{"id":56733,"date":"2022-08-03T22:21:39","date_gmt":"2022-08-04T03:21:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/vision-o-tarea-la-diferencia-que-da-vida\/"},"modified":"2022-08-03T22:21:39","modified_gmt":"2022-08-04T03:21:39","slug":"vision-o-tarea-la-diferencia-que-da-vida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/vision-o-tarea-la-diferencia-que-da-vida\/","title":{"rendered":"Visi\u00f3n o tarea: la diferencia que da vida"},"content":{"rendered":"<p>Una de las cr\u00edticas m\u00e1s frecuentes que recibo de los l\u00edderes j\u00f3venes sobre sus organizaciones es que no se les otorga la responsabilidad o la autoridad adecuadas. Se les asigna un conjunto de tareas para completar, pero no sienten que participen en la creaci\u00f3n del panorama general de la organizaci\u00f3n. Dado que la mayor\u00eda de los l\u00edderes j\u00f3venes con los que hablo est\u00e1n en el ministerio, esto significa que tambi\u00e9n est\u00e1 sucediendo en la iglesia.<\/p>\n<p>\u00bfQuiere liderar una organizaci\u00f3n exitosa (iglesia) que atraiga l\u00edderes? Este es mi mejor consejo:<\/p>\n<h2>Entregue la visi\u00f3n m\u00e1s de lo que asigna tareas.<\/h2>\n<p>Para que la organizaci\u00f3n tenga \u00e9xito, deber\u00e1 atraer l\u00edderes&#8230; saber eso, \u00bfverdad? Necesita saber algo sobre los l\u00edderes y los l\u00edderes potenciales.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Los l\u00edderes quieren trabajar hacia una visi\u00f3n m\u00e1s que completar un conjunto de tareas.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Los l\u00edderes no se entusiasman con las listas de verificaci\u00f3n y las tareas.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Los l\u00edderes quieren unirse a una gran visi\u00f3n y luego ayudar a desarrollar las tareas para lograrla.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Los l\u00edderes se emocionan con los actos de valent\u00eda que ampl\u00edan la fe, son m\u00e1s grandes que la vida y te dejan boquiabierto. Ese es el tipo de visi\u00f3n en la que quieren creer y seguir. &ldquo;Para hacer&rdquo; La lista a menudo se interpone en el camino de ese tipo de diversi\u00f3n. Las visiones los excitan, los detalles para completarlos no. Entonces, si desea crear una organizaci\u00f3n exitosa, reclute l\u00edderes, entr\u00e9gueles una gran visi\u00f3n, con mucho espacio en el lado de la implementaci\u00f3n, luego perm\u00edtales elegir c\u00f3mo lograr\u00e1n esa visi\u00f3n.<\/p>\n<h2><strong>Entr\u00e9gueles la visi\u00f3n, luego ap\u00e1rtese de su camino y d\u00e9jelos hacer su trabajo.<\/strong><\/h2>\n<p>Eso no significa que su trabajo haya terminado. Necesitar\u00e1n tu ayuda en el camino. Todav\u00eda necesitar\u00e1n su ayuda para desarrollar estructura, disciplina y seguimiento. Pero eso es muy diferente a darles un conjunto de tareas. Eso es practicar un buen liderazgo y habilidades de delegaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Me doy cuenta de que esto es especialmente dif\u00edcil para los l\u00edderes perfeccionistas que quieren controlar todos los resultados (l\u00edderes como yo; simplemente siendo honestos). Tendr\u00e1 que arriesgarse con las personas que ha reclutado para liderar y disciplinarse para dejar que trabajen a su manera. Te quemar\u00e1s unas cuantas veces, pero en general, encontrar\u00e1s m\u00e1s \u00e9xito cuando:<\/p>\n<h2>Pintas grandes visiones&hellip;no tareas espec\u00edficas&hellip;<\/h2>\n<p>Cuando hagas esto,&rsquo;ll atraiga y desarrolle m\u00e1s l\u00edderes y se construir\u00e1 y sostendr\u00e1 una organizaci\u00f3n m\u00e1s exitosa.<\/p>\n<p><em><strong>\u00bfC\u00f3mo transmite su visi\u00f3n a los dem\u00e1s?<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>\u00bfPreferir\u00edas recibir una visi\u00f3n o un conjunto de tareas para completar?<\/strong> este &hellip; <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una de las cr\u00edticas m\u00e1s frecuentes que recibo de los l\u00edderes j\u00f3venes sobre sus organizaciones es que no se les otorga la responsabilidad o la autoridad adecuadas. 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