No puedo decirle cu\u00e1ntas conversaciones veo sobre c\u00f3mo llegar a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n:<\/p>\n
En un esfuerzo por ayudar a las iglesias a pensar en su estrategia, he desarrollado “los cinco”. Disculpe cualquier noci\u00f3n de que he descubierto “the” estrategias. M\u00e1s bien, estoy tratando de proporcionar un enfoque herm\u00e9tico que cubra l\u00f3gicamente todas las direcciones posibles. Est\u00e1 destinado a desafiar suposiciones, descubrir expectativas y revelar mejores pr\u00e1cticas.<\/strong> Advertencia: esta publicaci\u00f3n es bastante directa y ser\u00e1 una llamada de atenci\u00f3n para algunos l\u00edderes.<\/p>\n Antes de identificar las cinco estrategias, cubramos un principio rector:<\/p>\n <\/strong>Debido a que el don del liderazgo naturalmente desarrolla l\u00edderes a su paso, la falta de presencia con la pr\u00f3xima generaci\u00f3n es una falta de liderazgo de alguna manera. Las implicaciones son:<\/p>\n <\/em><\/p>\n <\/p>\n <\/em><\/p>\n <\/p>\n Pasemos ahora a las cinco estrategias:<\/p>\n La segmentaci\u00f3n es el enfoque m\u00e1s com\u00fan para las iglesias. Sucede cada vez que el liderazgo empoderado permite que los l\u00edderes m\u00e1s j\u00f3venes “hagan lo suyo” en un ambiente separado.<\/strong> Por ejemplo, una iglesia lanza un “servicio contempor\u00e1neo” para llegar a los j\u00f3venes. O un grupo de j\u00f3venes tiene sus propios eventos y programaci\u00f3n mientras gira en su propia \u00f3rbita.<\/p>\n Si bien todas las iglesias segmentan en alg\u00fan nivel (ni\u00f1os y j\u00f3venes), el enfoque general amerita cierta precauci\u00f3n. Estas son algunas cosas que debe tener en cuenta:<\/p>\n Compartir suena simple porque lo es. Y para los l\u00edderes dotados del Esp\u00edritu Santo, sucede naturalmente. Compartir significa que los j\u00f3venes se integran de manera constante y sin problemas en el n\u00facleo de liderazgo empoderado de la iglesia.<\/strong> Compartir significa que un pastor principal que es el predicador principal no se siente amenazado por compartir tiempo en el p\u00falpito. Compartir significa que los l\u00edderes m\u00e1s j\u00f3venes reciben autoridad real, no sobre un segmento sino sobre el todo. Y no te equivoques; compartir es la forma en que nuestras iglesias m\u00e1s eficaces alcanzan a los j\u00f3venes. Los ejemplos incluyen:<\/p>\n Tenga en cuenta la regla general de que el \u00abpunto \u00f3ptimo de conexi\u00f3n\u00bb de un comunicador t\u00edpico; es 10 a\u00f1os mayor y menor que su edad actual.<\/p>\n La gran pregunta con la sucesi\u00f3n es si es intencional o no. Desafortunadamente, la mayor\u00eda no lo son. Por lo general, un pastor principal amado se jubila demasiado tarde (para una transici\u00f3n ideal) y no logra levantar liderazgo a trav\u00e9s de un proceso empoderado. <\/strong>Pero estamos viendo cada vez m\u00e1s transiciones exitosas. Por ejemplo, estoy trabajando con un pastor de unos 50 a\u00f1os que es joven de coraz\u00f3n y muy en\u00e9rgico. Le est\u00e1 entregando su papel principal a un chico (m\u00e1s de 15 a\u00f1os m\u00e1s joven) despu\u00e9s de un plan de sucesi\u00f3n de 18 meses. Esta iglesia ha llegado y seguir\u00e1 llegando a los j\u00f3venes.<\/p>\n Algunos ministerios solo llegar\u00e1n a los j\u00f3venes si env\u00edan a sus mejores l\u00edderes j\u00f3venes. en diferentes iniciativas ministeriales o ubicaciones geogr\u00e1ficas. La dificultad aqu\u00ed es que estos j\u00f3venes no se quedan “en casa” trabajar las necesidades generacionales del grupo de env\u00edo. Sin embargo, es una forma leg\u00edtima de invertir recursos en la pr\u00f3xima generaci\u00f3n, incluso si eso significa aceptar con gracia la necesaria decadencia y muerte del ministerio.<\/strong> La semana pasada, habl\u00e9 con un l\u00edder de desarrollo de una paraeclesi\u00e1stica nacional ministerio. El fundador del ministerio est\u00e1 tomando la dif\u00edcil decisi\u00f3n de interrumpir su existencia. Pr\u00e1cticamente, esto dispersar\u00e1 a todos los l\u00edderes m\u00e1s j\u00f3venes en diferentes roles y veh\u00edculos ministeriales.<\/p>\n Debat\u00ed si incluir esta quinta estrategia. Lo hice porque es una decisi\u00f3n que toman algunas iglesias. Y deben saber que es una decisi\u00f3n. Si una iglesia no segmenta, comparte, planifica la sucesi\u00f3n o env\u00eda con l\u00edderes m\u00e1s j\u00f3venes, dejar\u00e1 de llegar a los j\u00f3venes.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 estrategia est\u00e1 utilizando?<\/strong> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" No puedo decirle cu\u00e1ntas conversaciones veo sobre c\u00f3mo llegar a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n: “Nuestra edad promedio es cada vez mayor&hellip ;” “Nuestro vecindario est\u00e1 cambiando…” “Nuestros hijos ya no vienen a la iglesia…” “\u00bfHizo ves esas estad\u00edsticas sobre Millennials…” En un esfuerzo por ayudar a las iglesias a pensar en su estrategia, he desarrollado “los … Continuar leyendo \u00abLas cinco estrategias para llegar a los j\u00f3venes en la Iglesia\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-56781","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56781","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56781"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56781\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}La relevancia generacional es siempre una cuesti\u00f3n de liderazgo en primer lugar. <\/strong><\/h2>\n
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Estrategia #1: Segmentaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n
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Estrategia n.\u00b0 2: Compartir<\/strong><\/h2>\n
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Lea la p\u00e1gina 3 >><\/h2>\n<\/p>\n
Estrategia #3: Sucesi\u00f3n<\/strong><\/h2>\n
Estrategia n.\u00ba 4: enviar<\/strong><\/h2>\n
Estrategia #5: Detener<\/strong><\/h2>\n