtro no oficial que nos ayuda a determinar qu\u00e9 solicitudes ser\u00e1n la mejor inversi\u00f3n de tiempo. (No siempre son los eventos m\u00e1s grandes o los que podr\u00edan ofrecer la propuesta m\u00e1s lucrativa).<\/p>\n<p>Otras veces, el calendario est\u00e1 lo suficientemente lleno y simplemente no puedo aceptar m\u00e1s. Al final, queremos asegurarnos de que Connexus est\u00e9 bien atendido y que lo abordemos estrat\u00e9gicamente. Empezamos pidiendo a todos que rellenen este formulario que nos ayuda a entender mejor el prop\u00f3sito de un evento.<\/p>\n<\/p>\n<h2><strong>8. Convi\u00e9rtase en servir a los dem\u00e1s<\/strong>.<\/h2>\n<p>Necesita verificar continuamente sus motivos.<\/p>\n<p>Hace unos a\u00f1os, decid\u00ed que ten\u00eda que asumir cada compromiso con una toalla sobre mi brazo y coraz\u00f3n de siervo. No se trata de ser servido, sino de servir a Cristo y a los dem\u00e1s (Jes\u00fas dijo algo sobre eso, \u00bfno?).<\/p>\n<p>Siempre que voy a ayudar a los l\u00edderes, quiero asegurarme de que hayan sido servido y que su ministerio es mejor por ello.<\/p>\n<h2><strong>9. Aprender de ello. <\/strong><\/h2>\n<p>No se trata de lo que puedes ense\u00f1ar a los dem\u00e1s, sino de lo que ellos pueden ense\u00f1arte a ti. He aprendido mucho de otras personas y experiencias, y siempre estoy ansioso por integrar esos aprendizajes no solo en mi liderazgo personal, sino tambi\u00e9n en nuestro equipo y nuestro ministerio en Connexus.<\/p>\n<h2><strong> 10 En caso de duda, pregunte.<\/strong><\/h2>\n<p>Usted es su peor juez cuando se trata de posibles conflictos de intereses o cuestiones de juicio sobre cosas que pueden beneficiarlo.<\/p>\n<p> Tener un di\u00e1logo abierto con los mayores y las personas clave no solo es refrescante, sino que tambi\u00e9n significa que nunca tendr\u00e1s secretos ni sospechas persistentes de que algo podr\u00eda no estar bien. Si no est\u00e1 seguro de que algo sea lo mejor para usted o la organizaci\u00f3n, simplemente pregunte. Todos ser\u00e1n mejores si lo hacen.<\/p>\n<p>El trabajo y el ministerio externos no son para todos, pero solo puedo creer que las organizaciones que atraen y retienen a las personas con el deseo de aprender, crecer, contribuir y servir a menudo son mejor por eso.<\/p>\n<p><em>\u00bfQu\u00e9 est\u00e1s aprendiendo acerca de hacer &lsquo;fuera&rsquo; \u00bfministerio? \u00bfQu\u00e9 pautas encuentra \u00fatiles?<\/em> este &hellip; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uno de los temas sobre los que me preguntan con bastante frecuencia se relaciona con los proyectos ministeriales adicionales que realizo fuera de mi trabajo de tiempo completo como pastor principal de Connexus Church. 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