{"id":56108,"date":"2022-08-03T21:36:04","date_gmt":"2022-08-04T02:36:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/4-maneras-en-que-esta-pregunta-transformara-sus-reuniones\/"},"modified":"2022-08-03T21:36:04","modified_gmt":"2022-08-04T02:36:04","slug":"4-maneras-en-que-esta-pregunta-transformara-sus-reuniones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/4-maneras-en-que-esta-pregunta-transformara-sus-reuniones\/","title":{"rendered":"4 maneras en que esta pregunta transformar\u00e1 sus reuniones"},"content":{"rendered":"

La naturaleza misma de mi puesto de liderazgo en la iglesia exige que pase mucho tiempo en las reuniones. “Las reuniones son t\u00f3xicas”<\/strong>, escribieron Fried y Hansson en su libro, Rework<\/em>, y en general, tiendo a estar de acuerdo.<\/p>\n

Sin embargo, las reuniones son un mal necesario en muchas de nuestras organizaciones, por lo que debemos usarlas sabiamente o no tenerlas en absoluto.<\/p>\n

Con tanto tiempo invertido en reuniones y No tengo mucho tiempo para quedarme quieto y trabajar en cosas, he tenido que crear formas de hacer que mis reuniones sean lo m\u00e1s productivas posible. La mayor\u00eda de mis reuniones son para aclarar expectativas y trabajar en proyectos. He aprendido que lo m\u00e1s importante que puedo hacer en la reuni\u00f3n es hacer buenas preguntas. Cuando se trata de trabajar con otras personas, las preguntas se convierten en la divisa de la productividad. Sin buenas preguntas, no llegar\u00e1 al fondo de las expectativas y rara vez las ideas nacer\u00e1n en ese momento y lugar. Sin embargo, si invierte en sus preguntas, puede obtener resultados sorprendentes.   Incluso antes de entrar a la reuni\u00f3n, he convertido en una prioridad hacer una pregunta principal. Esa pregunta es esta – “\u00bfQu\u00e9 ser\u00eda lo m\u00e1s \u00fatil para usted cuando salga de esta reuni\u00f3n hoy?”<\/strong> <\/p>\n

He descubierto que cuando pregunto esto antes de una reuni\u00f3n o al comienzo de una, los resultados son fenomenal. Se establecen expectativas y se pavimenta un camino de productividad para la reuni\u00f3n.<\/p>\n

Mi asistente y yo tenemos la rutina de hacer esta pregunta antes de cada reuni\u00f3n en mi calendario. A menudo, simplemente env\u00eda un correo electr\u00f3nico o tiene una conversaci\u00f3n en el pasillo con el asistente de la reuni\u00f3n y le pregunta qu\u00e9 ser\u00eda lo m\u00e1s \u00fatil para irse de su tiempo conmigo.<\/p>\n

Por su respuesta, no solo ella puede prepararme mejor para la reuni\u00f3n, pero todas las paridades pueden pensar en la reuni\u00f3n con anticipaci\u00f3n y, por lo tanto, no perder tiempo cuando estamos juntos.<\/p>\n

S\u00ed, por supuesto, hay Hay algunos casos no fueron capaces de hacer esta pregunta antes de la reuni\u00f3n (o la persona’no la contest\u00f3), as\u00ed que comienzo la reuni\u00f3n aclarando esta expectativa con las personas o persona presente.<\/p>\n

Al hacer esta simple pregunta, suceden varias cosas:<\/strong><\/p>\n

1. Aclara las expectativas.<\/strong><\/h2>\n

Despu\u00e9s de que compartan sus esperanzas para la reuni\u00f3n, a menudo compartir\u00e9 lo que ser\u00eda m\u00e1s \u00fatil para m\u00ed (si a\u00fan no lo han cubierto), o para mi asistente y Les enviar\u00e9 esto por adelantado. Esto les permite saber lo que estoy buscando en la reuni\u00f3n tambi\u00e9n (especialmente si la convoqu\u00e9). Pero siempre le doy a la persona que viene a la reuni\u00f3n la oportunidad de responder primero (s\u00ed, incluso si la llam\u00e9) porque a menudo sale algo que no sab\u00eda que deseaban de m\u00ed.<\/p>\n

1 2 Art\u00edculo anteriorSteven Furtick: Nunca est\u00e1s realmente listoArt\u00edculo siguienteShaffer Band: "I Believe" Josh Weidmannhttp:\/\/www.joshweidmann.comJosh Weidmann ha estado escribiendo y hablando para la Iglesia desde que era un adolescente. Se ha desempe\u00f1ado como maestro, pastor asociado y pastor principal en varias iglesias diferentes y ahora es el pastor principal de Grace Chapel en Englewood. \u00a1Es un orgulloso esposo de su mejor amiga, Molly y padre de cinco hijos! Sus libros, blog y ministerio de oratoria se pueden encontrar en www.joshweidmann.com <\/p>\n

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2 . Me permite tener una meta a la que aspirar al final de la reuni\u00f3n.<\/strong><\/h2>\n

Si s\u00e9 qu\u00e9 ser\u00eda lo m\u00e1s importante para ellos, har\u00e9 todo lo posible para asegurarme Yo les doy eso. Esto no solo nos ayudar\u00e1 a saber qu\u00e9 pr\u00f3ximos pasos tomar para mejorar nuestra relaci\u00f3n laboral, el proyecto, etc., sino que tambi\u00e9n garantizar\u00e1 que se sientan como una persona valiosa y no solo como un empleado.<\/p>\n

3. Valora a la persona o personas que estoy conociendo.<\/strong><\/h2>\n

\u00a1Esto es quiz\u00e1s lo m\u00e1s importante! Si les entrego lo que es m\u00e1s importante para ellos, sentir\u00e1n que us\u00e9 su tiempo sabiamente y los valorar\u00e9 como l\u00edderes en nuestra organizaci\u00f3n ministerial.<\/p>\n

4. Me da directivas claras y los pr\u00f3ximos pasos a seguir en cada reuni\u00f3n.<\/strong><\/h2>\n

Mi asistente suele ver las principales expectativas de cada reuni\u00f3n, por lo que es buena para preguntarme qu\u00e9 entregables surgieron de esas reuniones. . Si ella no ve las expectativas por adelantado, me aseguro de que se entere de ellas despu\u00e9s. Ella (y OmniFocus) me hacen responsable de cumplir las promesas que hice o dar seguimiento a los pr\u00f3ximos pasos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La naturaleza misma de mi puesto de liderazgo en la iglesia exige que pase mucho tiempo en las reuniones. “Las reuniones son t\u00f3xicas”, escribieron Fried y Hansson en su libro, Rework, y en general, tiendo a estar de acuerdo. Sin embargo, las reuniones son un mal necesario en muchas de nuestras organizaciones, por lo que … Continuar leyendo \u00ab4 maneras en que esta pregunta transformar\u00e1 sus reuniones\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-56108","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56108"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56108\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}