{"id":56406,"date":"2022-08-03T21:55:44","date_gmt":"2022-08-04T02:55:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/evaluacion-de-su-equipo\/"},"modified":"2022-08-03T21:55:44","modified_gmt":"2022-08-04T02:55:44","slug":"evaluacion-de-su-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/evaluacion-de-su-equipo\/","title":{"rendered":"Evaluaci\u00f3n de su equipo"},"content":{"rendered":"<p>Durante a\u00f1os, me han preguntado sobre el modelo de equipo de liderazgo s\u00e9nior de Granger. Otros l\u00edderes de la iglesia han preguntado&#8230;<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfC\u00f3mo funciona su equipo?<\/li>\n<li>\u00bfEs cierto que Beeson rara vez saca su \u00abyo estoy a cargo\u00bb? tarjeta?<\/li>\n<li>\u00bfC\u00f3mo es posible que su equipo tenga l\u00edderes senior que se han quedado por tanto tiempo?<\/li>\n<li>\u00bfC\u00f3mo es posible que ustedes tengan tantos l\u00edderes de alto perfil (autores, oradores, consultores ), pero \u00bfsiguen trabajando en equipo?<\/li>\n<li>\u00bfC\u00f3mo no se atascan en los microdetalles del funcionamiento de la organizaci\u00f3n?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Parece que m\u00e1s iglesias que nunca se han movido a un modelo de equipo de liderazgo s\u00e9nior, pero est\u00e1n en todos los aspectos sobre c\u00f3mo operan. Algunas funcionan mejor que otras.<\/p>\n<p>Es por eso que me emocion\u00e9 cuando Warren Bird me cont\u00f3 sobre una evaluaci\u00f3n GRATUITA de equipo por tiempo limitado con sede en Harvard que se est\u00e1 realizando para ayudar a las iglesias a determinar su eficacia. <\/p>\n<p>Acabo de tomar la evaluaci\u00f3n ayer. El resto de nuestro equipo lo est\u00e1 haciendo esta semana. Estamos emocionados de ver los resultados y encontrar maneras de sobresalir en la din\u00e1mica de nuestro equipo.<\/p>\n<p>Gracias a una subvenci\u00f3n, financiamiento generoso y arreglos especiales de un proyecto con sede en Harvard, el equipo de liderazgo senior de su iglesia tambi\u00e9n puede participar en este estudio y recibir los siguientes tres informes SIN COSTO:<\/p>\n<p>1.&nbsp;<strong>Informe de evaluaci\u00f3n del equipo<\/strong>. Recibir\u00e1 un informe&nbsp;<em>calificando a su equipo<\/em>&nbsp;sobre las 3 condiciones esenciales y las 3 condiciones favorables de la eficacia del equipo de liderazgo, como se explica en el libro,&nbsp;Equipos de liderazgo s\u00e9nior: lo que se necesita para hacerlos Estupendo.&nbsp;Esta evaluaci\u00f3n se basa en la&nbsp;Encuesta de diagn\u00f3stico del equipo&nbsp;desarrollada por los investigadores de Harvard y los consultores de Hay Group, que normalmente solo se ofrece a los equipos corporativos de liderazgo s\u00e9nior a trav\u00e9s de un acuerdo de consultor\u00eda con Hay Group. En otras palabras, \u00a1esto es leg\u00edtimo! (Consulte este informe de muestra).<\/p>\n<p>2.&nbsp;<strong>Informe de pasos de acci\u00f3n personalizado<\/strong>. Consejos pr\u00e1cticos y pr\u00e1cticos que puede implementar con su equipo de inmediato para mejorar la eficacia de su equipo, seg\u00fan la evaluaci\u00f3n del equipo y la comparaci\u00f3n con otros equipos de liderazgo senior en iglesias de tipo y tama\u00f1o similar.<\/p>\n<p>3.&nbsp; <strong>Informe de perfil nacional<\/strong>. Un informe comparativo descriptivo de la membres\u00eda del equipo de liderazgo de la iglesia, las pr\u00e1cticas de comunicaci\u00f3n y las calificaciones de efectividad, que le permitir\u00e1 comparar su equipo con otros en iglesias de tama\u00f1o y tipo similares.<\/p>\n<p>\u00bfInteresado? Puede comenzar en esta p\u00e1gina de registro. O, si a\u00fan necesita m\u00e1s informaci\u00f3n, consulte estas preguntas frecuentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante a\u00f1os, me han preguntado sobre el modelo de equipo de liderazgo s\u00e9nior de Granger. 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