{"id":56697,"date":"2022-08-03T22:19:11","date_gmt":"2022-08-04T03:19:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/10-maneras-de-ser-un-buen-seguidor\/"},"modified":"2022-08-03T22:19:11","modified_gmt":"2022-08-04T03:19:11","slug":"10-maneras-de-ser-un-buen-seguidor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/10-maneras-de-ser-un-buen-seguidor\/","title":{"rendered":"10 maneras de ser un buen seguidor"},"content":{"rendered":"

Tengo un fuerte deseo de ayudar a mejorar la calidad del liderazgo en iglesias y ministerios, especialmente entre la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de l\u00edderes cristianos. Mi hijo menor, Nate, que ya ha demostrado ser un gran l\u00edder en los entornos en los que se ha desempe\u00f1ado como tal, constantemente me alienta a que necesito desarrollar buenos seguidores<\/strong>, adem\u00e1s de desarrollar buenos l\u00edderes. <\/p>\n

Tiene raz\u00f3n.<\/h3>\n

No todos estamos llamados a ser l\u00edderes, aunque tengo la opini\u00f3n de que todos somos l\u00edderes en alg\u00fan entorno de nuestra vida, incluso si es’ s autoliderazgo. Sin embargo, el punto es claro, que no todos lideraremos al mismo nivel. Igualmente cierto es que es dif\u00edcil ser un buen l\u00edder sin buenos seguidores.<\/p>\n

He enumerado las cualidades de los buenos l\u00edderes en varias publicaciones; m\u00e1s espec\u00edficamente en ESTE POST. Supongo que hay espacio para una publicaci\u00f3n complementaria. Entonces, me propuse hacer una nueva lista. Ahora, por supuesto, estos son importantes para m\u00ed como l\u00edder. Usted puede tener su propia lista. De hecho, te invito a que compartas tus pensamientos sobre las caracter\u00edsticas de un buen seguidor en los comentarios. Si se agregan suficientes, tal vez haga otra publicaci\u00f3n.<\/p>\n

Aqu\u00ed hay 10 formas de ser un buen seguidor:<\/h3>\n

Ay\u00fadame a liderar mejor<\/strong> &ndash ; Ves cosas que yo no veo. Escuchas cosas que yo no escucho. Tienes experiencias que yo no tengo. Ay\u00fadame a ser un mejor l\u00edder en las \u00e1reas en las que no tenga acceso a la informaci\u00f3n que t\u00fa tienes. Me encanta algo que nuestro ministerio de ni\u00f1os hace con frecuencia. Me alertan de las personas que est\u00e1n conectando jonrones en su \u00e1rea para que pueda agradecerles personalmente. He hecho excelentes conexiones de esta manera. Deber\u00eda estar reconociendo las contribuciones individuales de todos modos y esto me ayuda a hacerlo m\u00e1s a menudo. Ayude a su l\u00edder a hacer mejor su trabajo. Los buenos seguidores encuentran formas de mejorar al l\u00edder.<\/p>\n

Haz lo que te comprometas a hacer<\/strong> – Una de las cosas m\u00e1s frustrantes para un l\u00edder es asignar una tarea, practicar una buena delegaci\u00f3n y luego ver caer la pelota porque la persona no cumpli\u00f3 con lo que dijo que har\u00eda. Podr\u00eda ser un problema de no tener el apoyo, los recursos o los conocimientos adecuados, o podr\u00eda ser que la persona no sepa c\u00f3mo decir \u00abNo\u00bb, pero los buenos seguidores encuentran la manera de completar la tarea, ya sea personalmente. haci\u00e9ndolo o mediante una delegaci\u00f3n posterior. Si no vas a completarlo, o si descubres en el camino que no puedes, h\u00e1zmelo saber con tiempo suficiente para ofrecerte ayuda o encontrar a alguien que pueda.<\/p>\n

Don’ No te comprometas si no pones tu coraz\u00f3n en ello<\/strong> – Si el l\u00edder se esfuerza por ser un buen l\u00edder, quiere que la tarea se complete bien. Eso no suceder\u00e1 con una devoci\u00f3n a medias. Los buenos seguidores dan su mejor esfuerzo para completar el trabajo que se les asigna, sabiendo que refleja no solo sus esfuerzos, sino tambi\u00e9n los esfuerzos del l\u00edder y de todo el equipo. Necesito eso de aquellos que siguen mi liderazgo.<\/p>\n

Oren por m\u00ed<\/strong> – No tengo todas las respuestas. De hecho, algunos d\u00edas no tengo ninguno. A veces me pregunto por qu\u00e9 Dios me llam\u00f3 a ser el l\u00edder. Conf\u00edo en las oraciones de los dem\u00e1s, especialmente de aquellos a quienes intento liderar.<\/p>\n

Complete mis defectos<\/strong> – La raz\u00f3n por la que somos un equipo es porque tienes habilidades que yo no tengo. Ser un buen seguidor significa que est\u00e1 dispuesto a unirse a m\u00ed para mejorar el equipo, aportando conocimientos, talentos y recursos que no puedo producir sin usted. No se frustre por algo que quiz\u00e1s no entienda o que no pueda hacer, pero tenga en cuenta que esta es una forma en que Dios lo est\u00e1 usando en el equipo.<\/p>\n

Resp\u00e9teme<\/strong> – Habr\u00e1 d\u00edas en los que no ser\u00e9 respetable, pero tengo la responsabilidad de liderar, as\u00ed que ali\u00e9ntame cuando puedas. Es probable que contin\u00fae mejorando si me hacen creer que estoy haciendo un buen trabajo. En lugares p\u00fablicos, incluso cuando no est\u00e9 necesariamente de acuerdo con mis decisiones, h\u00f3nreme hasta que tenga la oportunidad de desafiarme en privado.<\/p>\n

Me encanta la visi\u00f3n<\/strong> – Amo genuinamente la visi\u00f3n del equipo. Trabajar\u00e1s m\u00e1s duro en aquellas \u00e1reas que te apasionan. P\u00eddele a Dios que te d\u00e9 un deseo ardiente de ver que la visi\u00f3n tenga \u00e9xito, luego convi\u00e9rtete en un defensor contagioso de esa visi\u00f3n.<\/p>\n

Prep\u00e1rate<\/strong> – Cuando me presente un problema para que tome una decisi\u00f3n, haga su tarea y tenga la mayor cantidad de informaci\u00f3n posible. Conozca los aspectos positivos y negativos, cu\u00e1nto costar\u00e1 y qui\u00e9nes son los principales actores en la decisi\u00f3n. Est\u00e9 preparado para abrirse a que su idea sea desafiada para mejorarla. Tambi\u00e9n creo en la creaci\u00f3n de consenso y en el esp\u00edritu de equipo y no quiero tomar todas las decisiones, por lo que probablemente sea prudente tener una soluci\u00f3n o dos en mente para sugerir si se le pregunta.<\/p>\n

Mant\u00e9ngase saludable<\/strong> – Lo admito, a veces corro demasiado r\u00e1pido. Creo que una organizaci\u00f3n saludable es una organizaci\u00f3n en crecimiento y eso requiere mucha energ\u00eda. Tambi\u00e9n creo que estamos haciendo la obra del Reino, que es de suma y urgente importancia. No puedes ser tan efectivo en el equipo si no est\u00e1s saludable f\u00edsica, mental, emocional o espiritualmente. No siempre puedes controlar estas \u00e1reas y la vida tiene una forma de interrumpir cada una de ellas, pero por mucho que dependa de ti, sigue siendo un seguidor saludable.<\/p>\n

Vete cuando sea el momento – Me doy cuenta de que esta es una palabra dif\u00edcil, pero cuando ya no pueda apoyar la visi\u00f3n o mi liderazgo, en lugar de causar interrupciones en el equipo, m\u00e1rchese con gracia. Si el problema soy yo, ciertamente trabaje a trav\u00e9s de los canales apropiados para abordar mi liderazgo, pero si el problema son simplemente diferencias de opini\u00f3n, o algo nuevo que Dios est\u00e1 haciendo en su coraz\u00f3n, no se quede cuando deje de ayudar al equipo. (No se quede simplemente por un cheque de pago). Dios puede incluso estar usando su frustraci\u00f3n para despertar algo nuevo en su coraz\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 m\u00e1s agregar\u00eda? \u00bfQu\u00e9 hace a un buen seguidor?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tengo un fuerte deseo de ayudar a mejorar la calidad del liderazgo en iglesias y ministerios, especialmente entre la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de l\u00edderes cristianos. Mi hijo menor, Nate, que ya ha demostrado ser un gran l\u00edder en los entornos en los que se ha desempe\u00f1ado como tal, constantemente me alienta a que necesito desarrollar buenos … Continuar leyendo \u00ab10 maneras de ser un buen seguidor\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-56697","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56697","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56697"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56697\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56697"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56697"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}