Constantemente me preguntan sobre los primeros d\u00edas de un puesto de liderazgo. En mi opini\u00f3n, los d\u00edas de apertura de cualquier trabajo son algunos de los m\u00e1s importantes. Aparentemente, otros tambi\u00e9n piensan lo mismo. Recientemente, alguien me envi\u00f3 un mensaje directo en Twitter para preguntarme: \u00ab\u00bfQu\u00e9 consejos tienes para un l\u00edder novato?\u00bb. Estoy comenzando mi primer rol de pastor despu\u00e9s de a\u00f1os en el ministerio estudiantil\u00bb.<\/p>\n
Ahora, como un \u00abnovato\u00bb yo mismo, hablo con m\u00e1s pasi\u00f3n, y tal vez incluso con m\u00e1s autoridad sobre el tema. Le devolv\u00ed el mensaje y le dije: \u00abAprenda a la gente primero, vaya despacio para cambiar, piense intencionalmente en todo lo que haga, controle su ritmo\u00bb.<\/p>\n
Eso era Twitter, as\u00ed que supongo que deber\u00eda explicar un poco m\u00e1s. .<\/p>\n
Nunca use la palabra “novato” otra vez. (Es broma. Esa no es una de las cuatro. Pero, en serio, \u00bfhay una palabra mejor?). \ud83d\ude42 <\/p>\n
Aprenda primero a las personas<\/strong> – El liderazgo relacional siempre es m\u00e1s efectivo, pero especialmente para un nuevo l\u00edder. Necesitan aprender a confiar en ti. Necesitan la oportunidad de sentir que est\u00e1s comprometido y conectado con ellos. Quieren estar seguros de que tienes el mejor inter\u00e9s para ellos y la iglesia u organizaci\u00f3n a la que han amado probablemente por m\u00e1s tiempo que t\u00fa.<\/p>\n Ve despacio para cambiar<\/strong> – Cuanto m\u00e1s antigua sea la iglesia u organizaci\u00f3n, m\u00e1s importante ser\u00e1 que se tome el tiempo para implementar el cambio. Conozca a los actores clave, comun\u00edquese, comun\u00edquese, comun\u00edquese y ayude a las personas a comprender por qu\u00e9 se necesita el cambio. Todo cambio es resistido, pero el cambio r\u00e1pido es rechazado m\u00e1s poderosamente. Esto no significa que no cambies. Lo m\u00e1s probable es que esperen e incluso quieran alg\u00fan cambio, pero s\u00e9 inteligente al respecto. Escuche y aprenda las cosas que puede cambiar de inmediato y las cosas en las que tendr\u00e1 que moverse m\u00e1s lentamente. Ese proceso toma tiempo para hacerlo bien.<\/p>\n Piensa intencionalmente en todo lo que haces<\/strong> – Cuanto m\u00e1s pueda planificar estrat\u00e9gicamente sus movimientos, m\u00e1s podr\u00e1 ayudar a conducirlos hacia un resultado positivo. En cada \u00e1rea de su liderazgo, t\u00f3mese el tiempo para pensar en la mejor manera de manejar la situaci\u00f3n. Obtenga informaci\u00f3n de personas clave. Planifique su enfoque. Priorizar. Crea estrategias. Tendr\u00e1 muchas sorpresas en el camino, pero si es intencional en las decisiones sobre las que tiene control, estar\u00e1 mejor preparado para manejar lo inesperado.<\/p>\n Marque su liderazgo para el largo plazo<\/strong> – A menudo no sabr\u00e1 la duraci\u00f3n de su mandato como l\u00edder, pero debe escribirse a s\u00ed mismo para estar all\u00ed a largo plazo. Eso significa que no debes tratar de lograr todo al principio. Distribuya algo de su entusiasmo y energ\u00eda durante el primer a\u00f1o o m\u00e1s. Mantendr\u00e1 el impulso por m\u00e1s tiempo, evitar\u00e1 que usted se agote y que la iglesia u organizaci\u00f3n se desgaste. Adem\u00e1s, piense en la iglesia u organizaci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 incluso de usted. \u00bfC\u00f3mo pueden las cosas seguir desarroll\u00e1ndose, saludables, vibrantes y creciendo en los pr\u00f3ximos a\u00f1os? Cuando establece visiones y metas dignas que hacen avanzar a las personas, las ayuda a so\u00f1ar y les da esperanza, querr\u00e1n seguir su liderazgo. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Constantemente me preguntan sobre los primeros d\u00edas de un puesto de liderazgo. En mi opini\u00f3n, los d\u00edas de apertura de cualquier trabajo son algunos de los m\u00e1s importantes. Aparentemente, otros tambi\u00e9n piensan lo mismo. Recientemente, alguien me envi\u00f3 un mensaje directo en Twitter para preguntarme: \u00ab\u00bfQu\u00e9 consejos tienes para un l\u00edder novato?\u00bb. Estoy comenzando mi … Continuar leyendo \u00ab4 Consejos para un l\u00edder novato\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-56134","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56134","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56134"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56134\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56134"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56134"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56134"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}