El anuncio de la quiebra de Kodak fue impactante. No es una sorpresa porque no pod\u00edas verlo venir, sino una sorpresa porque otra marca innovadora que alguna vez fue ic\u00f3nica est\u00e1 en soporte vital. Este ha sido un trabajo en progreso durante bastante tiempo, ya que a fines de la d\u00e9cada de 1990 hubo art\u00edculos de primera plana en los peri\u00f3dicos que mostraban que Kodak tuvo que despedir a 10,000 empleados. (Escribiendo en la pared.)<\/p>\n
Hay razones definidas por las que estas empresas est\u00e1n muriendo, y esas mismas razones contribuyeron al fracaso de otras marcas fallecidas. American Airlines – En quiebra, Yahoo – A la venta, RIM Blackberry – Ponga un tenedor en Em’, y Sears cerrar\u00e1 tiendas en todo el pa\u00eds. La lista de estas grandes marcas que pronto formar\u00e1n parte de los libros de historia sigue aumentando.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo es posible que estas marcas se encuentren al borde de la extinci\u00f3n? De la misma manera que t\u00fa, tu organizaci\u00f3n, iglesia, organizaci\u00f3n sin fines de lucro o el nombre de tu marca favorita pueden terminar en el mismo lugar. Deber\u00eda ver un tema en desarrollo, ya que la mayor\u00eda est\u00e1n en la misma l\u00ednea.<\/p>\n
No se pierda Por qu\u00e9 fracasan los l\u00edderes de la iglesia 10 errores que los l\u00edderes deben evitar a toda costa <\/p>\n
9 razones por las que Kodak, Blackberry, Yahoo, &erio; Otras grandes marcas fallan<\/strong><\/p>\n Incapaz de producir ideas nuevas, notables y fruct\u00edferas.<\/p>\n Solo mire el aqu\u00ed y el ahora, sin pensar en el futuro.<\/p>\n No ajustarse al mercado oa la tecnolog\u00eda de los competidores.<\/p>\n As\u00ed como el t\u00edo Rico de Napoleon Dynamite viv\u00eda de sus \u00e9xitos de 1983, muchas marcas viven de los triunfos de ayer.<\/p>\n Falta de voluntad para cambiar a los jugadores clave de liderazgo (especialmente en la alta direcci\u00f3n).<\/p>\n<\/p>\n Solo contrate a personas internas y que no est\u00e9n dispuestas a incorporar a personas externas con ojos nuevos y perspectivas nuevas.<\/p>\n Ir a lo seguro durante un per\u00edodo prolongado de tiempo puede ser perjudicial. La mayor\u00eda de las historias de \u00e9xito de las marcas tienen muchos casos de toma de riesgos.<\/p>\n Dejar que los jugadores clave se vayan sin crear oportunidades para que se queden. Algunas de las mejores innovaciones de marcas de alto perfil provienen de jugadores clave que fueron adquiridos de otra marca.<\/p>\n Simplemente quieren que las cosas sean como sol\u00edan ser.<\/p>\n Esta podr\u00eda haber sido la #1 raz\u00f3n por la que las marcas fallan<\/strong> y ndash ; No est\u00e1 dispuesto a cambiar, adaptarse y mantenerse a la vanguardia. Comparta sus pensamientos sobre por qu\u00e9 fracasan las marcas. A\u00f1adir a la lista.<\/em> este …<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El anuncio de la quiebra de Kodak fue impactante. No es una sorpresa porque no pod\u00edas verlo venir, sino una sorpresa porque otra marca innovadora que alguna vez fue ic\u00f3nica est\u00e1 en soporte vital. Este ha sido un trabajo en progreso durante bastante tiempo, ya que a fines de la d\u00e9cada de 1990 hubo art\u00edculos … Continuar leyendo \u00ab9 Razones Kodak, Blackberry, Yahoo, & Otras grandes marcas fracasan\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-56542","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56542","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56542"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56542\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56542"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56542"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56542"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1. Incapacidad para innovar<\/strong><\/h2>\n
2. Incapacidad para adelantarse a los tiempos<\/strong><\/h2>\n
3. Sin ajustes<\/strong> <\/h2>\n
4. S\u00edndrome del t\u00edo Rico<\/strong><\/h2>\n
5. La parte superior permanece igual<\/strong><\/h2>\n
6. S\u00edndrome endog\u00e1mico<\/strong><\/h2>\n
7. Renuencia a tomar riesgos<\/strong><\/h2>\n
8. Negarse a rodearse y retener a los mejores<\/strong><\/h2>\n
9. Falta de voluntad para cambiar<\/strong><\/h2>\n