{"id":56702,"date":"2022-08-03T22:19:30","date_gmt":"2022-08-04T03:19:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/los-erizos-y-la-iglesia-como-llegar-al-punto-optimo-de-las-comunicaciones\/"},"modified":"2022-08-03T22:19:30","modified_gmt":"2022-08-04T03:19:30","slug":"los-erizos-y-la-iglesia-como-llegar-al-punto-optimo-de-las-comunicaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/los-erizos-y-la-iglesia-como-llegar-al-punto-optimo-de-las-comunicaciones\/","title":{"rendered":"Los erizos y la iglesia: c\u00f3mo llegar al punto \u00f3ptimo de las comunicaciones"},"content":{"rendered":"

En su exitoso libro Good to Great<\/em>, Jim Collins expone el ahora famoso principio del erizo<\/strong>. Es la idea de que todos, todas las organizaciones, tienen un “punto \u00f3ptimo” eso sirve como la intersecci\u00f3n de tres c\u00edrculos.<\/p>\n

Muchas organizaciones gastan mucha energ\u00eda persiguiendo demasiadas ideas e iniciativas. Los grandes saben decir “no” a las cosas buenas y concentrarse en \u00daNICA cosa en la que son realmente buenos. (Dashboard Groupcraft es toda una pr\u00e1ctica de consultor\u00eda creada en torno a esta idea simple).<\/p>\n

Es potente, funciona, pero es dif\u00edcil de ejecutar.<\/p>\n

Si est\u00e1 un comunicador de la iglesia que lea esto, puede concluir: \u00abEso es para las empresas\u00bb. En el mundo de la iglesia, no se trata de ‘motores econ\u00f3micos’ o ganancias; tenemos que servir a muchas personas diferentes de muchas maneras diferentes\u201d. \u00bfSignifica esto que no hay lugar para las fortalezas enfocadas dentro de una iglesia? Lamentablemente, de hecho, muchos comunicadores eclesi\u00e1sticos’ programas sufren de una grave falta de enfoque. Los resultados son mediocres, es decir, si es que miden los resultados.<\/p>\n

SiteOrganic ayuda a las iglesias de todo el pa\u00eds con sus sitios web de iglesias y ministerios en l\u00ednea en general. Gran parte de su enfoque est\u00e1 en la estrategia. En una encuesta reciente, SiteOrganic descubri\u00f3 que el 53% de los administradores de sitios web de iglesias operan sin estrategia ni enfoque. Otro 40% dijo que ten\u00eda una estrategia, pero que era imperfecta o estaba desactualizada. Para estas iglesias, el principio del erizo cede ante el principio disperso.<\/p>\n

Asignaci\u00f3n de los 3 c\u00edrculos del erizo a las comunicaciones de la iglesia<\/strong><\/p>\n

1. Pasi\u00f3n<\/strong><\/h2>\n

<\/strong>\u00bfCu\u00e1l es el coraz\u00f3n de su iglesia?<\/p>\n

Debe establecerse claramente en la declaraci\u00f3n de visi\u00f3n de la organizaci\u00f3n. Todos en el equipo de comunicaciones deben vivir y respirar esta visi\u00f3n, internalizarla y verla manifestarse en todo lo que hacen.<\/p>\n

Si estamos contemplando una nueva oportunidad de comunicaci\u00f3n pero no es as\u00ed’ Si se asigna claramente a nuestra visi\u00f3n, entonces no lo estamos haciendo.<\/strong><\/p>\n

<\/h2>\n<\/p>\n

2. Fortalezas<\/strong><\/h2>\n

<\/strong>Como equipo de comunicaciones, \u00bfcu\u00e1les son sus \u00e1reas de fortaleza?<\/p>\n

Marcus Buckingham define una fortaleza como “una actividad que te hace sentir fuerte—es una actividad que te fortalece.” <\/strong><\/p>\n

<\/strong>Precauci\u00f3n: no respondas mirando su combinaci\u00f3n actual de personal remunerado y voluntario. Por ejemplo, el tipo que actualmente est\u00e1 a cargo de su sitio de WordPress podr\u00eda irse el pr\u00f3ximo mes dej\u00e1ndolo con un vac\u00edo en esa categor\u00eda.<\/p>\n

En este caso, “WordPress” no es necesariamente una fortaleza. Solo debe considerar algo como una fortaleza si es repetible y tiene redundancia dentro de su equipo.<\/p>\n