{"id":56177,"date":"2022-08-03T21:40:43","date_gmt":"2022-08-04T02:40:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/8-formas-de-terminar-bien-un-trabajo\/"},"modified":"2022-08-03T21:40:43","modified_gmt":"2022-08-04T02:40:43","slug":"8-formas-de-terminar-bien-un-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/8-formas-de-terminar-bien-un-trabajo\/","title":{"rendered":"8 Formas de terminar bien un trabajo"},"content":{"rendered":"<p><strong>A todo el mundo le encantan los finales felices. <\/strong><\/p>\n<p>Si sigues este blog, sabr\u00e1s que estoy en una \u00e9poca de transici\u00f3n de una iglesia a otra. Recientemente, alguien del equipo de b\u00fasqueda de la nueva iglesia me pidi\u00f3 que reflexionara sobre la mejor manera de terminar bien. No s\u00e9 si soy el indicado para hacer eso. Aunque he tenido algo de experiencia terminando, no estoy seguro de lo bien que lo he hecho siempre.<\/p>\n<p>Creo, sin embargo, que la forma en que uno sale de un puesto dice mucho sobre su liderazgo al entrar algo nuevo.<\/p>\n<p>Al tener una mentalidad estrat\u00e9gica como soy, tengo una estrategia de salida. S\u00e9 que es m\u00e1s f\u00e1cil seguir a un l\u00edder que termina bien que a uno que se va abruptamente o bajo coacci\u00f3n, as\u00ed que quiero ser intencional en la forma en que me voy. Estoy dejando una iglesia que plant\u00e9 y en buenos t\u00e9rminos voy a algo que creo que Dios nos est\u00e1 llamando a Cheryl y a m\u00ed a hacer, as\u00ed que ciertamente quiero ayudar a una iglesia que todav\u00eda amamos mucho en la transici\u00f3n.<\/p>\n<h2 style=\"font-size: 1.5em\">Don&#8217;t Miss<\/h2>\n<ul>\n<li>Dejar su trabajo en la iglesia o usted es la iglesia que queda<\/li>\n<li>Dejar un ministerio Bueno: 6 principios<\/li>\n<li>Seis maneras en las que puedes hacer que el trabajo de tu pr\u00f3ximo chico sea m\u00e1s f\u00e1cil<\/li>\n<li>Ocho maneras de saber que es hora de renunciar<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Aqu\u00ed, en mi opini\u00f3n, hay 8 formas de terminar bien:<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Dar suficiente tiempo para las despedidas<\/strong><\/h2>\n<p>Este consejo fue que me dieron varios mentores.<\/p>\n<p>Dijeron que si las personas tienen suficiente tiempo para procesar mi partida, se adaptar\u00e1n m\u00e1s f\u00e1cilmente despu\u00e9s de que me haya ido. Le habr\u00e9 dado al personal casi tres meses&#8217; aviso y la iglesia dos meses. \u00daltimamente ha sido interesante ver personas que se sorprenden cuando todav\u00eda estoy cerca. Supongo que esta parte de la estrategia est\u00e1 funcionando. esto &hellip; <\/p>\n<h2><strong>Toma de decisiones lenta<\/strong><\/h2>\n<p>He intentado tomar menos decisiones que tengan implicaciones duraderas.<\/p>\n<p>Cuando mi opini\u00f3n sobre un se necesita o se justifica una decisi\u00f3n, me asegur\u00e9 de incluir a otros miembros del personal en la conversaci\u00f3n o les hice saber todos los hechos pertinentes del problema.<\/p>\n<h2><strong>Dar acceso a l\u00edderes clave<\/strong><\/h2>\n<p>Hemos recibido muchas invitaciones para el desayuno, el almuerzo y la cena. Amamos a todas las personas de Grace, pero simplemente no podemos satisfacer todas las solicitudes que hemos recibido.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n nos despedimos de los miembros de la familia, por lo que nuestro tiempo es limitado. He tratado especialmente de ponerme a disposici\u00f3n de personas influyentes clave dentro de la iglesia, incluido el personal, los ancianos, los miembros principales y el liderazgo voluntario. He sido incluso m\u00e1s diligente en priorizar mi tiempo.<\/p>\n<h2><strong>Responder preguntas<\/strong><\/h2>\n<p>La transici\u00f3n de cualquier tipo plantea preguntas, pero especialmente cuando no hace sentido inmediato para las personas. Esperaba el &ldquo;Por qu\u00e9&rdquo; preguntas y las respond\u00ed lo mejor que pude.<\/p>\n<p>A veces, parece que estoy respondiendo la misma pregunta una y otra vez, incluso para las mismas personas. Eso est\u00e1 bien. S\u00e9 que esto fue parte del proceso para ayudar a las personas a lidiar con la transici\u00f3n.<\/p>\n<\/p>\n<h2><strong>Transferir tareas<\/strong><\/h2>\n<p>I&amp;rsquo Soy un gran defensor de la delegaci\u00f3n, pero hab\u00eda ciertas responsabilidades que yo manejaba espec\u00edficamente.<\/p>\n<p>He tratado de transferir estas responsabilidades a otros miembros del personal o ayudarlos a desaparecer por completo si es necesario. Es posible que algunos proyectos que me apasionaban especialmente no sucedan ahora, pero tambi\u00e9n s\u00e9 que aparecer\u00e1n proyectos nuevos y emocionantes a medida que otros reciban m\u00e1s responsabilidad de liderazgo.<\/p>\n<h2><strong>Compartir informaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<p>Al igual que con cualquier puesto, tengo informaci\u00f3n que otros no tienen.<\/p>\n<p>He intentado durante los \u00faltimos meses (y continuar\u00e9) compartir cosas con otros miembros del personal en una necesidad -a-saber base. Mientras limpio mi escritorio y mis archivos, transmito informaci\u00f3n pertinente a otros miembros del personal.<\/p>\n<h2><strong>Validar el liderazgo<\/strong><\/h2>\n<p>Creo en el liderazgo que permanece en su lugar en Grace. Si no lo hubiera hecho, nunca hubiera estado dispuesto a dejar una iglesia tan querida para m\u00ed.<\/p>\n<p>He aprovechado todas las oportunidades que se me han presentado (y he creado algunas por mi cuenta) para expresar mi apoyo al personal y mi confianza en el futuro de Grace. Realmente creo que mi partida crea oportunidades para nuevos cambios de impulso y energ\u00eda positiva. He expresado ese sentimiento repetidamente.<\/p>\n<h2><strong>Permanecer accesible<\/strong><\/h2>\n<p>Espero mantener el compa\u00f1erismo cercano que tengo con el personal de Grace, y permanecer\u00e9 abierto para ayudarlos en todo lo que pueda. Estoy dispuesto a invertir en Grace en el futuro, no solo por un a\u00f1o, sino de por vida, como se solicit\u00f3. Grace siempre ocupar\u00e1 un lugar especial en mi coraz\u00f3n.<\/p>\n<p>En un sentido pr\u00e1ctico, Planeo mantener activa mi cuenta de correo electr\u00f3nico de Grace durante muchos meses despu\u00e9s de mi partida&#8230; tal vez hasta un a\u00f1o. Me doy cuenta de que puede haber intentos futuros de personas para conectarse conmigo que no se mantengan al d\u00eda con la iglesia de manera regular.<\/p>\n<p>Es dif\u00edcil dejar una iglesia que Dios permiti\u00f3 que comenzara en la sala de su casa, especialmente cuando las cosas van tan incre\u00edblemente bien. La transici\u00f3n es dura. Quiero que la iglesia que amo contin\u00fae prosperando, por lo que terminar bien es de vital importancia para m\u00ed. No puedo determinar la forma en que reaccionar\u00e1 la gente cuando me vaya. Puedo determinar lo que hago para irme amablemente y c\u00f3mo respondo a su reacci\u00f3n.<\/p>\n<p>El objetivo final para m\u00ed es desafiar el t\u00edtulo de esta publicaci\u00f3n. Nunca ser\u00e9 realmente &ldquo;terminado&rdquo; mientras mi coraz\u00f3n permanezca con la iglesia. Aunque solo sea a trav\u00e9s de la oraci\u00f3n y la amistad continua, mi intencionalidad hacia Grace permanecer\u00e1 para toda la vida.<\/p>\n<p><em>\u00bfQu\u00e9 sugerencias tienes para terminar bien?<\/em> este &hellip; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A todo el mundo le encantan los finales felices. Si sigues este blog, sabr\u00e1s que estoy en una \u00e9poca de transici\u00f3n de una iglesia a otra. Recientemente, alguien del equipo de b\u00fasqueda de la nueva iglesia me pidi\u00f3 que reflexionara sobre la mejor manera de terminar bien. 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