En la primera parte, compart\u00ed seis se\u00f1ales de que puede estar trabajando en una organizaci\u00f3n cristiana poco saludable. Muchos de ustedes tambi\u00e9n compartieron sus experiencias en la secci\u00f3n de comentarios. Desafortunadamente, esos problemas ocurren con m\u00e1s frecuencia de lo que a cualquiera de nosotros nos gustar\u00eda.<\/p>\n
Ocurrieron algunas cosas interesantes en respuesta a esa publicaci\u00f3n. Primero, m\u00e1s de una persona de la misma organizaci\u00f3n me contact\u00f3 agradeci\u00e9ndome. Mi exhortaci\u00f3n para ellos fue simple: Estuve all\u00ed, aguanta pero sal lo m\u00e1s r\u00e1pido que puedas.<\/p>\n
Es por eso que, si te encuentras en una organizaci\u00f3n cristiana poco saludable, te animo a que consideres que Dios puede querer que lo dejes. Mi propio est\u00e1ndar es este: \u00bfpermanecer aqu\u00ed perjudicar\u00e1 mi caminar con Dios o da\u00f1ar\u00e1 a mi familia?<\/p>\n
Es posible que pueda manejarlo, pero debe preguntarse c\u00f3mo afectar\u00e1 a su familia tambi\u00e9n. Puede notar que el l\u00edder a menudo habla sobre la prioridad de la familia, pero generalmente solo le da prioridad a su propia familia. si incluso ellos. Eres el \u00fanico que est\u00e1 defendiendo a tu familia– protegerlos.<\/p>\n
Estar en un lugar que “marca la diferencia” suena bien, pero si terminas con una vida espiritual confusa o una familia rota, simplemente no vale la pena el precio. No quieres ser un “gran lugar” y tienes una vida rota porque te has vuelto distorsionado por la cultura que te rodea.<\/p>\n
Eso es de hecho lo que sucede. A menudo se puede ver el impacto en las personas cercanas al l\u00edder. Una organizaci\u00f3n cristiana poco saludable tiende a tener dos cosas en la cima de las organizaciones:<\/p>\n<\/p>\n
1.<\/strong> Primero, muchos de los mejores l\u00edderes se van ( y el l\u00edder encuentra la manera de girar su partida).<\/p>\n 2. <\/strong>En segundo lugar, los l\u00edderes que se quedan asumen las caracter\u00edsticas enfermizas de la organizaci\u00f3n, convirti\u00e9ndose en parte del problema (aunque a menudo se quejan de los atributos del l\u00edder). En cierto sentido, reproducimos quienes somos… creando “mini-yo” personalidades del l\u00edder.<\/p>\n Sin embargo, eso es lo que quiere el l\u00edder malsano… nadie para estar en desacuerdo o dar otra idea. Entonces, con toda probabilidad, su mejor escenario es irse.<\/p>\n Si cree que necesita irse, comience a orar y busque otra oportunidad de ministerio. Este reconocimiento de un futuro diferente probablemente aliviar\u00e1 el dolor y la lucha diarios, y lo ayudar\u00e1 a enfrentar cada d\u00eda. Cuando sabes que te vas a ir, puedes lidiar con quedarte mucho m\u00e1s f\u00e1cil… y lo s\u00e9 por experiencia personal. Cuando he estado en situaciones insalubres, una vez que decid\u00ed que me iba a ir no me preocup\u00e9 tanto por lo que pasaba a mi alrededor. De cualquier manera, conf\u00ede su futuro a Cristo y \u00e9l le dar\u00e1 una paz que sobrepasa todo entendimiento.<\/p>\n Sin embargo, la realidad es que, en algunos casos, es posible que deba quedarse. Si ese es el caso, y si cree que Dios quiere que se quede, le sugiero estas actitudes:<\/p>\n 1. No tengas miedo.<\/strong> El miedo te hace acobardarte en lugar de vivir con valent\u00eda. Reconoce que est\u00e1s en una organizaci\u00f3n enfermiza, pero no te conviertas en un sirviente enfermizo. Te aseguro que esto te har\u00e1 destacar (y la gente dir\u00e1 cosas malas), pero no seas cobarde por ning\u00fan motivo.<\/p>\n 2. Haga la diferencia.<\/strong> Cuando prestaba servicio en lugares insalubres, simplemente preguntaba: “\u00bfQu\u00e9 puedo hacer aqu\u00ed ahora?” Y cuando no est\u00e1s corriendo por el miedo, puedes hacer mucho por el reino. Pude animar a mucha gente– a menudo los que viven en la misma cultura t\u00f3xica.<\/p>\n<\/p>\n 3. Habla con la verdad.<\/strong> No tengas miedo de decir la verdad sobre la cultura y, cuando corresponda, el liderazgo. Probablemente habr\u00e1 alguna oposici\u00f3n, o incluso represalias, pero si dices la verdad con gracia y humildad, es posible que te escuchen… o que revele que tienes que irte.<\/p>\n 4 . Reconoce que el Se\u00f1or puede tener otras razones para mantenerte en tu posici\u00f3n.<\/strong> Quiz\u00e1s tengas otro ministerio en tu ciudad o iglesia. Si ese es el caso, contribuye donde puedas en tu trabajo, reconoce c\u00f3mo provee para tu familia, pero enfoca tus energ\u00edas en tu ministerio. Conozco a algunos que contin\u00faan trabajando en organizaciones no saludables, pero se mantienen alejados de la devoci\u00f3n al ministerio de su iglesia local u otro llamado. Soportan la organizaci\u00f3n malsana para seguir su llamado con alegr\u00eda.<\/p>\n Estas no son respuestas f\u00e1ciles. Puede ser que algunos tengan dificultades en sus lugares de servicio y no sepan a d\u00f3nde acudir. Los animo a orar y buscar la sabidur\u00eda del Se\u00f1or en su llamado. Puede ser que seas llamado a hacer algunas cosas dif\u00edciles pero valientes.<\/p>\n \u00bfHas dejado un ministerio? \u00bfTe has quedado? \u00bfCu\u00e1l fue el resultado? \u00bfHiciste la elecci\u00f3n sabia? \u00bfQu\u00e9 aprendiste? Comparta sus pensamientos con nosotros a continuaci\u00f3n.<\/p>\n Como lo estoy haciendo para esta serie en particular, las reglas de comentarios sobre publicaciones an\u00f3nimas est\u00e1n suspendidas, pero tenga cuidado con las palabras\/nombres utilizados en sus comentarios.<\/p>\n Compartir\u00e9 una publicaci\u00f3n m\u00e1s sobre el tema en los pr\u00f3ximos d\u00edas…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En la primera parte, compart\u00ed seis se\u00f1ales de que puede estar trabajando en una organizaci\u00f3n cristiana poco saludable. Muchos de ustedes tambi\u00e9n compartieron sus experiencias en la secci\u00f3n de comentarios. Desafortunadamente, esos problemas ocurren con m\u00e1s frecuencia de lo que a cualquiera de nosotros nos gustar\u00eda. 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