Nunca he conocido a un l\u00edder que me dijera: “\u00a1DE VERDAD quiero arruinar esta pr\u00f3xima gran decisi\u00f3n! \u00a1En serio, quiero cometer un error que realmente lastime a la gente!” Y, sin embargo, nosotros como l\u00edderes a veces lo hacemos.<\/p>\n
Como l\u00edder, he tomado algunas decisiones correctas y algunas equivocadas…y como he reflexionado sobre las que he tomado que est\u00e1n mal, hay algunas cosas que esas decisiones equivocadas tienen en com\u00fan.<\/p>\n
Tom\u00e9 la decisi\u00f3n equivocada cuando…<\/p>\n
Todo equipo tiene un conflicto saludable, ya sabes, cuando dos personas pueden estar en desacuerdo sobre una decisi\u00f3n sin que se termine la relaci\u00f3n.<\/p>\n
Una de las cosas buenas (y malas) de los l\u00edderes es que nos encanta arreglar las cosas, y muchas veces, cuando se est\u00e1 produciendo un buen conflicto, nos lanzamos y resolvemos la discusi\u00f3n y detenemos el conflicto. <\/p>\n
Y…cuando hacemos lo que creemos que es bueno, ocurre todo lo contrario. \u00a1Un conflicto saludable a menudo conducir\u00e1 a grandes decisiones!<\/p>\n
Tengo una lista de cosas que quiero lograr en una reuni\u00f3n y, a menudo, he sentido que no est\u00e1bamos progresando y, como tem\u00eda que no \u00edbamos a lograr todo lo que hab\u00edamos planeado, me lanzar\u00eda y comenzar\u00eda a tomar decisiones realmente r\u00e1pidas. <\/p>\n
Durante una reuni\u00f3n, EL tema m\u00e1s importante es el que est\u00e1 sobre la mesa y NO el siguiente elemento de su lista. Si cada elemento no tiene toda la atenci\u00f3n de todos en la reuni\u00f3n, algunas personas simplemente no necesitan estar en la reuni\u00f3n.<\/p>\n<\/p>\n
Cuando un l\u00edder se niega a aceptar lo que dicen los dem\u00e1s en la mesa, habr\u00e1 problemas. Esto suele suceder porque…<\/p>\n
Por cierto, los l\u00edderes, Si se est\u00e1 absteniendo de compartir algo con su equipo porque sabe que lo rechazar\u00e1n porque no les gustar\u00e1… entonces REALMENTE necesita pensar en ello porque si no puede guiar a las personas m\u00e1s cercanas a usted a trav\u00e9s de lo que quiere hacer… ;\u00bfC\u00f3mo diablos crees que podr\u00e1s guiar a tu iglesia a trav\u00e9s de esto?<\/p>\n
Nuestro trabajo como l\u00edderes no es hacer las cosas tan f\u00e1ciles, convenientes e indoloras como posible…sino hacer lo correcto, \u00a1incluso cuando es dif\u00edcil! <\/p>\n
Cuando tomamos una decisi\u00f3n sabiendo que no es lo mejor a largo plazo, entonces voluntariamente ponemos en riesgo a las personas y a nuestras iglesias\/organizaciones… lo cual no es un buen liderazgo. Siempre deber\u00edamos preguntar, “\u00bfQu\u00e9 es lo correcto?” en lugar de \u00ab\u00bfQu\u00e9 es f\u00e1cil?\u00bb <\/p>\n
S\u00cd, el liderazgo es dif\u00edcil… \u00a1por eso no todos lo hacen! Luche por las cosas f\u00e1ciles para llegar a las cosas correctas. esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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