Cuando Mark Zuckerberg escribi\u00f3 una carta a posibles inversores, desglos\u00f3 los cinco valores que gu\u00edan todo en Facebook.<\/p>\n
AQU\u00cd EST\u00c1N<\/p>\n
Resuelva los problemas m\u00e1s importantes que marcan la mayor diferencia. Zuckerberg le recuerda a su equipo que es muy f\u00e1cil perder el tiempo.<\/p>\n
Se alienta a los empleados de Facebook a \u00abmoverse r\u00e1pido y romper cosas\u00bb. La suposici\u00f3n es que si no est\u00e1s rompiendo cosas, es probable que no te est\u00e9s moviendo lo suficientemente r\u00e1pido.<\/p>\n
<\/strong>El objetivo de Facebook es crear una cultura que asuma riesgos. El lema de este valor es \u00abLo m\u00e1s arriesgado es no correr riesgos\u00bb.<\/p>\n Ser abierto significa dar a las personas el mayor acceso posible a la informaci\u00f3n para hacer mejores decisiones.<\/p>\n Facebook existe para hacer que el mundo sea m\u00e1s abierto y conectado, y no solo para construir una empresa.<\/p>\n QU\u00c9 SIGNIFICAN PARA USTED<\/p>\n Es por eso que los valores importan. Los l\u00edderes de la iglesia a menudo se quedan atrapados en una rueda de ardilla ministerial de “hacer iglesia” sin aclarar, “\u00bfQu\u00e9 tipo de cultura estamos tratando de nutrir?” Haga una prueba de valores: \u00bfConoce su equipo los cinco ideales o motivos principales de su ministerio?<\/p>\n A medida que se empuja el sobre, \u00bfc\u00f3mo se adaptar\u00e1n los roles de liderazgo? Aqu\u00ed hay algunas preguntas para considerar:<\/p>\n El quinto valor de Facebook le recuerda a la gente que no se trata de la organizaci\u00f3n. M\u00e1s bien, se trata de algo grandioso que sucede en el mundo que cambia la realidad cotidiana. Lo que nos atrapa en el ministerio es que nuestras ideas para cambiar el mundo se limitan a c\u00f3mo predicamos y no a c\u00f3mo moldeamos la cultura de una iglesia.<\/p>\n Nuevamente, no se trata de la organizaci\u00f3n de la iglesia per se, sino de la raz\u00f3n m\u00e1s profunda de la existencia. . \u00bfCu\u00e1les son los valores en el coraz\u00f3n de la congregaci\u00f3n que seguir\u00e1n inspirando impacto despu\u00e9s de un gran serm\u00f3n, clase, grupo o evento? esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cuando Mark Zuckerberg escribi\u00f3 una carta a posibles inversores, desglos\u00f3 los cinco valores que gu\u00edan todo en Facebook. AQU\u00cd EST\u00c1N Conc\u00e9ntrese en el impacto: Resuelva los problemas m\u00e1s importantes que marcan la mayor diferencia. Zuckerberg le recuerda a su equipo que es muy f\u00e1cil perder el tiempo. Mu\u00e9vase r\u00e1pido: Se alienta a los empleados de … Continuar leyendo \u00ab5 lecciones que Facebook puede ense\u00f1ar a su ministerio\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-56240","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56240","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56240"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56240\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56240"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56240"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56240"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} Sea abierto:<\/h2>\n
Crear valor social:<\/h2>\n
Los grandes l\u00edderes hacen las cosas creando cultura.<\/h2>\n
Estos valores nos muestran c\u00f3mo incluso los aspectos m\u00e1s innovadores de la tecnolog\u00eda y la comunicaci\u00f3n est\u00e1n trabajando intensamente para seguir cambiando.<\/h2>\n
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Los valores siempre nos llevan al coraz\u00f3n de un grupo de personas, a esa llama profunda dentro del alma colectiva.<\/h2>\n