La semana pasada, tuve la oportunidad de impartir un taller en la Conferencia Orange por primera vez. \u00a1Me encant\u00f3! Definitivamente no estoy llamado al ministerio de ni\u00f1os o estudiantes, pero me encanta pasar tiempo con los l\u00edderes del ministerio familiar.<\/p>\n
En mi sesi\u00f3n de la semana pasada, hablamos sobre la formaci\u00f3n de equipos de voluntarios saludables. Uno pensar\u00eda que en los ministerios intensivos de voluntarios, como los que participamos en las iglesias, se escribir\u00eda y se hablar\u00eda m\u00e1s sobre este tema. Sin embargo, Simplemente Voluntarios Estrat\u00e9gicos<\/em> sigue siendo uno de los pocos libros que conozco que se enfoca en involucrar a los voluntarios en la Iglesia. (\u00bfQu\u00e9 otros buenos recursos conoce sobre este tema espec\u00edfico?)<\/p>\n Estas son las cinco claves para construir equipos de voluntarios saludables que ofrec\u00ed a los l\u00edderes de Orange la semana pasada:<\/p>\n Es nuestra responsabilidad \u00abequipar al pueblo de Dios para hacer su trabajo\u00bb. Cuando estamos abrumados, nuestra primera pregunta debe ser \u00ab\u00bfC\u00f3mo podemos equipar a m\u00e1s voluntarios?\u00bb<\/p>\n Como he compartido antes, la iglesia con la que he trabajado ten\u00eda la menor cantidad de miembros del personal por Los asistentes tambi\u00e9n tuvieron el porcentaje m\u00e1s alto de personas que se ofrecieron como voluntarias. Est\u00e1n pensando en los voluntarios antes que en el personal, y est\u00e1 funcionando.<\/p>\n Mi amigo Tim me ense\u00f1\u00f3 esto. En la iglesia, tendemos a depender de las promociones para reclutar voluntarios. Usamos anuncios de plataforma y anuncios de boletines y s\u00faplicas de ayuda. El reclutamiento de voluntarios es relacional. Es un amigo que invita a otro amigo a unirse a ellos en el servicio.<\/p>\n Cuatro de cada cinco personas se presentan a la iglesia por primera vez a trav\u00e9s de una invitaci\u00f3n de un amigo. Ese mismo principio funciona para cada pr\u00f3ximo paso que la gente da en su iglesia.<\/p>\n Este es un problema matem\u00e1tico simple. Cuantos m\u00e1s programas y eventos ministeriales ofrezca su iglesia, m\u00e1s voluntarios necesitar\u00e1. El ministerio enfocado significa menos competencia por el tiempo y la atenci\u00f3n de las personas.<\/p>\n La gente est\u00e1 ocupada. Su iglesia no deber\u00eda complicar el problema. Deber\u00edamos ayudar a las personas a priorizar su tiempo en lugar de complicarles la vida.<\/p>\n<\/p>\n La iglesia tambi\u00e9n necesita hacedores, o servidores. Pero como Jetro le se\u00f1al\u00f3 a Mois\u00e9s, tambi\u00e9n necesitamos l\u00edderes capaces. Necesitamos l\u00edderes de decenas, cincuenta, centenas y miles. (Vea las 4 Etapas del Liderazgo.)<\/p>\n Y esto puede sorprenderlo, pero no tiene que estar en el personal pagado para ser un l\u00edder en la iglesia. Los voluntarios tambi\u00e9n tienen dones de liderazgo.<\/p>\n Si se siente atascado, probablemente no necesite a otra persona para realizar las tareas. En su lugar, necesita que otra persona dirija.<\/p>\n Debemos recordar que se trata de que el cuerpo de Cristo use sus dones para cumplir la misi\u00f3n de Dios. Se trata m\u00e1s de ayudar a las personas a ser quienes Dios las cre\u00f3 para que fueran, que de que encontremos personas para realizar las tareas.<\/p>\n Me encanta esta l\u00ednea de Tony Dungy, “Yo no estaba’all\u00ed ser su jefe. Estuve all\u00ed para ayudar a los jugadores a mejorar\u201d. Esa misma filosof\u00eda de ayudar a las personas a buscar el potencial de Dios tambi\u00e9n se aplica en el ministerio.<\/p>\n Comparta lo que est\u00e1 aprendiendo sobre la formaci\u00f3n de equipos de voluntarios saludables. \u00bfQu\u00e9 est\u00e1 funcionando? \u00bfQu\u00e9 no es? \u00danase a la conversaci\u00f3n compartiendo su comentario.<\/em> este … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La semana pasada, tuve la oportunidad de impartir un taller en la Conferencia Orange por primera vez. \u00a1Me encant\u00f3! Definitivamente no estoy llamado al ministerio de ni\u00f1os o estudiantes, pero me encanta pasar tiempo con los l\u00edderes del ministerio familiar. En mi sesi\u00f3n de la semana pasada, hablamos sobre la formaci\u00f3n de equipos de voluntarios … Continuar leyendo \u00ab5 claves para crear equipos de voluntarios saludables\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-56328","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56328","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56328"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56328\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56328"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56328"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56328"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1. Piense en los voluntarios antes que en el personal.<\/strong><\/h2>\n
2. Ense\u00f1e a tocar los hombros.<\/strong><\/h2>\n
3. Mantente enfocado.<\/strong><\/h2>\n
4. Identifique l\u00edderes, no hacedores.<\/strong><\/h2>\n
5. Empoderar a las personas para que usen sus dones.<\/strong><\/h2>\n